株式会社日立ソリューションズ西日本
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社日立ソリューションズ西日本の過去求人・中途採用情報
株式会社日立ソリューションズ西日本の 募集が終了した求人
日立グループのシステムエンジニア(広島・福岡)年127日休
- 正社員
- 5名以上採用
主に電力・製造・自治体・介護の4分野のお客様課題に向き合うシステムエンジニア
具体的な仕事内容
下記ポジションのうち、いずれかのSEをお任せします。
※ご経験・適性に応じて配属先を決定
【具体的には】
(1)電力系グループ会社に向けた基幹システムの開発 ※PM/PLクラス
■新機関システム(ERPパッケージ製品、EAIツール)の再構築のプロジェクトマネジメント
■お客様企業へのソリューション提案
■既存システムの改修・保守取りまとめ
(2)通信事業者向けシステム開発 ※PM/PLクラス
■アプリケーション開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント
■お客様へのソリューション提案・構築活動
■Java、PHP、Ruby on Railsによるアプリ開発
■Linux、Windows、ServiceNow、OpenStackクラウドのインフラ構築
(3)エネルギー分野向けのシステム開発
主に電力関連会社向けの料金計算関連のシステムを担当いただきます。
チームリーダーもしくはサブリーダーとして、
お客様への提案、要件定義、設計、構築まで対応します。
プロジェクトの平均的な期間は2年前後。開発言語はJavaやCOBOLが中心です。
(4)大手電力会社向け業務システム開発
■発電・配電・資材系部門に対する業務システムの提案、設計、開発、保守運用活動
■お客さまや、日立製作所をはじめとするグループ会社、パートナー会社との調整・折衝
(5)全国の製造業を対象としたPLMシステムの開発
製造業のお客様向けに、設計PLMソリューション「Hi-PerBT」の開発に従事していただきます。
■提案書の作成
■案件の見積もり
■プロジェクトマネジメント
■お客様との打ち合わせ
■社内進捗会議の対応
(6)日立自治体ソリューションADWORLD介護保険の導入SE
■お客様(介護保険担当課、システム担当部門)へのソリューション提案活動
■ADWORLD介護保険システムの導入・適用
■ADWORLD介護保険システムの維持・保守
チーム/組織構成
20代~50代まで幅広い年齢層の社員が活躍。
※女性管理職も活躍中です
【学歴不問】分野の知識は必要ありません★何かしらのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
【必須条件】
・プロジェクトマネジメントのご経験
・何らかのシステム設計・開発経験
※電力・製造・介護などの分野知識は必要ありません!
【歓迎条件】
・ERP構築プロジェクトの経験
・情報処理技術者試験 基本情報技術者、応用情報技術者、システムアーキテクト
・Java、COBOLの経験
・介護保険システムのパッケージ提案経験者
広島、福岡のいずれか
■中国本社/広島県広島市中区八丁堀3番33号(広島ビジネスタワー19F)
■九州本社/福岡県福岡市早良区百道浜二丁目1番1号(日立九州ビル7F)
※プロジェクトの状況によっては顧客先での業務を行なうこともあります。
9:00~17:30(実働7時間45分、休憩45分)
正社員
試用期間3カ月
※有給休暇日数のみ本採用と異なります(入社月により日数変動/詳細は休日休暇欄を参照ください)
月給23万2,000円~35万1,000円
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(6月)
■入社時の想定年収
年収450万円
~800万円 ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上オファー時にご説明
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■団体保険
■退職金制度
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■年金制度
■家賃補助
■家族手当
■短時間勤務
■タイム&ロケ―ションフリーワーク制度、
■カフェテリアプラン制度
■スポーツ施設など
■資格取得支援制度
■研修制度(e-learning/勉強会/技術のほかキャリア開発に関する研修なども実施)
■単身用住宅手当
■家族用住宅手当等
※上記は一部支給規定あり
<年間休日>
127日
(2023年度)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■家族・子の看護休暇
■年次有給休暇(24日)
※なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月~12月入社:8日/1月入社:6日/2月入社:4日/3月入社:3日
※5日以上の連続休暇取得可能