株式会社ダイヤ・エフ・エンジニアリング
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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募集している求人が 3件あります!
株式会社ダイヤ・エフ・エンジニアリングの 募集が終了した求人
有名テーマパークの設備メンテナンス/未経験歓迎/年休125日
- 正社員
- 転勤なし
【未経験から月収29万円以上可能】大阪の有名テーマパークに関わる施設の点検(電気・機械・油圧など)
具体的な仕事内容
あなたの担当は、テーマパーク内のライド型アトラクション。
アトラクションの運営に必要な設備の点検、部品交換、修理などをお任せします。
==【日勤の業務】==
パーク運営時間のため、ゲストがアトラクションを楽しんでいる最中。ゲストには見えない裏側での点検作業や、事務作業をお任せします。
■ゲストが乗り込む乗り物の点検
■機械部品や、修理に使用する資材の発注
■コース上の落とし物の回収
■設備の不具合対応
※アトラクションを動かすオペレーション業務をお任せする場合もあります!
==【夜勤の業務】==
閉園後から翌日の開園までに、次のゲストが安全に楽しんでもらえる環境づくりをします。
■レール等、ゲストから見える設備の定期点検
(1カ月点検、半年点検などサイクルはさまざまです)
■油圧機器の油漏れなど、異常箇所の点検・修理
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仕事のポイント
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<◎未経験でも安心の研修体制>
まずは新人研修として、業務に関する知識やアトラクション内でのルールをお教えします。座学と並行して、現場で実際の業務を覚えていきます。
OJT研修では教育担当が一人つき、マンツーマン体制で丁寧に説明します。また、周りの先輩社員もフォローします。
基本的な業務が行えるようになるまで、じっくり1年ほどかけて研修します!
<◎技術者として成長できる>
技術者の育成に力を入れており、資格取得のための費用は会社が負担しています!また、講習の手配など、合格サポートも充実です。
業務を通して、数十種類の資格をゲットできます!
チーム/組織構成
\若手中心に活躍中!/
20~30代の社員が多数在籍中!
作業は5~6名のチーム制。全員でフォローし合いながら、安全に気を付けて取り組んでいます。
未経験でスタートして活躍している先輩もたくさんいます!安心してチャレンジできる環境です。
【未経験歓迎/学歴不問】★経験・資格は一切問いません★人物重視の採用です! ■要普免(AT可)
\経験・スキル・学歴は一切不問/
入社時に必要なのは、普通自動車免許(AT可)のみ!
★玉掛、床上クレーン、整備士などの資格をお持ちの方も大歓迎です。
▼こんな方はぜひ!
◎チームワークを大切にできる
◎真面目かつ誠実な姿勢で業務に取り組める
◎今後も使える技術を磨きたい
▼こんな経験をお持ちの方は大歓迎!
・電気設備の保守
・冷凍設備の保守
・プラント設備の保守
▼その他、活かせる資格
フォークリフト/第一種・第二種電気工事士/二級管工事施行管理技士/ガス溶接 技能講習終了/自由研削 砥石の取り替えなど/第一種~三種冷凍機械責任者/ガス消費機器設置工事監督者/二級ボイラー技士/潜水士
<駅チカ/U・Iターン歓迎>
テーマパーク内/大阪府大阪市此花区桜島2丁目1-33
※転居を伴う転勤はありません
※受動喫煙対策:敷地内禁煙
■アクセス:
JRゆめ咲線「ユニバーサルシティ―」駅より徒歩4分
三交替制(1日実働8時間)
・朝勤帯/8:00~17:00
・昼勤帯/13:00~22:00
・夜勤帯/21:00~翌6:00
★残業はほとんどありません!
また、残業代は100%支給しています。
■平均残業時間
10時間
程度
正社員
※試用期間3カ月あり(待遇は変わりません)
月給27万円~30万6000円(月20日勤務の場合) ※日給月給制
《月収例》
月収29万7750円/月10時間残業あり+特別手当:未経験
月収32万円/月10時間残業あり+特別手当:経験者
※経験者はスキルチェック後に協議します
※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(実費全額支給)
■時間外手当
■休日出勤手当
■特別手当
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収370万円
~500万円
■社員の年収例
経験者・30代・入社5年目:年収560万円
経験者・20代後半・入社3年目:年収450万円
未経験・入社1年目:年収370万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■資格取得支援制度(取得のための費用会社負担)
■作業服・靴貸与
■安全講習
└安全教育に力を入れており、月一回の安全講習を実施しています。
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
4勤2休制
■有給休暇
(取得率70%以上)
■5日以上の連休OK
【4勤2休制とは?】
4日間働いたら、2日間休む働き方。
一般的な5日勤務→2日休みの働き方より、1日早く休みが来るサイクルです。また、必ず2連休を確保できるので、しっかり休息を取りながら働けます。
さらに、平日休みも土日休みもあるのが魅力。混雑の少ない平日にお出かけしたり、土日に家族や友人との時間を取ったりと、『良いとこ取り』の働き方ができます。
★朝勤(4日間)→公休(2日間)→夜勤(4日間)→公休(2日間)→昼勤(4日間)→公休(2日間)→夜勤(4日間)→公休(2日間)
上記の繰り返しになります。
産業機械、油圧機器、空圧機器、水圧機器、電気設備など…
ひとつのアトラクションでも、設備の種類はさまざま。そのため、業務の中で一生使える知識・スキルを数多く習得できます。
ゆくゆくはすべての設備をお任せしますが、焦らなくても大丈夫!
まずは「自分の得意な作業・設備をひとつ見つける」ことを目指して、一歩一歩成長していきましょう。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)