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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ユージュアル

通信販売・ネット販売

東京都台東区駒形2-5-5小宮ビル 2F

株式会社ユージュアルの過去求人・中途採用情報

株式会社ユージュアルの 募集が終了した求人

ECサイトのバイヤー/未経験歓迎/原則定時退社/年休125日

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【ヒット商品を発掘!】SNSなどで流行の最先端を分析し、仕入先と交渉の上、契約に導いていただきます
具体的な仕事内容
【主な業務の流れ】
▼情報収集
商品を仕入れるための情報の収集・分析。商品の具体的なターゲット像を把握し、ニーズを探ったり、SNSやインターネットなどあらゆる情報源から市場動向を分析します。

▼売れる商品をリサーチ
情報収集を元に「売れそう」な商品をリサーチ。見つけたら商品をリストに記載し、先輩へ報告。当社のネットショップで取り扱える商品か確認します。

▼メーカー・卸売会社へ交渉
商品を当社で取り扱わせてもらえるよう交渉します。中にはネットで取り扱うことを不安に思っていたり、専売契約を結んでいたりする仕入先もあるため、「商品にどんな魅力を感じたのか」「当社で取り扱いたい理由」などを的確に伝えることが大切です。

▼詳細の取り決め・販売!
商品をいくらで仕入れられるか、何個仕入れる必要があるか、細かな部分まで交渉・確認します。無事交渉が成立すれば、ECショップでの販売スタート!

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【Q&A】
Q.入社後の流れは?
A.研修とOJTを通してレクチャーしていきます。営業経験者であれば1カ月ほど、未経験者は3カ月ほどでの独り立ちを想定しています。研修終了後も、随時先輩がバックアップするのでご安心ください!

Q.どのようなジャンルを取り扱っていますか?
A.食品・雑貨・おもちゃ・アパレル・健康器具・生活用品…さまざまな商品を扱っています。これまで食品や雑貨をメインに仕入れていましたが、今後はさらに他ジャンルの開拓も行っていきます!

Q.訪問や外出はありますか?
A.展示会や取引先への訪問がまれにありますが、多くても月に1~2回程度。基本的にはデスクワークが中心です。

Q.交渉でのポイントはありますか?
A.「諦めない姿勢」が大切です。粘り強く取り組むことで、おのずと結果は付いてきます!

Q.個人のノルマはありますか?
A.チームノルマ達成に向けた、個人目標数値があります。

チーム/組織構成
【セールス部/8名(男性5名:女性3名)】

★目標を追うシビアな姿勢を持ちつつも、休憩時間などは和気あいあいとコミュニケーションを取っています。
★事業好調による増員のため10名以上を採用予定

■男女比:★女性管理職活躍中
■年齢構成:★20代~30代活躍中

対象となる方

【未経験歓迎】学歴不問!「バイヤーに挑戦してみたい!」という方、やる気と情熱があればOK!
これまでの経歴は一切問いません!
第二新卒・ブランクのある方も歓迎です!

\ひとつでも当てはまる方は活躍できます/
■新しいことに挑戦する意欲・情熱のある方
■仕事が好きで、どんなことにも楽しさややりがいを見出せる方
■上昇志向があり上を目指したい方、出世したい・稼ぎたい方
■貪欲に結果を追い求められる方

勤務地

【転勤なし】東京都台東区駒形2-5-5 小宮ビル2F
受動喫煙対策:オフィス内禁煙

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月
※期間中の給与は月給24万円です。
※固定残業手当(月24時間分・月3万8000円)を含みます。超過分は別途支給します。
※その他の待遇に変更はありません。

給与

■月給24万円~+賞与年2回+各種手当 
※固定残業手当(月24時間分・月3万8000円~)を含みます。超過分は別途支給します。

<過去の昇進例>
入社時/月給21万円 → 2年後/月給28万円&管理職!

\早期に昇給・キャリアアップも可能です!/
仕事の頑張りや成果次第で早期に昇給・昇格も可能です!
ベンチャー企業らしく「成長した分はどんどん評価していこう」という考えを大切にしています。
入社後はあなたの強みをどんどんアピールしてください!

< 早期キャリアアップの前例 >
全社的にも、年次や年齢に左右されない評価体制を取っています。
他部署にはなりますが、入社2年の25歳社員がリーダーに抜擢された例、入社3年目で管理職に昇進した例もあります!

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(上限月3万円)
■時間外手当(固定残業代の超過分を全額支給)
■役職手当
■資格手当

■賞与
年2回
(8月・12月)※業績による

■昇給
能力次第で随時

■入社時の想定年収
年収288万円
~400万円

■社員の年収例
年収500万円/32歳・入社6年
年収365万円/26歳・入社4年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■服装自由(商談時はジャケット着用)
━━━━
研修体制
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□座学研修
まずは、ECモールやインターネット通販、小売業に関する専門用語やビジネスモデルについてをレクチャーします。

□実務研修
パソコンを使用し、社員が使っているツールの使用方法などを3日~1週間かけて学んでいただきます。

□OJT研修
先輩が横についてバイイング業務をレクチャー。メーカーや卸売会社への交渉の仕方、売れる商品の見極め方、トレンド情報の収集方法などをしっかりお伝えします。

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(4日)
■GW休暇
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
★5日以上の連続休暇OK

【ここも見て!】

◎バンド、スポーツ、俳優、ダンサーなどなど、夢に向かって全力投球してた経験がある方は大歓迎!
└あの時のパッションをもう一度呼び覚ましましょう!

現在の現場のトップもバイヤー出身!アルバイトから執行役員にまで出世しました!
年功序列や古い日本企業の慣習にはとらわれていません!あなたの可能性を生かせる現場です。

雑貨を中心に人気商品を多数開発中

2017年からは、自社商品の企画、製造も手掛けています。
数多くの人気アイテムを扱ってきたからこそ分かる当社の感覚で、さまざまな商品開発にチャレンジ。
皆さまからご好評をいただきヒットとなったアイテムも多数。
2022年より商品企画の部署を別途法人化し、現在は関連会社「株式会社PEAKS&TREES」で事業展開しています。
最近ではアウトドアが注目されているため、キャンプ用品を強化しています。


出典:doda求人情報(2024/1/18〜2024/3/13)

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出典:doda求人情報(2025年7月時点)

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