ＦＯＲＳＱＵＡＲＥ株式会社の過去求人・中途採用情報

《自社開発・受託など案件選択制》大手企業のWebサービス案件豊富◆チーム参画◆リモート＆フレックス
具体的な仕事内容
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★業界トップクラスの高還元率80％！
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幅広い案件から希望に合ったプロジェクトを担当します。
上流工程から一気通貫して携われる案件も多数！
利益をしっかりと還元する方針なので、全員が年収アップを実現。年収200万円以上UPした方も!

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★Good point！
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★：働きやすい環境
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フレックスタイム制やリモートワーク併用の案件も多数！働く時間も場所も、柔軟に働ける環境があります。

★：成長をサポート
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有名企業のWebサービス開発など大手企業の直取引案件は90％！モダンな環境で成長できる案件を用意。

★：スキルアップ支援
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チーム体制でのフォロー、豊富な研修制度を通してスキル向上を後押し。
体制でのプロジェクト参画、メンター制度、定期的な勉強会、キャリア設計などを通して、理想のキャリアを全力でサポートします!



【プロジェクト例】　※全案件リモート活用
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＜自社開発＞
■ECサイト開発（大手アパレル／エンタメ／食品・飲料／美容・健康／BtoB等々）
(Java・JavaScript・Spring・Linux・AWS等) ※年間約130案件担当

＜受託開発＞
■店舗検索システム／フロント開発
（JavaScript・Typescript・React.js・Vue.js・AWS・docker）

■コンシューマ向けネットスーパーアプリ
(Java・Kotlin・Swift・iOS・Android)

■法人・コンシューマ向け電子広告サービス
（PHP・Laravel・PostgreSQL・MySQL・Linux）

＜SES＞
■医療・福祉サービス向けスマホアプリ開発
（Dart・Flutter・mBaaS）

■大手企業向け自社クラウドサービス開発
（Golang・Nuxt.js・TypeScript・docker・AWS）

チーム／組織構成
配属先は、20代～40代が活躍中。
チーム制のプロジェクトがメインで、ベテランから直接学べる環境も!
リモートワーク中もオンラインツールを活用し、いつでも相談できる環境です。

■男女比：男女比（7割：3割）
■定着率：1年以内の定着率95％以上

ITエンジニアの経験(言語・業界不問)理想のキャリアを叶えたい方、仕事・人生をEnjoyしたい方歓迎
＜必須＞
■何かしらの開発経験がある方
※分野不問・運用保守もOK

＜こんな方にピッタリ！＞
■受託開発や自社開発など、新しいキャリアに挑戦したい方
■スキルアップ＆年収アップを実現したい方
■自分が仕事を楽しみ、周囲を楽しませ、一緒に会社を創っていきたい方
■自発的に考えて行動できる方
■リーダーシップを発揮して、PM・PLとして成長したい方

※10年以上の経験をお持ちの方も歓迎。即戦力としてお迎えします！
※学歴不問
※業種未経験歓迎

【転勤なし／渋谷駅より徒歩7分／在宅勤務】
本社or東京都内のプロジェクト先orリモートワークでの勤務

■本社／東京都渋谷区神南1-9-7 丸栄・慶雲館2F

＜アクセス＞
「渋谷駅」「明治神宮前駅」より徒歩7分
「原宿駅」より徒歩9分

■：自由な働き方を実現！
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「フレックスタイム制」「リモート中心」「リモートと出社のハイブリッドワーク」いずれもOK！
ライフスタイルの変化などを考慮し、働きやすさを追求しています。

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／6：00～10：00、15：00～19：00
コアタイム／10：00～15：00

標準的な勤務例／9：30～18：30
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3～6カ月（条件の変更はありません）

★社員全員年収アップを実現。年収200万円以上アップした方も！
月給25万円～70万円＋賞与2～3回

※前職給与保証
※経験・スキルを考慮の上、給与額を決定いたします
※上記金額には、固定残業代月20時間分（月3万5000円～9万5000円）を含む
※超過分は別途支給


◎：シンプルな評価制度
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入社後に作成する「年間目標シート」をもとに実施。
全社員に全ての評価項目（成果、業績評価、職務・プロセス評価）を全公開し、総合的に評価しています。

※評価基準が明確で、透明性の高い評価制度を導入しています。
※努力や成果を正当に評価されるため、高いモチベーションを持って働けます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■住宅手当（上限月3万円）※世帯主対象
■時間外手当（固定残業代超過分）
■資格手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）＋業績賞与1回（3月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円　※経験・スキルに応じて変動あります。

■社員の年収例
年収726万円（開発プロジェクトリーダー・38歳・経験12年）
年収615万円（SE・32歳・経験8年）
年収458万円（SE・26歳・経験2年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■私服勤務可
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金
■リファラル採用制度
■退職金制度

＼キャリア支援／
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■キャリアデザイン制度
■社内勉強会
■資格取得支援制度（対象資格の受験料・更新料を全額支援）
■書籍購入支援制度（スキルアップの書籍購入費用を支援）
■研修支援制度
■マネジメント研修制度
■外部研修・講習会参加支援（オンライン講座もOK）
■社内メンター制度
■メンタルケア支援制度

＼コミュニケーション活性化を支援／
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■社内イベント（参加自由。BBQ、社員旅行等のイベントを実施）
■レクリエーション補助制度（参加自由。月1回の懇親会も全額支援）
■雑談時間・スペース開設
■社内サークル（現在導入に向けて進行中）
＊：現場の意見を大切に
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「ウォーキングイベントを実施したい」「新サービスを導入したい」「リモートワーク手当が欲しい」など、
年齢や役職に関係なく、社員のアイデアをきっかけに新しいサービスや制度を導入しています。
あなたのアイデアも新しい制度に加わるかもしれません！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社初月から利用OK）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
☆年間休日125日に加え、有給をプラスすると年に130日以上お休みできます。

＼5日以上の長期連休取得OK／
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連休と有休を組み合わせて長期休暇を取得する方も多数。海外旅行や家族旅行などの予定も立てやすいです。

＼フレックス制度を改善／
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「夕方から音楽ライブに行きたい」「午後休にして帰省したい」「朝はのんびと過ごしたい」など、
エンジニアの意見をきっかけに有休の取得制度を改善。独自の休暇制度も続々と導入中です！

自社サービス開発、受託開発、SESなど、豊富な案件の中から希望に合うプロジェクトに参画できます。
案件をアサイン後も、代表やチームリーダーと定期的に1on1を実施し、相談しやすい環境を整えています。

「もっとスキルアップしたい」「案件単価をアップさせたい」「上流工程に携わりたい」など、
ざっくばらんに希望を伝えられるため、安心して働き続けることができます。

「生成AI技術等を活用した最新技術」「お客様のIT戦略パートナーとしてDX推進」
「中小～大規模までEC事業の拡大」「地方自治体と連携したプロジェクト推進」など。

取引先からNo.1パートナーとして評価されたり、大手企業のお客様から続々と新規オファーを頂いています。
新しいサービスを開発できる人材やリーダーシップ人材の育成を目指し、日々挑戦し続けます！

これからの時代に求められる案件を一緒に育てていきましょう！