株式会社サーラコーポレーションの過去求人・中途採用情報

サーラグループ全体の人事制度の企画・運用をはじめとした人事業務をお任せします。
具体的な仕事内容
■サーラグループ全体の人事制度の企画・運用
■サーラグループ全体の人員計画の企画
■多様化推進施策の企画・運用（女性活躍推進、障害者雇用を含む人材採用企画）
■キャリア支援施策の企画・運用　など

※上記は一例です。このほかにも手を挙げれば新しい施策にチャレンジいただくことも大歓迎です

【多様な人材が活躍できる組織風土をつくる】
社会全体が大きく変化する現代において、働く環境や社員のニーズも多様化しつつあります。
多様な個を活かしながら、価値創造力を高める新しいSALAの組織風土づくりこそ、
グループの持続的な成長に不可欠であると考えています。

人事のポジションは、新しい組織風土づくりに向けて、
社員一人ひとりが主体的な行動の後押しや多様な人材が活躍できるカルチャーへの変革、
さらには新しいチャレンジや共創が続く施策を企画・運用することがミッションです。

【ライフステージが変わっても安心して働ける環境】
・リモートワーク：計画的に在宅勤務ができる制度が整っています
・休暇取得：育児休暇の取得をはじめ、リフレッシュ休暇と呼ばれる平日5日以上の休暇を推奨する制度があります
・残業20時間未満：効率的な業務運営を推進しています

チーム／組織構成
中途入社・新卒入社の垣根のない、フラットな職場環境です。
人事戦略グループのメンバーは6名。
20代～40代まで幅広い年代のメンバーが活躍中です。

【業界不問】人事のご経験を1年以上お持ちの方
【必須条件】
■人事のご経験（1年以上）をお持ちの方　※業界不問

【以下に当てはまる方を特に歓迎します】
■制度づくりに興味がある
■周囲を積極的に巻き込める方
■効果測定、数字分析が好きな方

【本社】
愛知県豊橋市駅前大通一丁目55番地 サーラタワー

※社内分煙（屋内喫煙可能場所あり）

9:00～17:30（休憩1時間）
■平均残業時間
18.4時間

正社員
試用期間4カ月あり（条件面に変更はありません）

月給23万円～41万円

※前職での経験・給与などを考慮し優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当
■子ども手当

■賞与
年3回
（2月・6月・12月）※昨年実績4.8カ月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
600万円／40歳（月給35万円＋賞与年3回　※別途時間外手当など支給）
520万円／35歳（月給31万円＋賞与年3回　※別途時間外手当など支給）
440万円／30歳（月給26万円＋賞与年3回　※別途時間外手当など支給）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■社員持株会
■会員制福利厚生システム
■各種クラブ活動補助
■生命保険共済
■自転車通勤OK
■在宅勤務制度
■社宅・家賃補助制度
■各種研修制度
ほか

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（15日～20日）※入社日および当社規定の基準日に応じて付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

※5日以上の連続休暇あり