株式会社アトミテックの過去求人・中途採用情報

◇NTTデータ社と共に運用中の「Hinemos」の開発◇年休125日・残業10h以下/月
具体的な仕事内容
★「Hinemos」の開発に携わるエンジニアを募集中！
NTTデータ社と共同で、アトミテックが開発～保守までを務める、統合サーバ運用管理システム「Hinemos」。今回あなたには、そんな製品に関連したエンジニア業務をお任したいと考えています。
私たちの目標は、様々な社会インフラやビジネスの根幹を支える「Hinemos」を通じて、現代の課題に対する効果的なソリューションを提供し、社会に貢献すること。転職を機に、世界規模のソフトウェアの発展に携わってみませんか？

「Hinemos」の導入実績は広範囲にわたり、例えば…
- ローマ教皇庁／バチカン図書館
- インドネシア政府機関
- 愛知県庁
- 三井住友銀行
- 富士フイルム
- 東急電鉄グループ
- NTTドコモ 他多数

★あなたの適性に応じて最適な仕事をお選び頂けます
一例として...
【リーダー】
- チームのリーダーシップを取りながらの開発・実装
- プロジェクト全体の指揮や管理
- チームメンバーの技術向上をサポート

【テックリード・マネージャー】
- チームの成果物とプロジェクト目標の管理
- 仮想化環境やクラウドのAPIとの連携
- アプリケーションエンジニア、DBエンジニア、インフラエンジニアの知識・資格を駆使した、開発の遂行
- 新規プロジェクトの企画・推進

◎最終的なポジションは選考を通じて一緒に相談しながら決定しています。どのポジションがマッチするかわからない場合も、安心してご応募ください。

★自由度の高い働き方も魅力
アトミテックでは、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を大切にしています。例えば、当社徳島オフィスの設立は、ある一人の社員の移住がきっかけでした。その後、わずか数年で10名以上の社員を抱える大事な拠点の一つへと成長しました。加えて、フレックスタイム制や時短勤務の導入。リモートワークに関しては、感染症流行前から取り入れられており、既に「常識」となっています。

チーム／組織構成
■平均年齢34歳
■1年以内の定着率95％

◇学歴不問◇Javaでの開発経験のある方◇リーダー～マネージャークラスまで、経験に応じた業務をお任せ
●必須条件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・Javaを用いた開発の経験
・インフラの設計・構築の経験

●活かせるスキル
- 仕様策定や基本設計など上流工程の経験
- AWS等のクラウド環境でのインフラ設計・構築の経験
- ネットワーク・サーバの設計・構築の経験
- LinuxやWindowsなどOSの知識（アプリケーション実行のしくみやAPI等）
- その他、ミドルウェアや各種フレームワーク、DB、OSSのスキル

＼こんなあなたにピッタリ！／
◎自社サービスに携わりたい
◎客先常駐から卒業したい
◎お客様の近くで上流工程に携わりたい
◎エンジニアファーストな環境で伸び伸び働きたい

◇完全フルリモート！日本全国、あなたが好きな場所で働けます◇転勤なし

希望に応じて働き方の選択も可能です。
どんな働き方をしたいかも、ぜひご相談ください！

〈東京本社〉
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズ サウスタワー 3階
〈山口本社〉
山口県宇部市中央町1丁目5-14　ATOMI BLDG
〈埼玉オフィス〉
埼玉県さいたま市大宮区仲町1-104 大宮仲町AKビル 6階
〈福岡オフィス〉
福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-34 博多駅FRビル 3階
〈徳島オフィス〉
徳島県徳島市八百屋町1丁目14 グラン徳島 4F F-G

◇フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～15:00
・フレキシブルタイム：始業7：00～10：00、終業15：00～22：00
・標準労働時間1日8時間

◎原則定時に終業
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※試用期間最長6ヶ月（期間中の待遇は変わりません）

＼5年以上の開発経験やマネジメント経験がある方は優遇／
◇年俸480万円～1000万円
※前給保証あり
※12分割して1/12を月々支給。
※残業代は1分単位で支給。

〈年収例〉
・年収1,000万円／40代 管理職
・年収750万円／30代 管理職
・年収480万円／20代 リーダー職
・年収430万円／20代 経験3年

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円迄）
■残業手当全額支給
■在宅勤務手当（月4000円）
■物価手当

■昇給
■給与改定：年1回

■入社時の想定年収
年収480万円
～1000万円

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
■退職金制度
■交通費支給
■短時間勤務制度
■フレックスタイム制度
■研修・資格支援制度（かかる費用の一部または全額負担）
■書籍購入補助制度
■社員旅行（任意参加）
■社内交流支援(任意参加)
■キャリア相談制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有休取得率約90％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
■生理休暇
☆5日間以上の連続休暇OK

委託先や取引先に関連する情報を一元管理し、リスクを可視化する「VendorTrustLink」という新サービスをリリース予定！希望者はこちらの開発に携わることもできます。