株式会社エクシードキャリア

人材派遣

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募集している求人が 3件あります!

株式会社エクシードキャリアの 募集が終了した求人

総合職/人材コーディネーター・営業・事務/選べる週休3日制

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【自分に合った仕事からスタート】無理なく働きながら、キャリアアップ&スキルアップを実現できる◎
具体的な仕事内容
ご経験やご希望に合わせて、最適なポジションをご相談の上、配属を決定いたします。
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具体的な業務内容
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【人材派遣課】
■求職者との面談
■新規・既存クライアントに向けた営業活動
■派遣スタッフの管理・フォロー業務
■キャリア支援

【人材紹介課】
■候補者との面談
■面接対策
■履歴書・職務経歴書の修正やアドバイス
■新規クライアント獲得

キャリアカウンセラーの提案をもとに、無期雇用派遣という働き方であなたに合った業務をおまかせする、下記のポジションもございます。
就業後も「他の業務にチャレンジしたい」という希望があれば変更可能!あなたの理想に沿ったキャリアを一緒に描いていきましょう!

【セールスプロモーション課】
■対面での提案型フィールドセールス
■電話やメールによるインサイドセールス
■インバウンドやアウトバウンドによるコールセンター業務

【営業サポート課】
■一般事務・営業事務
電話・来客対応や伝票処理、各種書類作成などを担当
■総務・経理・財務
会計データの入力や決算業務、勤怠・労務管理などを担当
■人事
求人メディアの選定・入退社手続き、資料作成を担当

【企画・マーケティング課】
■自社SNSアカウントの運営
■新規事業の企画
■女性活躍PJTの企画
■広報活動

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POINT★
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◎働きながら自己成長
スキルに合わせたジョブローテーションや、研修費用のサポートなど、バックアップ体制が充実。実際に、ITエンジニア研修や英語学習など、費用サポート制度を活用してスキルを磨いている先輩も多数!

◎柔軟な就業環境
テレワーク・在宅などを活用した働き方の案件も多数あり、ワークライフバランスを大切にしています。

◎プロのカウンセラーが相談相手に
「自分に合う仕事が分からない」という場合も心配ご無用!
まずはあなたの希望を伺いつつ、適性に沿った業務をキャリアカウンセラーがご提案します。配属後も継続してサポートするので、新たな目標ができた際には一緒に実現していきましょう。

チーム/組織構成
「新しいことに挑戦したい」「今とは違うことができないか」といったご要望がある際には、豊富な選択肢で柔軟に対応可能!
あなたの理想をどこまでもバックアップしていきます。

対象となる方

【40歳以下の方限定】未経験歓迎!職務経歴や学歴、ブランクは一切不問/意欲重視の採用です!
【こんな方を歓迎します】
☆人と話すことが好きな方
☆相手の立場で物事を考えられる方
☆新しいことにも前向きに取り組むことができる方
☆将来に向けて明るいキャリア設計をしていきたい方
☆初めての方とも円滑なコミュニケーションがとれる方

★当社で社会人デビューしたい方や第二新卒の方も歓迎します!
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【転勤なし】愛知・大阪の各オフィスまたは周辺、岐阜、静岡、三重、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山の各勤務先
★20名以上を採用予定!
★Web面接OK/在宅勤務案件も多数
★受動喫煙対策:あり

勤務時間

<2つのシフトパターンから選択OK!>
9:30~18:30/10:00~19:00
※いずれも所定労働時間8時間 休憩60分
※職種により多少異なります
■平均残業時間
5時間

程度(原則定時での退社となります)

雇用形態

正社員
※無期雇用派遣での勤務のため、当社の正社員として入社後、就業先の企業へ派遣されます。一般的な登録型派遣とは違い「正社員型派遣」となります。(試用期間3カ月)

給与

月給22万円~45万円(一律手当含む) + 賞与
★スキル・職種により異なる

※月給には一律の職務手当(3万5000円)を含みます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(全額)
■残業手当(全額)
■役職手当(月3万円~20万円)
■特別手当(月5000円~11万円)
■資格手当(月3000円~28万円)
■住宅手当(月5万円~10万円/規定有)
■扶養手当(月1万円)
■子供手当(1人につき月5000円)

■賞与
あり(業績連動型)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収276万円
~540万円(スキル・成果により増額)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■iPhone・iPad貸与(配属先による)
■結婚・出産祝い金
■業務災害保険(専門家によるメンタルヘルスケア/24時間365日利用可能)
■研修制度(Webセミナー・IT研修・語学研修の受講可)
■社長賞・専務賞・役員賞・MVP賞(半期に1回/規定有)
■副業制度
■ジョブローテーション制度
■スポーツジム(JOYFIT)の利用割引(月5000円)
■動物好きの交流サービスamor pet(アモル ペット)会員費無料
■提携保育園あり(名古屋市・安城市)
■社員旅行(沖縄・軽井沢・石垣島・山梨・グアムなど/規定有)
■社内イベント(忘年会・ボウリング・BBQ・ビンゴ大会など/家族参加OK/規定有)

休日・休暇

<年間休日>
161日
(週休3日制)/120日(週休2日制)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※就業先により異なる場合があります/■選択的完全週休3日制(土・日・その他曜日)
■祝日休み
※就業先により異なる場合があります
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(月1回の取得を推奨中)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■バースデー休暇
※5日以上の連休取得OK!

「人材育成型派遣」について

私たちが推進する「人材育成型派遣」は、
派遣先の企業とスタッフをつなぐだけではなく、
「ひとり一人の成長」を重視した派遣スタイル。
さまざまな制度を整えてバックアップしています。

>Case1
無理なく取り組める仕事から始め、
慣れてきたら段階的にレベルアップ。
ジョブローテーションの選択肢も多く、
◆本社へのキャリアアップ
◆常駐先企業の正社員へ転籍
◆他の業界や職種へスキルアップ
など、あなたに合った形で成長できます。

>Case2
経験のある業務に従事しつつ、
会社の「研修費サポート制度」を活用。
IT研修や外国語学習など新たな知識を身につけ
キャリアチェンジを目指すことも可能です。


出典:doda求人情報(2024/1/18〜2024/2/7)

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出典:doda求人情報(2024年7月時点)

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