株式会社北の達人コーポレーションの過去求人・中途採用情報

薬機法、景品表示法、特商法、健康増進法に関わる【広告法務】
具体的な仕事内容
社内制作の広告等に、上記法律に違反する表現がないか確認します。

■広告審査、表現が違反していた際の代替表現の検討・提案
■広告出稿時の審査落ち、指摘の際の修正・代替案の検討
■法律・ルール改正時の、社内基準の策定・周知
■ディレクターからの相談対応
■外部機関への照会

※ディレクターから代替表現の相談が随時ZOOM等で寄せられます。法律の知識はもちろん、背景を説明し理解してもらうなどコミュニケーション力・調整力も大切です。

【入社後の流れ】
広告制作の基礎知識を付けた上で配属となるので、段階的に学んでいける体制を整えています。

▼全社研修（2週間）：当社のビジネスモデルやマインド、他部署の業務の流れを把握します。
▼広告研修（約1ヶ月）：商品理解、着眼法による広告分析、広告制作など広告の基礎を学びます。
　※配属後は広告制作の仕事はありません
▼本配属：薬機法・景表法・特商法・健康増進法などを学びつつ、実務を通し広告法務のスキルを身に付けます。

※東京勤務の場合、3営業日ほど札幌への出張があります。

【キャリアイメージ】
広告の一次審査から始めて、問題なければ最終審査を担当いただきます。
将来的には、広告審査というメイン業務以外にも、新規商品開発時の訴求相談やエビデンス確認、
新規施策を実施する際の他部署からの相談など、幅広い業務に携わっていただき、
自社商品を持っているD2Cメーカーならではのスペシャリストとして活躍いただけます。

チーム／組織構成
東証プライム上場の平均社員数は約8,750名ですが、当社は約280名の少数精鋭組織で、
そのうち配属の広告コンプライアンス室は、総合職2名・業務職3名のチームです。
全社的に20代～30代の女性社員が活躍中で、女性管理職も複数在籍しています。

薬機法対応の経験者歓迎／広告法務をやりたいという強い意欲をお持ちの方は未経験でも歓迎します！
◆大卒以上
◆薬機法・景表法等に関わる広告法務業務をやりたい方・学ぶ意欲がある方
※業種未経験歓迎

＜歓迎要件＞
・薬機法対応業務の経験（化粧品・健康食品会社、広告代理店等）
・広告法務の知識
・何らかの法律関係の業務もしくは学習経験（ロースクール等）がある方

＜こんな方が向いています＞
・法律、社内規程、各部署の意向など複数観点を鑑みた判断力がある方
・チームを引っ張るリーダーシップがある方
・法律に関わる業務が好きな方
・頭が柔らかい方（●●はNGではなく、●●ならいけそうという考え方ができる方）
・マルチタスクが得意な方
・情報収集能力に長けた方
・物事を突き詰めて考えるのが好きな方

勤務地は東京・札幌市いずれかご希望に応じます（基本転勤なし）。
【東京】〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー8階
【札幌】〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西一丁目６番地 さっぽろ創世スクエア25階

※交通費全額支給（規程あり）


受動喫煙対策：屋内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※業務が終わったら17時半に退社することも可能です。
※当社は20時完全シャットダウンで、無駄な残業は行っておりません。
■平均残業時間
30時間

～35時間

正社員
※試用期間あり　3ヶ月～6ヶ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

【東京】月給38万円～69万円
【札幌】月給34万円～65万円
※経験等を考慮の上、当社規定により適正に決定
※上記月給には月45時間分の固定残業代（東京：月9万8,844円～月17万9,480円、札幌：月8万8,439円～月16万9,075円）を含む。超過分別途支給。

【手当】
★資格手当有（月額）：弁護士15万円、公認会計士9万円、弁理士8万円、司法書士・税理士7万円など。その他の資格は応相談。
★士業の場合、会費は会社負担

【昇給】
『能力調整給』半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を16段階で評価し、評価により月給1万円～20万円追加支給
『職級給』職級により3万円～30万円を支給
『社歴給』半年毎に月5000円定期昇給（10年目以降は1000円～3000円）
『社会経験歴給』1年毎に月5000円定期昇給（社会人8年目～14年目迄は2000円）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収408万円
～年収828万円

■社員の年収例
851万円／46歳／課長クラス／東京／経験7年（月給70万9000円）
692万円／33歳／中堅社員／東京／経験10年（月給57万6000円）
576万円／26歳／一般社員／東京／経験5年（月給48万円）

■当社オリジナル社内研修制度
→一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が講師となる「一流塾（思考アルゴリズム研修）」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など

■ランチ無料制度
→美味しいお弁当を毎日無料提供

■読みたい本募集制度
→社内図書として会社負担で本を購入

■MVP制度
→月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与

■インセンティブポイント制度
→付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムの他、Amazonなど他サービスへポイント交換も可能

■支度金制度（U・Iターン支援あり）
→通勤圏外・UIターン（規定あり）の方には支度金（10万円）、引っ越し代（上限15万円）、航空券代（実費負担）支給

■服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着用）
■当社商品購入時の社員割引（55％オフ）
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■サンクスカード制度
■資格取得支援制度
■研修セミナー受講制度（全額会社負担）
■ウォーターサーバー完備
■家事代行サービス（一定役職以上対象）
■商品企画コンテスト
■永年勤続表彰制度
■2ヶ月に1度親睦会あり（全額会社負担）
■各種手当（出張手当、地域手当）
■交通費全額支給（規程あり）
■各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
■選択制確定拠出年金制度

＜年間休日＞
122日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

※上記年間休日の他、有給計画付与（5日分）あり

自社商品を持つ事業会社なので、ただ広告審査をするだけではなく、どうしたら商品の魅力が伝わり、お悩みを持つお客様に響くのかを、ディレクターと議論し一体感を持って作り上げることができます。
また、商品部からの新規商品開発時の訴求相談やエビデンス確認など、メーカーならではの幅広い業務に携わることができます。
お客様から「ずっと抱えてきた悩みが解決されました。本当にありがとう！」というお声をいただくことも多く、やりがいを感じられます。