ポリプラスチックス株式会社の過去求人・中途採用情報

プラントエンジニア（スキルに応じてポジションをお任せします）
具体的な仕事内容
エンジニアリングプラスチックス（エンプラ）を製造する当社の化学プラントで、オペレーター業務をご担当いただきます。

生産が正常に進んでいるのかのモニタリングや、現場の見回り、機器の確認、フィルター交換などをお任せします。基本的にはコントロールルームで運転をモニタリング。必要に応じて機器のメンテナンスなどを行います。

【POM・ENEグループ】
■化学プラントの運転と維持管理
■運転状況のモニタリング
■各種樹脂特性への対応
■現場自主保全活動
■5Sや改善事例活動　など

【コンパウンドグループ】
■押出機の運転監視業務
■押出作業に伴う、原料解袋
■押出機の品種切替作業
■トラブル対応
■5Sや改善事例活動　など

【未経験でもスタートできる！】
ライン作業とは異なり、チームで行う仕事です。経験よりも協調性があれば、すぐに馴染んでいただけるはず。

チームで指導役の先輩と相談しながら、研修を進めていきます。基本は先輩がマンツーマンで教育しますが、上司も積極的に関わりながら、みんなであなたの成長をサポートします。

★化学反応のモニタリングをしている点、機器のメンテナンスなども発生する点から化学系や機械電気系の知見を持った方もご活躍いただけます。

【ワークライフバランス重視の環境を整備】
3日勤務の後に1日休みという勤務サイクル。
有給休暇最大年20日に加えて特別休暇年間21日が付与され、半年に1度5連休を取得することも可能です。
育休取得率は女性100％・男性76％。ライフステージに合わせて働きやすい環境を整えています。海にも山にも近い富士の環境のもとでオフの時間も充実できます！

【将来のキャリアパス】
まずはオペレーターとしてご経験を積んでいただき、リーダーを目指していただきます。積み上げたご経験を活かして、プラントの設備保全部門や分析・検査部門などへのキャリアチェンジを目指すことも可能です。

チーム／組織構成
製造部は全体で4部門。各部門に4グループがあり、各グループを7～9名で構成しています。

◎新入社員：中途入社＝1：1
◎20～30代の若手も多く活躍しています

■組織名称：生産部
■定着率：定着率99%

【学歴不問／未経験歓迎】◎第二新卒歓迎◎プラントや電気・機械に関する実務経験者ももちろん歓迎！
■業種・職種未経験歓迎
■学歴不問
■製造現場でのご経験をお持ちの方歓迎（製品分野不問）
■化学や電気機器に関する知見をお持ちの方（学生時代に学んだ程度のご経験でも歓迎です）
■販売スタッフや飲食店スタッフなど異業種からの転職も歓迎（チームプレーの経験が活かせます)

【こんな経験も活かせます】※必須ではありません
■機械に関するメンテナンス・整備などのご経験

【求める人物像】
「待遇改善と安定を目指したい」
「モノづくりに興味がある」
「プライベートに使える時間を増やしたい」
「腰を据えてこの先も長く働き続けたい」
当社なら、そんな想いを実現できます！

意欲やお人柄を重視したポテンシャル採用です。自分の経験や知識で大丈夫かな…」と思われる方でも、新たなキャリアに挑戦したい方はぜひご応募ください。

［富士工場］
静岡県富士市宮島973

※転勤はありません

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：34時間30分
対象期間の総所定労働時間：152時間51分
休憩時間：60分／日

＜勤務時間＞
8:00～16:00（交替制）

＜勤務パターン＞
A（朝）8:00～16:15
B（中）16:00～23:15
C（夜）23:00～8:15

「Aを3日勤務→1日休日→Bを3日勤務→1日休日→Cを3日勤務→1日休日」
このサイクルを繰り返していきます。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間　2カ月
※試用期間中の給与・待遇に変動なし

【想定年収：450万円～650万円】

月給22万3500円～35万9200円
※残業手当別途支給

世界的にもシェアを持つ樹脂材料を扱っているため業績も好調。利益率が高く、社員に還元する体制を整えています。三交代勤務に対応いただける方々への手当はより充実しており、働いた分だけ給与に反映されています。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円

■社員の年収例
モデル年収：25歳／530万円　※手当込み
30歳／630万円
35歳／680万円
40歳／740万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■家族手当（大学生以上の子女には教育手当あり）
■住宅手当（持家手当）
■財形貯蓄
■一般融資
■住宅融資
■退職金制度
■確定拠出年金制度あり
■施設:野球場、体育館、テニスコート、保養所 など

【教育・資格取得支援制度】
■入社後の導入研修
■上司･先輩社員によるOJT
■階層別研修
■英会話･中国語オンライン会話教室
■業務知識・技能習得のための通信教育　など
★ワークライフバランスを重視★
■育休取得率　女性100％・男性76％
■介護休暇　年間20日間／人支給
■介護短時間勤務制度　利用開始より5年間有効

ライフステージに合わせて働きやすい環境を整えています。育休産休に関しては、妊娠後、産休直前、復帰直前、復帰後と面談が設けられており、充実したサポートを提供しています。

実際に産前産後休業・育児休業を経て、現在は短時間勤務をしている研究開発センターの社員もいます。

＜年間休日＞
112日
（時短休21日を含む）

＜休日・休暇＞
（3勤1休のシフト制）
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★育休取得率100%（女性）、78%（男性）
■慶弔･療養休暇
■5日以上の連続休暇取得可能

＜世界トップクラスの企業＞
◎POM、LCPの世界シェアNo1*
◎COCの欧米シェアNo1*
◎海外の販売拠点19カ国／生産拠点7カ国／研究拠点6カ国
◎5年間の営業利益率：平均13.4%

＜働きやすい環境＞
◎有給取得率81%（管理職込み）
◎育休取得率100%（女性）、78%（男性）

*出典：富士経済 『2021年エンプラ市場の展望とグローバル戦略』より

当社が生産するエンプラ＝エンジニアプラスチックとは、熱可塑性樹脂の中でも一般に100℃以上の耐熱性を有する樹脂。強度や耐熱性、耐磨耗性などにおいて金属並みの性能を持つ、構造用および機械部材に適合する高い性能を持っています。

OA機器から自動車のエンジン部分やミラー、ドアロックなど、LCPはタブレット端末やスマートフォン…
私たちの日常生活にとってなくてはならない素材です。

あらゆる業界に貢献をしていますが、現在は売上の60％が自動車関連分野。電動自動車の発展が進む中で今後も市場が拡大していく見込みのため、将来の安定性・成長性ともにバツグンの分野です。