株式会社エヴァ・ライフの過去求人・中途採用情報

既存営業！福祉用具のレンタルや販売のご提案・納品・アフターフォロー　★未経験からキャリアUP
具体的な仕事内容
＜当社のポイント＞
★個人ノルマなし・インセンあり！
入社半年で平均月3万円～5万円
営業全体での目標をチームで協力しながら追いかけます！
★全て既存のお客様のため、飛び込み営業一切なし！
★明確な評価制度による適切なキャリアアップ！
個人の売上やベッドの貸出数をポイントとして評価！
経験や年齢に関係なくキャリアアップやチャレンジが可能！
└1年半で主任・3年で係長に昇進した例も
★選べる勤務地＆転勤なし！


福祉用具を必要とされている方のお宅へ、車いすや介護ベッドなどをご提供するお仕事です！

《福祉用具とは》

・手すり、スロープ
・歩行補助つえ、歩行器、車いす
・立ち上がり座椅子、介護ベッド　など
（商品によりレンタル・販売両方ご用意あり）

《お客さまは》

「歩行が難しくなってしまった…」
「今の自宅環境では生活が大変だ…」
そんな方が病院や福祉施設の紹介を通じて、当社のお客さまに。

《仕事の流れ》

１）打ち合わせ
病院や福祉施設の担当者（ケアマネージャー）から利用者さま・ご家族さまの要望を伺い、どんな福祉用具が必要なのかを把握し、考えをすり合わせる。

2）事前準備
打ち合わせ内容をふまえて、提案内容を準備。

3）ご自宅を訪問～ご契約
ケアマネージャーと一緒に訪問し、利用者さま・ご家族さまから「困っていること」「必要としているもの」をヒアリング。最適な商品をご提案。

4）商品の配送・アフターフォロー
福祉用具をご自宅にお届けし、その後も継続的に訪問。器具の調子や、利用者さまのニーズと製品がフィットしているかを確認。

チーム／組織構成
未経験スタートの社員も多く、安心の研修体制をご用意しています。

▽入社～入社半年
先輩社員に同行しながら知識を学びます！
先輩も未経験で入社して教わってきているので、入社後はどんなことが分からないか？も想像をしながら丁寧に知識を伝えます！
・業務の流れ
・取り扱い製品について
・介護保険の知識　など

▽1年後以降は・・・
もちろん、少しでも心配なことがあればすぐ聞ける環境が揃っています！
新商品が出る都度に勉強会も行いますので、安心して知識を磨くことができます

■年齢構成：10代：2名　20代：68名　30代：159名　40代：57名　50代：9名

【未経験歓迎／39歳以下の方】役立つ知識を身につけたい／需要のある業界・馴染みのある地域で働きたい
【必須条件】
■39歳以下の方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！】
□人と接することが好き
□人の話を聞くのが好き
□仕事を通じて、困っている人の力になりたい
□今後も需要がある業界で安心して働きたい
□頑張った分、しっかり評価されたい
□九州に腰を据えて働きたい

★第二新卒の方や社会人デビューの方も大歓迎です！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

「誰かのためになる仕事に就きたい」
「強みになるスキルが欲しい」
「頑張った分は評価してほしい」
「好きな街で働きたい」
そんな前向きな姿勢があれば活躍できます！お気軽にご応募ください◎

《福岡・大分・佐賀・長崎・熊本》の営業所から選べる／お住まいの近くやご希望の場所で働けます！

【勤務地】
福岡県、大分県、佐賀県、長崎県、熊本県の各営業所
※詳細は下記のとおり／ご希望をお知らせください
※UIターン歓迎

★自動車通勤OK
└通勤にも利用できる社用車を貸与します（※ガソリン代会社負担）
★転勤なし
★受動喫煙対策あり

8：30～17：30（所定労働時間7.5時間　休憩90分）

＼＼プライベートを大切に！／／
基本的に残業は少なく、メリハリをつけて働いています。担当案件や状況により、多少の残業が発生する場合もありますが、遅くまで残ることを前提にするスタイルではありません。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与については下記をご参照ください
※期間中は社用車貸与なし

━━月収例━━

■月収29万円／入社2年目
└月給24万円＋インセンティブ5万円

■月収60万円／入社6年目・係長
└月給30万円+役職手当+インセンティブ30万円

《キャリアアップ例》
主任：年収420～450万円
　▽
係長：年収580万円

※上記は実際の支給例です。昇格によって、役職手当で給与UP！

━━月給━━

【試用期間中／3カ月間】
月給20万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月3万円／16時間分を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【試用期間後】
月給24万円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月6万円～8万円／42時間分を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼＼インセンティブに上限なし★／／
あなたの頑張りは給与にしっかりと反映！
入社半年の社員も平均して月3万円～5万円のインセンティブを獲得しています。

【実際の支給例】
・月10万円以上稼ぐ社員
・大規模な買い替え需要により50万円ほどのインセンティブを得た社員

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円（※ご経験やスキルにより異なります）

■社員の年収例
■年収588万円（32歳／入社4年目／月給25万円+役職手当＋インセンティブ）
■年収324万円（26歳／入社2年目／月給22万円＋インセンティブ）

＜手当＞
■無事故手当（月1万円）
■役職手当
■インセンティブ制度

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■研修制度充実（商品の勉強会など）
■車通勤OK（通勤時に社用車貸与　※ガソリン代会社負担）
■社員旅行（タイ・台湾・グアム・韓国・沖縄などの実績あり）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土曜日（月2回）・日曜日
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇
（8月13日～15日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★有給休暇を利用した5日以上の連続休日も取得可能！