株式会社オフィスSOYAMA
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社オフィスSOYAMAの 募集が終了した求人
内装施工管理/土日祝休/月給50万円以上/転勤なし
- 正社員
- 転勤なし
これまでの経験を活かして、店舗やオフィスの内装の施工管理業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
入社後は、あなたのこれまでの経験を活かし、オフィスや飲食店などの店舗の内装を担当する施工管理として、一連の業務をお任せします。
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◎具体的な業務内容
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■内装工事における、工事管理体制の作成・実務(施工計画の策定、スケジュール制作、協力会社・人員手配、資材発注など)
■工事現場における管理全般(スケジュール管理、費用管理、人員管理のほか、安全管理、現場管理など)
■工事実務
■各種申請やチェック・立ち合い業務
■引渡し、アフターサービス(点検)
■その他事務作業 など
これまで、都内の歯科クリニックや飲食店などの内装工事のほか、オフィス内装も手がけています。
施工管理としてお客さまの物件が、求める空間となるように工事にかかわるさまざまな手配、対応を行います。
また、自社で家具工場も持つ当社は、お客さまが欲しいと思う家具や内装調度品などもオリジナルで創り出すことが可能。既製品にはないお客さまの想いが詰まった家具をその空間に置き、よりお客さまのイメージにそった空間にして、お引渡しができます。
<入社後について>
入社後はあなたの経験を鑑み、即戦力として、お任せできる現場から担当いただきます。
ハードル高く感じるかと思いますが、当社では早い段階で自分だけのプロジェクトを任されることはスキルアップのチャンスでもあると考えております。入社した方にはぜひ自分のスキルを伸ばし、「自分の仕事に誇りを持ってほしい」そういった環境作りに会社全体で取り組んでいます。
もちろん、経験が浅い方などには、当社のベテラン施工管理がサポートを行いますので安心してチャレンジしてみてください!応援します!
チーム/組織構成
現在、当社の社員は総勢20名。
全員と会話もできる環境なので、得意なメンバーに相談しやすい環境です。
また、思ったこと、感じたことなどの自分のアイデアを実現できます。
【学歴・業界不問】☆内装施工管理経験をお持ちの方/人柄重視採用!経験を活かしスキルアップ・給与UP!
【必須条件】
■内装施工管理の実務経験がある方(年数は問いません)
<このようなスキルがある方は歓迎します>
■建築施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方
<このような方は活躍いただけます!>
■お客さまの視点に立ち、必要と思われることを自身で考え、行動に移せる方
■施工時のさまざまな事象に的確な判断を迅速に行える方
■業務に誠実に取り組み、お客さまに喜んでいただけることを第一に考えられる方
■古いやり方に固執せず、新しい手法なども柔軟に取り入れられる方
☆転勤なし ☆現場への直行直帰OK ☆現場は23区内
東京都目黒区中目黒3-7-1 ヴィラ金谷B1(本社)/東急東横線「中目黒駅」より徒歩10分
◎受動喫煙対策/あり
10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
■平均残業時間
30時間
正社員
☆収入UPが叶えられる環境です!
月給50万円以上(固定残業代含む)+賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月10万1000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職のご経験・スキルを考慮致します。
★当社はあなたの成果を正当に評価。賞与でしっかり還元します!
【年収例】
年収670万円(入社5年)
年収900万円(入社7年)
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(月4万円上限)
■賞与
年2回
(9月、3月) ※昨年度実績3カ月分
■昇給
年1回
(7月)
■入社時の想定年収
年収600万円
~1000万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社内行事(家族も参加したバーベキュー大会、餅つき大会など)
■賞与年2回(9月・3月)
■昇給年1回(7月)
■出張手当
■役職手当
■資格取得支援
■フォローアップ研修
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日) ※ただし、業務の都合により変更になる場合があります
■祝日休み
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日~20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
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出典:doda求人情報(2026年4月時点)
