株式会社ＶＩＳＩＯＮＡＲＹ　ＪＡＰＡＮの過去求人・中途採用情報

「キャリア・働き方・給与・待遇」全て業界最高水準の当社が、貴方の希望を実現！
具体的な仕事内容
■VISIONARY JAPANの特徴■

【1】全員元トップセールス！業界No.1の営業組織が伴走
元某大手企業の事業責任者等の実績豊かな営業メンバーが在籍。
有名企業等の約5,000社から案件を紹介頂き、
常時30,000件以上の案件から自由に選択できます！

【2】業界最高水準の還元率80~95%×単価連動制
「会社利益は月10万円→残り全て還元」
というシンプルな評価制度を導入！
経験やスキルアップが収入に直結！

【3】一人ひとりの価値観を尊重した働き方
・リモート実施率93％（全国居住OK）
・フレックスや時短勤務
・月平均残業5~8h
・有休取得率95.2％（5日以上の長期休暇も可能）
・副業自由

【4】成長スピードに合わせたサポート体制
・将来の目標から逆算したキャリアロードマップ作成
・役員・営業といつでも実施できる1on1制度
・MetaLifeを用いた週1~3回の勉強・技術交流会
・技術カンファレンス等に活用できるスキルアップ休暇

社員一人ひとりの【キャリア・働き方・収入】を実現をする環境を整えています！

チーム／組織構成
★例えばこんな希望を実現★
「テスト工程ではなく、開発に携わりたい」
⇒Java／SpringBootの設計工程に挑戦

「わからないことがすぐに聞ける環境で働きたい」
⇒学びたいスキルに合わせ、既に活躍している先輩の案件に一緒に参画

「年収を上げたい」
⇒単価連動制＋高単価案件に参画し、同じ単価で年収200万円UP

■組織名称：設立2年で4名→209名の組織に成長！
■男女比：男女比7：3
■年齢構成：平均年齢31.2歳
■定着率：1年以内の定着率99%

その他プロジェクト事例
■APIプラットフォームの構築（基本設計～）
《開発環境》Java,SpringBoot,React,AWS

■某テーマパークECサイト 立ち上げ案件（詳細設計～）
《開発環境》Java,Spring,Typescript,Azure,Docker

■メタバースプラットフォームの開発（詳細設計～）
《開発環境》Node.js,React,AWS

■AI画像処理の技術調査・コーディング（基本設計～）
《開発環境》Python,Lambda,RDS

■スマホアプリ動画配信サービス（要件定義～）
《開発環境》Flutter,Swift,Kotlin

【面談1回】ITエンジニアの実務経験3ヶ月以上お持ちの方（分野・職歴不問／学歴不問）★チーム参画OK
□フルリモート多数＆好きな場所で働ける
□選考はWeb面談1回のみ

【応募条件】
ITエンジニアの実務経験をお持ちの方
※技術領域や工程不問
※テスター・運用保守もOK
※転職回数やブランク、学歴不問！

▼こんな思いをお持ちの方は是非！
・単価や契約内容もわかる透明度の高い会社で働きたい
・リモート／出社の頻度を自由に選びたい
・モダンな開発環境に挑戦したい
・サポート体制が充実した環境で働きたい
・同世代のエンジニアと交流を深めたい

キャリア、働き方、収入等、仕事で大切にしたいものは人それぞれ。
だからこそ描けるキャリアプランの選択肢も豊富にご用意！
まずはあなたの理想を教えて下さい！

★まずはあなたの希望を教えてください！
一人ひとりの希望のキャリアや働き方の実現に向けてロードマップを作成！役員・営業・エンジニアメンバーが一丸となって、伴走します！

【全国募集／選べる働き方】リモートワークor全都道府県のクライアント先での業務

◆リモート実施率93%
◆フルリモート多数
◆リモート／出社の頻度も自分で選べる
◆転居を伴う転勤なし
◆UIターン歓迎（東京から沖縄へ移住したメンバーも）
※希望や居住地を考慮し決定します

★全国で積極的に採用中
勤務地やリモートの頻度も希望を考慮して決定！
希望者がいる場合は、新拠点の設立も視野に入れています（現在全国5拠点）！

本社／東京都千代田区東神田3-1-2 D’sVARIE東神田ビル7階
横浜支社／神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-28むつみビル3階
大阪支社／大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル29階
名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10アルティメイト名駅1st2階
福岡支社／福岡県福岡市中央区天神4-6-28天神ファーストビル7階

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※残業は月平均5～8h
※プロジェクトによる変動あり
※フレックスタイムや時短OKのプロジェクトもあり
■平均残業時間
5時間

正社員
※試用期間6カ月（期間中の条件に変動はありません）

月給40万円～130万円 + 各種手当（単価の80～95％を還元）
◎入社したエンジニア全員年収UP（平均+170万円）
◎単価連動型⇒会社利益は最大10万円！残り全てを還元
◎業界最高水準！平均還元率86.9%

※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代（30時間分／93,750円～304,688円）を含む、超過分は別途支給

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★案件情報は全公開★
案件の単価・契約内容・契約期間・評価制度も“全公開”しています。
透明度の高い環境で自由に案件を選ぶことができます！

案件単価60万円 ⇒ 年収約520万円
案件単価80万円 ⇒ 年収約730万円
案件単価100万円 ⇒ 年収約930万円
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■社員の年収UP例
◎570万円：25歳／Java／詳細設計（入社後＋170万円UP）
◎610万円：28歳／C#／詳細設計（入社後＋170万円UP）
◎770万円：31歳／JavaScript／基本設計（入社後＋190万円UP）
◎830万円：34歳／Java／要件定義（入社後＋210万円UP）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★年収は毎年50～150万円アップ
『会社利益は最大10万円に設定し、それ以外“全て還元”』という明確な評価制度を導入しているので、案件単価UP→即昇給！平均年収UP率は130%！

■昇給
年12回
案件単価UP→即昇給

■入社時の想定年収
年収480万円
～1560万円

・各種社会保険完備
・定期健康診断
・交通費全額支給
・退職金制度
・時間外手当（固定残業代超過分）
・出張手当
・待機期間給与保証
・引越し支援制度（賃貸物件紹介、仲介手数料50％以上OFF）

【理想のキャリアの実現へ】
・キャリア支援制度
　1）キャリアプラン＆スキルセット設計・実行・フォロー
　2）役員・営業といつでも1on1ミーティングが可能
・社内勉強会支援制度（開催者には3,000円支給）
・副業OK（事前申請・許可は一切不要）
・独立支援制度（独立後の案件紹介／士業系人材紹介／当社との連携可能）
・資格取得支援制度（受験費用、参考書代全額支給）

【一人ひとりの価値観を尊重した働き方を】
◎リモート実施率93％
◎フレックスや時短勤務も選べる
◎月残業平均5～8h
◎自由な有給取得や特別休暇など長期休暇もOK
◎有給取得率95.2%
◎副業OK
◎報告や日報はなし
◎服装自由
◎全国居住可能
◎社内イベント（自由参加／オンライン・オフライン両方で実施）
★メンバー同士の交流
勉強会・技術交流会、社内イベントに参加するメンバーも！Slack／GitHub／Qiitaを活用し、ナレッジやトレンドの共有も盛んです！また、今年4月にVISIONARY JAPAN初となる全社総会を実施し、北海道～沖縄まで全国で活躍しているエンジニアメンバーが全員集まり、新たなコミュニケーションが生まれる貴重な機会になりました。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
自由な有給取得や特別休暇など、5日以上の長期休暇も可能！
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇
■スキルアップ休暇

＼エンジニアメンバーについて／
・平均年齢31.2歳
・男女比7:3
・リモート活用率93%
★北海道～沖縄まで全国各地で活躍しています！

【技術領域】
Java／JavaScript／TypeScript／PHP／C#／AWS／Python／Dart／Go／C／Ruby等

各技術領域ごとに、メタバース（MetaLife）を活用した勉強会を毎週開催し、現場でわからないことや、トレンドのニュース等を共有！Qiitaで学んだことをアウトプットし、称賛し合うカルチャーも◎

当社では、一人ひとり描いているキャリアが違うからこそ
・キャリアについて知る機会
・考える場の提供
・選択肢を広げるための支援
等、様々な制度や仕組みを整えています！

例えば...
・キャリアロードマップを作成！マイルストーンを設計
・Slackで個別チャンネルを完備！仕事や働き方等、気軽に相談
・Google Calendarから30秒で予約できる1on1制度（役員／営業といつでも実施OK）
・週3回の社内勉強会や月1の社内イベントで、メンバー同士交流の機会あり（参加自由）
・Slackで技術質問チャンネルをご用意！分からない点を解消
・スキルアップ休暇⇒技術イベントや資格受験日に活用

★1期目：売上1億3,000万円
★2期目：売上6億6,000万円
★3期目：売上16億円の見込み
売上高の増加率は、業界最高水準の508%！

★設立約2年で組織規模も拡大！4名→209名まで成長！
毎月リファラルでも実力と思いのある多くのエンジニアが入社。
会社の理念、仕組み、組織に共感して入社しているため、定着率も99%を更新中◎

今後も社員に業界最高水準の環境を提供し続けるために、会社の制度や仕組みもリニューアルし続けます！