株式会社エスコの過去求人・中途採用情報

【BtoB営業】大手企業から中小零細まで自社製品の空調ダクトのご提案。やりがいのある仕事で0から成長
具体的な仕事内容
建物を建てる際に、空調設備に必要な配管をどれにするか
クライアント（ゼネコン,サブコン）は悩まれます。

そこで空調ダクトの専門メーカーとして、自社商品を企画提案するお仕事です！
お客様のニーズを取りこぼすことなく収集し、リアルな「声」を商品開発に反映できることが
我々メーカーとしての強みです！また大手ゼネコンとの共同開発製品を全国に展開中です。
自社の強みを最大限活かし、多様な領域での自社商品拡大を目指しています。

《仕事の流れ》
▼取引先から新規物件のご相談
▼ご要望に応じた商材をご紹介
▼納品対応
▼お客様フォロー

【1日の業務の例】
8:30…メールの確認と返信
9:00…1日のスケジュール確認、先輩や上司に確認や相談
9:30…注文手配・見積作成・得意先に訪問アポ
12:00…オフィス近くでランチ
13:00…外出の準備
13:15…得意先を訪問（受注活動・納品）
15:30…得意先を訪問（打合せ）
17:00…帰社（書類整理・先輩や上司に報告）
17:30…業務終了

【入社後の流れ】
＜入社～3カ月＞
入社後は本社で、OJT研修を含む研修を行い、基本知識を見て学んでいただきます。
扱っている商品の概要や提案内容について、業界未経験からでもしっかり学べる環境を完備しております。

＜3カ月～6カ月＞
先輩に同行し、仕事全体の流れを身に付けます。
商品を提案するうえでお客さまに確認すべき項目や資料・簡単な見積り書作成などを行います。

＜6カ月～1年＞
独り立ちするまでは、約1年程度を見込んでいます。
定期的なミーティングや勉強会を実施しているため、独り立ち後も周囲と知識やノウハウを共有しながら、スキルアップすることができますよ。

▼早期昇格も目指せる◎
ゆくゆくは管理職として組織の中心へ。
早い方ですと1年程でサブチーフに昇進します。頑張り次第では未経験からの早期昇格も可能です！

チーム／組織構成
会社全体で現在14人の会社です。
事業拡大の為、2025年までに年間で2～3名ずつの増員予定！
今後の中軸を担ってくれる活躍を歓迎いたします。

■男女比：男性6割、女性4割
■年齢構成：20代1人、30代6人、40代4人、50代3人
■定着率：従業員の入社3年以内の離職率は10%以下。定着率の高さが売りです！

《経験・学歴不問》未経験歓迎・充実研修あり◎更なるステップアップを目指そう
≪必須≫
39歳以下の方（※若年層の長期キャリア形成を図るため）

お客様との関係構築が大切な仕事だからこそ、
今回の採用では「人物像」を一番に重視した採用を行います！
最終の社長面接は履歴書の「学歴」は見ません。

＜こんな方と一緒にお仕事したいと思います！＞
□私(代表)と一緒に働きたいと思える方
□目がキラキラしている方や夢と情熱と希望に溢れている方
□何事にも明るく、前向きな対応ができる方
□素直な姿勢で学び、向上心がある方
□お客様だけでなく仲間同士とも、気持ちのよいコミュニケーションが取れる方
□ON/OFFのメリハリをもち家族との時間やプライベートを大事にしたい方　etc
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

最終面接では学歴は一切見ません！

・どんな人生を歩んできたか
・どんな人生を歩んでいきたいか
・将来に向けて常日頃心掛けている事
・自身が考える幸せの形
・働くという事の意義などをお聞かせて下さい！

【転勤なし】【西日暮里駅より徒歩４分】
東京都荒川区西日暮里5-6-10
gran+NISHINIPPORI 5階

転勤がないので、ご家庭をお持ちの方や
今後も都心部で働きたい方もご安心下さい！

◆受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙

8:30～17:30

◆実働8h勤務(休憩60分)
◆平均残業月20時間以下

【働き方改革中】
毎週水曜日は「ノー残業DAY」を設けていたり、
有給休暇の取得も会社として推奨しています◎
■平均残業時間
20時間

正社員

月給30万1,000円～45万円
※研修期間3ヶ月/月給25万円

【初年度の年収例】
421万1,000円～742万5,000円

【モデル年収例】
年収577万円：27歳／未経験入社2年目／月給35万円＋賞与(4.5ヵ月分)
年収627万円：32歳／未経験入社4年目／月給35万円＋賞与(4.5ヵ月分)
年収660万円：38歳／経験入社2年目／月給40万円(役職手当有り)+賞与(4.5か月分)

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【管理職昇格後の収入例】
〇サブチーフ
月収例38万1,000円
※想定年収491万1,000円～（業績評価により変動）
※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！

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■賞与
年2回

■昇給
年1回
（8月・12月）

■入社時の想定年収
年収480万円
入社1年目・30歳
年収680万円
入社5年目・50歳

■昇給年1回（11月）
■賞与年2回（8月・12月）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当
■確定拠出年金

■受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日・祝日
■祝日休み
■年末年始休暇　
12月29日～1月5日
■GW休暇
■夏季休暇
5日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇あり

人生で「働く」ことは非常に重要であり、働く環境・意義も非常に重要です。
しかし「働く」ことだけ考えて生きるのは窮屈で、味気ない人生になってしまいます。

「働く時は全力で働く」「休む時は全力で休む」「遊ぶときは全力で遊ぶ」、全てのバランスが取れている状態が素晴らしい人生を送る上でのヒントになると考えます。常に自身のMVVを磨き上げることを念頭に、仕事もプライベートも充実できる環境を、仲間と共に創り上げていきたいと思っています。

「ノー残DAY」の導入、「有給取得の推進」等は当然で、さらに価値のある人生を送るため、独自性を求める施策等を導入し、共に成長していく機会を設けています

こんな話を聞きました。
「ここに10億円もらえるボタンがある。」皆様はきっとボタンを押すでしょう。但し「押すと余命が24時間になる」という条件付きならどうでしょうか。躊躇するのではないでしょうか。あなたの一日はそれ以上に価値があるのです。

これを聞いた時、呆然としか意識していなかった「いつか死ぬ」ことを強く意識し
人生は有限という考えを避けてしまう思考を見つめ直しました。

皆が幸せの為に生きているが、その幸せの尺度は全て違って良いと思います。
ただ幸せになる為、何かを実現する為であれば、最高の仲間と働きたいのです。
「何の為に働くか」自分の人生を豊かにする為に常に自身に問いかけています。

【抽象的ミッション】
「地球を考える技術で、持続可能な未来を創る。私達の製品とサービスを通じて、人々の生活を豊かにし、環境と調和した社会を築き上げる」

【具体的ミッション】
「空調ダクトのメーカーとして、世の中にないものを作り上げ、お客様へ一歩先行くサポートを提供する」

具体的ミッションを積み重ねることで、抽象的ミッションの実現へ進んでいく事を目指します。
そのためには、社員一人ひとりの力をフルに仕事で発揮してもらい、個々のプライベートに還元できるような
仕組み作りが重要だと考えています。

それは私一人だけで実現できることではなく、社員の仲間たちと一緒に創り上げていく文化です。