株式会社クリエーション・ビューの過去求人・中途採用情報

【キャリアアップしたい方歓迎！】あなたの適性・希望に沿った最適なWebシステム開発をお任せします！
具体的な仕事内容
＜転職での満足度向上の注目ポイント！＞
★チームで受託案件を担当
★ AWSの公式パートナーでクラウド案件が充実
★ 年2回の賞与で年間4.3ヶ月分支給
★ 自己研鑽への充実サポート
└ 書籍やオンライン講座の購入支援
└ 資格取得時の報奨金や外部講師による社内研修
└ PythonやAWSなどの外部講師研修も予定
★ 上流工程案件が多数（要件定義から関与可能）
★ 月平均10時間未満の少ない残業

【業務内容について】
■ 大手企業案件が中心で働きやすい！
リクルート、LINE、オリックス生命、日テレグループなどの大手企業からの主要案件を担当。経験や適性に応じて、システムの要件定義、設計、開発のどれかに携わります。8割がプライム案件で、裁量を持って提案できます。

■ マネジメントや新技術へのチャレンジも可能！
若手の育成やマネジメント、プレイングマネージャーとしての活躍も。中心はWeb系・オープン系のシステム開発。WebサイトやECサイトの設計から業務システムの開発まで広範囲で、新技術への挑戦も可能です。

■ 常にエンジニア・ファースト！
挑戦したい方、大型案件や直接の案件に取り組みたい方、将来的にはチームをリードしたい方など、個々の希望に応えます。

■ 低い離職率の理由は…
上司との面談以外にも1on1面談制度があり、じっくりとキャリアアップできる環境。高いプライム案件比率により、エンジニアはスケジュールを柔軟に管理でき、仕事もプライベートも満喫できます。

＜プロジェクト例＞
■ECサイト開発
■図書館システム開発・導入支援
■大手中古車サイト開発
■大手生命保険企業システム開発
■大手TV局デジタルコンテンツ作成
■医療系レセプト電算処理システム開発
■複数のユーザ系企業の社内Webシステム開発

チーム／組織構成
★受託案件でチームで働けます！
★キャリア採用の先輩・同僚メイン！
5割は中途入社。なじみやすい環境です！代表参加のゴルフ大会に新入社員も参加するなど（参加は自由♪）フラットさが特徴の組織です。

学歴不問、オープン系での何らかの開発経験（目安1年前後）がある方。キャリアが浅い方も歓迎します！
■必須条件
オープン系での何らかの開発経験1年以上
※Java、php、python、JavaScriptなど

■歓迎条件
・Webシステム開発経験
・業務系、基幹システムの経験がある方
・クラウドを利用した開発に興味がある方

【こんな方はぜひ当社へ！】
・現職は一人常駐、帰属意識を感じられず商流も浅い
・上流工程で活躍したい
・社内にキャリアアップ制度がなく不安
・在宅勤務も取り入れながら働きたい
・将来的にはマネジメントに取り組んでみたい
・多数の業界や言語など、エンジニアとして幅広い知識を身につけたい

Webサイト開発、業務システム開発の業務拡大につき、Java、PHP、Python、JavaScriptでの開発実績や、クラウドを利用した開発に興味がある方を歓迎します。

【転勤なし・希望勤務地考慮・リモート可】
本社（新宿区）または大阪事業所（大阪市北区）

※本社
東京都新宿区新宿4-3-25
TOKYU REIT新宿ビル2F

※大阪事業所
大阪府大阪市北区東天満1丁目11-13
AXIS南森町603

＜フレックスタイム制＞
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
フレキシブルタイムなし

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトによって異なる場合があります。
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
試用期間なし

月給25万円～50万円＋賞与年2回（4.3ヶ月分）
※経験・能力を考慮し決定

＜入社時の給与例＞
経験5年：月給30万円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：月5万円まで
■家族手当：配偶者月1万円、子1人月5000円
■住宅手当：月3万円
■通信手当（月2000円※管理職月4000円）
■精勤手当（月3000円）
■役職手当
■資格取得支援制度
（合格時、受験料＋報奨金）
ITパスポート1万円
基本情報技術者3万円
応用情報技術者4万円
プロジェクトマネージャ10万円
※その他ベンダー資格も対象

■賞与
年2回
（7月、12月）
★計4.3カ月分支給／昨年度実績

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収719万円（38歳／経験15年）
年収610万円（34歳／経験10年）
年収518万円（29歳／経験7年）
年収482万円（27歳／経験5年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■スキルUP支援制度
■退職金制度（勤続3年以上の方対象）
■勤続年数表彰（金一封あり）
■育児・介護短時間勤務制度
■健康診断、人間ドック
■インフルエンザワクチン補助制度
■財形貯蓄奨励金制度
■クラブ活動補助金制度（ボウリング、ゴルフ、フットサル、ダーツ、スキー）
■契約保養所、スポーツジム、リゾート施設利用
■各種イベント（新年会、BBQなど）
※服装基本自由

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（4日）
■有給休暇　
（14日付与／入社翌月から使用可能）
■育児休暇
■介護休暇
★有給取得日数平均18.5日！
連休にして休んでいる人も多数。
年間休日143.5日の計算に！

実は土日祝休みの法定休日125日＋平均有給消化率18.5日で、この休日日数ということ。実際に木・金で有給を取り4連休にしている人も珍しくありません。

お客様にも「明日は午後休をいただきます」「来週この日は休みます」と普通に話しています。クライアントとの強固な信頼関係により休みが調整しやすい環境。残業は月平均で10時間以内と少なめです。

賞与は4.3ヶ月分支給。家族・住宅・役職などの各種手当や資格取得支援制度などの福利厚生も充実！安心して目の前の仕事に専念できます！

スキルアップのサポート体制にもご期待ください！社外研修は制限なしに受け放題のほか、書籍購入も会社で費用負担します。

オンライン研修支援や社内研修もあります。資格取得支援制度も導入していて、合格された際には受講料とお祝い金を支給します！

賞与は4ヶ月分と年間給与の1/3相当！受給方法も様々で、7月・12月に分ける一般的な支払い方もあれば、2ヶ月分だけ賞与を残し、あとは月々の給与に加算することも可能。

配属先での悩みや、査定、評価についての満足度、働きやすさについてアンケートを実施。
社員一人一人がより良い環境ではたくことが出来るよう、全力でサポートしています。