株式会社ミハルの過去求人・中途採用情報

株式会社ミハルの募集が終了した求人

製造スタッフ／未経験歓迎／夜勤なし・残業少／賞与年3回

正社員
転勤なし

仕事内容

クレーン車・ショベルカーなどの建設機や、プラントに使用される鋼材部品の製造・加工をお任せします。
具体的な仕事内容
☆Pickup!ページも是非ご確認下さい！

冷間曲げによる鋼材のリング形状加工、特殊な溶接手法、フラッシュバッド溶接などバリエーション豊富な加工技術を得意とする当社にて、鋼材部品の製造・加工をご担当いただきます。
工程のほとんどはコンピューター制御でボタンを押すだけ。体力的負担も少なく、業務に取り組めます。

【仕事の流れ】
＜1＞天井に備え付けのクレーンで、棒状の鋼材を持ちあげ機械にセッティング

＜2＞マニュアルを見ながら数字やデータの入力

＜3＞ドーナツのような円形になれば製品が完成

※工場全体では5工程あり、1つの工程を3人～5人のグループで担当しています。

【入社後の流れ】
先輩社員によるOJTにて、業務を一つずつ丁寧にお教えします。まずは製品を知ることからスタートし、徐々に製品加工に取り組んでいきましょう。あなたのペースで少しずつできる仕事の幅を広げることができます。
中途入社、未経験からスタートした先輩がほとんどなので安心ください！

【キャリアパス】
一通り仕事を覚えた後はチームリーダーやライン長、班長とステップアップが可能。スタッフをまとめ、スムーズに生産に取り組める環境づくりも期待しています。

【ここがポイント】
＜資格取得支援制度あり＞
クレーンやリフト、玉掛など業務に必要な免許や資格の取得をサポートしています。

＜頑張りをしっかりと評価しています＞
日々の業務への取り組みだけでなく、意欲や自発性なども重視。多角的な評価制度を設けています。もちろん評価が上がれば基本給もアップ。あなたの頑張りを正当に評価します。

【製造・加工する製品／一例】
■建設機械用旋回台座
■特殊大型自動車用ホイル
■海水淡水化プラント用ステンレスリングなど

【納品先】
日立建機やコベルコ建機、住友建機など大手建機メーカーが中心。
競合はほぼ無く、安定したお取引を長く継続しています。

チーム／組織構成
現在活躍しているスタッフのほとんどが、中途入社者です。

製造業務は簡素化を進めており、数字や簡単な文章の入力といった仕事も多いです。体力的な負担も少ないので、製造未経験＆男女問わず長く働き続けられる環境です。

対象となる方

【学歴不問・未経験＆第二新卒も歓迎】いろいろな事がらに興味・関心を持てる方／人柄重視の採用です！
【応募条件】
■学歴不問
■未経験歓迎
※第二新卒や社会人経験10年以上の方も歓迎します。

手厚い研修制度やサポート体制がある当社では、人柄重視の採用を続けてきました。製造の経験をお持ちの方はもちろん、製造未経験からスタートしたスタッフも多く活躍しています。

【このような方を歓迎します】
・いろいろな事がらに興味関心を持てる方
・明るく前向きな対応ができる方
・安定経営の会社で長く働きたい方
・成長できる仕事に取り組みたい方
・頑張りをしっかりと評価されたい方

選考のポイント

■選考途中に、工場の見学も可能です。
「実際の仕事風景や機械を見てみたい」という方は、ぜひご相談ください。

勤務地

【大阪】転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK
【勤務地】大阪府堺市北区中村町1109-2

※受動喫煙対策／敷地内喫煙可能場所

勤務時間

【通常期】
8:00～17:10（所定労働時間8時間　休憩70分）

【夏期】
8:00～17:00（所定労働時間7時間30分　休憩90分）
■平均残業時間
20時間

程度／※毎週金曜日はノー残業デーです／夏期残業ナシ

雇用形態

正社員
※試用期間最大3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません。
（入社後1カ月程度で試用期間を終了しているスタッフも◎）

給与

月給19万8,400円～30万円＋諸手当＋賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、優遇します。
※賞与実績2.5カ月～4カ月分＋決算賞与もあり
※残業手当は、別途全額支給します

■賞与
年3回
賞与年2回（2.5カ月～4カ月）＋決算賞与

■昇給
年1回
（定期昇給＋評価により決定しています）

■入社時の想定年収
年収300万円
～　※未経験の場合

■社員の年収例
539万円／経験10年／40歳（妻子1人）
409万円／経験5年／30歳（妻子1人）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費
■社員互助会
■退職金制度
■家族手当（配偶者／月5,000円、子1人／月3,000円）
■住宅手当（月9,000円）
■役職手当
■残業・休日手当
■資格取得支援
■研修制度充実（リーダー、安全、環境研修など）
■表彰制度
■社員旅行
■ゴルフ同好会

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日・隔週土）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有給取得率毎年向上（昨年66％）
■産前・産後休暇
■育児休暇
男性の取得実績有
■5日以上の連続休暇取得OK