株式会社ワークナビの過去求人・中途採用情報

【1年後には支店長へ昇格も！】人材コーディネーター／前年比成長率はなんと130％を誇ります！
具体的な仕事内容
人材を必要としている企業のお客様と、求職者・登録スタッフの間を結ぶコーディネート業務を行います。

＜ワークナビのPoint！＞
・寄り添う営業を大切にしているので、押し売りはしません！
・企業と求職者のマッチングが成立すると、インセンティブを支給。嬉しい収入アップが叶います！

【企業のお客様には】
■新規訪問・ニーズのヒアリング
■スタッフのマッチング提案
■契約書などの必要書類の作成　…他

【求職者の方には】
■新規スタッフの募集・採用・面談
■登録手続き・準備
■業務開始後の各種フォロー　…他

＜仕事の流れ3Step＞
【Step1】
既存のお取引のある企業に訪問し、どのような人材を求めているのかなど、企業が抱える人材に関する悩みをヒアリングします。

【Step2】
企業が求める人材を募集します。 職場見学や面接などを通じて、企業と求職者の引き合わせを行います。

【Step3】
求職者と企業の相談にのり、共に納得のいく定着を目指します。

＜年齢・社歴なくキャリアアップできる環境！＞
弊社では、キャリアアップのためのマニュアルがあり、それに沿って進めていくことで、
主任→課長→支店長→エリアマネージャーと最短でキャリアアップができます。
未経験からスタートをする方でも、社歴や年齢関係なくやる気と成果次第で昇給や昇格も可能です！
また結果だけでなく、プロセスも大事にしており、事業を拡大していく上で、より再現性のあるお仕事が評価されます。
育成や配置は一人ひとりを尊重しています。サポート体制が当社の強みの一つです。

チーム／組織構成
＼未経験入社の社員がほとんど／
平均年齢は29.4歳。20代～30代前半のスタッフが中心に活躍中です！

※女性管理職活躍中
※定着率95％以上（1年以内）

【未経験歓迎／学歴不問】必須なのは、自動車免許（AT限定可）のみ！
※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※Uターン・Iターンも歓迎！

【こんな方をお待ちしております】
■1年後までに昇給をして給料アップをしたい方
■これからやりたいことを見つけて叶えたい方
■営業スキルをイチから身に付けたい方

今までの経歴やスキルは問いません。
「将来独立したい」「昇給して稼ぎたい」などなど…これからなりたい自分をお聞かせください！
あなたの夢を当社で一緒に実現していきましょう！

実際に1年後には支店長に昇格をした人など、新しい人生をスタートしたスタッフもたくさんいます。
あなたも当社スタッフの一員となり、活躍の幅を広げていきましょう！

【愛知／静岡／大阪　※転勤なし！】入社時の支店は希望を考慮して勤務地を決定いたします
※車通勤可、社用車支給

■本社
愛知県名古屋市中区栄4-16-33日本経済新聞社名古屋支社ビル5階

■小牧
愛知県小牧市中央1-370 サンハウス小牧駅

■大府
愛知県大府市横根町林新田164-3

■熱田
愛知県名古屋市港区東海通3-21-1 アマーレ東海通1階

■一宮
愛知県一宮市富士3-1-34 2階

■名駅西
愛知県名古屋市中村区豊国通1-23-3ポニーランドビル4階

■春日井
愛知県春日井市瑞穂通5-60　平成ビル1階

■浜松
静岡県浜松市中央区早馬町3-5 冨士物産ビル

■大阪※昨年度オープン
大阪府岸和田市下松町5083　松治興産ビル1階

■岡崎※昨年度オープン
愛知県岡崎市法性寺町猿待17-2　オーレンジ岡崎ビル2階

■静岡※2024年2月オープン
静岡県静岡市葵区南安倍１丁目3-10大成住宅ビル6階

★毎年、新拠点をOPENしています！
そのため、支店長やエリアマネージャーなど、次々とポストが生まれています。
誰もがキャリアアップのチャンスがありますよ！

9:00～18:00(実働8時間／休憩1時間)

＜Point＞
■働き方はご自身でカスタマイズできます。
■スケジュール次第では、午後出社も可能です。
■社用車を一人一台支給するので、朝のアポイントは直行OK。
■自分の裁量で仕事を進められるため、柔軟な働き方が実現可能です。

正社員
試用期間6カ月（期間中は月給40万円～／他待遇に変動はありません）

月給50万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月11万5400円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。

＜試用期間中の給与＞
月給40万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月9万2325円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【★納得の評価制度あり】
支店長は月収60万円も可能。
実際に入社1年目から前職プラス10万円を実現している社員もいます。
入社3年でエリアマネージャーになり、年収1000万円以上を実現しております。

【★モデル月収例】
月収90万円（エリアマネージャー・入社3年）
月収60万円（支店長・入社1年）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当規定内支給
■営業交通費全額支給
■インセンティブ（月ごとに支給）
ストック型のインセンティブ：契約がとれた時だけ発生するわけではなく、担当の派遣スタッフさんがお仕事を続けている間、継続してインセンティブを支給。頑張ればどんどん積みあがる仕組みにしております。
■役職手当

■昇給
あり※毎月評価査定あり

■入社時の想定年収
年収600万円
～1200万円

■社員の年収例
年収1000万円 ／30歳・マネージャー職／経験3年
年収700万円／29歳・支店長職／経験2年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■独立支援制度 （独立後もバックアップ）
■資格取得支援制度
■入社時研修
■役職別研修制度（マネジメント研修など）
■携帯電話貸与
■PC貸与
■社用車1人1台支給
■社員旅行
■産前・産後休暇制度
■育児休暇制度
■定期健康診断
■表彰制度
■出張旅費支給
■部活動支援制度（2023年時点ではフットサル・ゴルフ等の部活・同好会が活動をしています）
■各支店ウォーターサーバー、コーヒーやお茶プレッソあり（飲み放題！）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
7日間※直近実績
■GW休暇
9日間※直近実績
■夏季休暇
9日間※直近実績
■有給休暇　
■5日以上の連続休暇あり・可能
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇

弊社では、キャリアアップのためのマニュアルがあり、それに沿って進めていくことで、
主任→課長→支店長とキャリアアップができます。
未経験からスタートをする方でも、社歴や年齢関係なくやる気と成果次第で、昇給や昇格も可能です！
また結果だけでなく、プロセスも大事にしており、事業を拡大していく上で、より再現性のあるお仕事が評価されます。
評価にあたり日報、週報、月報で自分の目標に対して、課長とすり合わせをしていきます。
育成や配置は一人ひとりを尊重しています。キャリアアップを後押しするサポート体制が当社の強みの一つです。

地元は東京ですが、前職で愛知県に転勤になり1年。より成果を評価いただける会社で働きたいと思い転職を決意しました。
未経験でしたが、生徒の就職支援をしていたこともあり、それが今も活きています。
入社2年目で課長になり、そこから半年で支店長になりました。
対顧客だけでなく、社内のリソースも含め何が最適か自分なりに考え、目標設計し実行した事で早く昇格できたと思っています。
支店長になり、より事業全体の考えなどを理解し、改善提案をし続けることで、視座もあがり、成長実感があります。
成果を出すだけでなく、上手くいったこと・いかなかったことの原因と対策を常に考え、行動することが最短で昇格できる鍵です。