株式会社ＶＩＳＩＯＮＡＲＹ　ＪＡＰＡＮの過去求人・中途採用情報

案件情報全公開★クラウド／サーバ・NW設計～構築多数★常時20,000件！フルリモートや時短勤務も◎
具体的な仕事内容
【1】全員が元トップセールスの営業組織が伴走
元某大手企業の事業責任者等の実績豊かな営業メンバーが在籍。
希望を細かくヒアリングし、最適な案件をご紹介！

【2】キャリアや年収、働き方も自由に選べる
案件情報（単価／働き方／評価制度／契約期間）は全開示！常時20,000件以上の案件から選択！

【3】業界最高水準の還元率80~93.3%×単価連動制
「案件単価-10万円=収入」のシンプルな評価制度。経験やスキルアップが収入に直結！

＼こんな希望を実現／
◆メガクラウドに携わりたい→フルリモート×AWSの案件へ
Oさん／28歳
年収：410万円→570万円（入社後160万円UP）
案件：スポーツLIVE配信サービス開発（AWS／GCP／Azure等・CircleCI）
単価：65万円

◆趣味の時間を増やしたい→フルリモート×残業なしの案件へ
Tさん／31歳
年収：480万円→670万円（入社後190万円UP）
案件：某通信業向けサービスの仮想化基盤の設計構築（VMware・Citrix NetScaler）
単価：75万円

◆年収を上げたい→高単価案件に参画し年収が大幅UP！
Mさん／34歳
年収：630万円→830万円（入社後200万円UP）
案件：金融機関ネットワークの拠点統合（Cisco・Fortigate）
単価：90万円

チーム／組織構成
＜活かせるスキル＞
OS：Linux、Windows、RedHat、iOS、android
DB：MySQL、PostgreSQL、MSSQL
クラウド：AWS、Azure、GCP、（VMware）

＜活かせる資格＞
・Cisco：CCNA、CCNP、CCDP、CCDE、CCIE
・Linux：LPIC、LinuC
・AWS：CLF、SAA、DVA、SOA、SAP、DOP
・JSTQB、Androidアプリケーション

■組織名称：設立2年で4名→203名の組織に成長！
■男女比：男女比7：3
■年齢構成：平均年齢31.2歳
■定着率：1年以内の定着率99%

その他プロジェクト事例
＼20,000件を超える案件の一部をご紹介／
■AWS基盤構築、システム開発、新技術検証
■仮想デスクトップサーバの設計・構築・保守
■流通業向けサーバ設計構築
■大手小売り業向けNW設計・構築・運用支援業務

【面談1回】インフラエンジニアの実務経験1年以上お持ちの方（技術領域／学歴職歴不問）★定着率99%
□全国どこでも好きな場所で働ける
□選考は役員とWeb面談1回のみ

【応募条件】
◎インフラエンジニアの実務経験1年以上お持ちの方
※運用・監視だけの方もOK！
※オンプレ・クラウド／サーバ・ネットワークなど、どちらかのみでもOK！

＼こんな方にピッタリ／
・AWSやAzure等のクラウドに挑戦したい
・リモートやフルリモートで働きたい
・今よりもっと収入をあげたい
・趣味の時間を増やしたい

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・北海道～沖縄まで、日本全国で活躍中
・現在育休・産休を活用するメンバーも3名在籍
・副業とWワークも多数
・93%の社員がリモート活用（出社もOK）

★まずは「話だけでも聞いてみたい」という方も気軽にご応募ください！一人ひとりの希望のキャリアや働き方の実現に向けてロードマップを作成！役員・営業・エンジニアメンバーが一丸となって、伴走します！

【全国募集／選べる働き方／フルリモート】リモートワークor全都道府県のクライアント先での業務

◆フルリモートOK
◆転居を伴う転勤なし
◆UIターン歓迎（結婚をきっかけに、東京から沖縄へ移住したメンバーも）

★全国で積極的に採用中
勤務地やリモートの頻度も希望を考慮して決定！
希望者がいる場合は、新拠点の設立も視野に入れています。
※現在、全国5拠点（東京・横浜・大阪・名古屋・福岡）

本社／東京都千代田区東神田3-1-2 D’sVARIE東神田ビル7階
横浜支社／神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-28むつみビル3階
大阪支社／大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル29階
名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10アルティメイト名駅1st2階
福岡支社／福岡県福岡市中央区天神4-6-28天神ファーストビル7階

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※残業は月平均5～8h
※プロジェクトによる変動あり
※フレックスタイムや時短OKのプロジェクトもあり
■平均残業時間
5時間

正社員
※試用期間6カ月（期間中の条件に変動はありません）

月給40万円～130万円 + 各種手当（単価の80～93.3％を還元）
◎入社した全員年収UP（平均+160万円）
◎単価連動型⇒会社利益は最大10万円！残り全て還元
◎業界最高水準の待遇⇒エンジニア平均年収610万円

※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代（30時間／93,750円～304,688円）を含む、超過分は別途支給

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★案件情報は全公開★
案件の単価・契約内容・契約期間・評価制度も“全公開”しています。
透明度の高い環境で自由に案件を選ぶことができます！

案件単価60万円⇒年収約520万円
案件単価80万円⇒年収約730万円
案件単価100万円⇒年収約930万円
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■社員の年収UP例
◎570万円：28歳／ネットワークエンジニア／VMware・Citrix NetScaler（入社後＋160万円UP）
◎670万円：32歳／サーバーエンジニア／Windows・Linux Server（入社後＋190万円UP）
◎830万円：35歳／クラウドエンジニア／AWS・GCP・Azure・CircleCI（入社後＋200万円UP）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★年収は毎年50～150万円アップ
『会社利益は最大10万円に設定し、それ以外“全て還元”』という明確な評価制度を導入しているので、案件単価UP→即昇給！平均年収UP率は130%！

■昇給
年12回
案件単価UP→即昇給

■入社時の想定年収
年収480万円
～1560万円

・各種社会保険完備
・定期健康診断
・交通費全額支給
・退職金制度
・時間外手当（固定残業代超過分）
・出張手当
・待機期間給与保証
・引越し支援制度（賃貸物件紹介、仲介手数料50％以上OFF）

【理想のキャリアの実現へ】
・キャリア支援制度
　1）キャリアプラン＆スキルセット設計・実行・フォロー
　2）役員・営業といつでも1on1ミーティングが可能
・社内勉強会支援制度（開催者には3,000円支給）
・副業OK（事前申請・許可は一切不要）
・独立支援制度（独立後の案件紹介／士業系人材紹介／当社との連携可能）
・資格取得支援制度（受験費用、参考書代全額支給）

【一人ひとりの価値観を尊重した働き方を】
◎リモート実施率93％
◎フレックスや時短勤務も選べる
◎月残業平均5～8h
◎自由な有給取得や特別休暇等、長期休暇もOK
◎副業OK
◎報告や日報はなし
◎帰社日ゼロ制度
◎服装自由
◎全国居住可能
◎社内イベント（自由参加／オンライン・オフライン両方で実施）
★メンバー同士の交流
勉強会・技術交流会、社内イベントに参加するメンバーも！Slack／GitHub／Qiitaを活用し、ナレッジやトレンドの共有も盛んです！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
自由な有給取得や特別休暇等、5日以上の長期休暇も可能！
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇
■スキルアップ休暇

■希望に応じた自由なキャリアを構築
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例えば
・PM／PL等マネジメント領域に挑戦
・技術者としてスペシャリストへ
・社内メンバー育成（エンジニアとの兼務可能）
・受託・自社プロダクト開発に参画（現在準備中）

■一人ひとりの成長をサポートする体制
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【勉強会（週1～3回）】
技術領域全般／各技術領域ごと等テーマは様々！
メタバースのMetaLifeを活用し自由に交流！
【会社用Qiita】
ナレッジの共有機会に！全社で記事投稿イベントに参加！
【スキルアップ休暇】
技術イベント参加、資格受験日等にも活用できる
【気軽に実施できる1on1】
役員や営業にいつでも相談OK！

エンジニア一人ひとりの希望は違うからこそ、
やりたいこと「だけ」に集中できるように
・無駄な社内業務の廃止
・全員がフラットな関係性
・コミュニケーション制度も希望通り
等、様々な制度や仕組みを整えています！

例えば...
・日報や週報の提出なし
・帰社日なし
・エンジニアチームは管理職なし
・社内イベント／勉強会／技術交流は参加自由
・副業OK（申請の必要なし）

■メンバーの声をもとに実現した取り組み多数
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昨年12月に『Qiita Advent Calendar 2023』に参加し、総合いいね数18／924位にランクイン！
合計27名の社員が執筆し、とても盛り上がりました！

★1期目：売上1億3,000万円
★2期目：売上6億6,000万円
★3期目：売上16億円の見込み
売上高の増加率は、業界最高水準の508%！

【設立2年で組織規模も4名→203名まで成長】
毎月リファラルでも実力と思いのある多くのエンジニアが入社。
会社の理念、仕組み、組織に共感して入社しているため、定着率も99%を更新中◎

今後も社員に業界最高水準の環境を提供し続けるために、会社の制度や仕組みもリニューアルし続けます！