ヤチヨコアシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

【5名1組のチーム制＆研修充実で安心】法人向けOA機器の提案営業
具体的な仕事内容
あらゆる業界の中小企業に向け、デジタル複合機などを活用するDX（デジタルトランスフォーメーション）的な働き方改革を提案します。

＜5名1組のチーム制＞
チームで助け合いながら一緒に成約を目指すスタイルです！チームの専用車で営業エリアに向かい、車を拠点として各自顧客フォローや新規開拓を行います。

【新規開拓の場合】
　企業を訪問し、お客様と商談機会を獲得
　▼
　お困りごとをヒアリングし、最適な機器を
　活用した働き方改革を提案
　▼
　ご契約後、納品・インストールなどの設定作業、
　取り扱い説明までチームで協力して行います
　▼
　その後も定期的にお客様を訪問し、
　アフターフォローを行います

※新規・既存に関わらず、商談の際はマネージャーが同行します

＜契約につなげやすい仕組み＞
◎営業とチームマネージャーの役割分担を明確にするなど独自の提案ノウハウがあり、顧客満足度も業界随一です！
◎機器の導入後は専門知識を持ったサービススタッフと一緒に定期訪問し、アフターフォローを強化します！

＜研修充実＞
■新人研修（入社後5日間）
全国の同期と共に研修に参加。事業内容や商品の基礎知識、コミュニケーションスキル、ビジネスマナーや身だしなみなどを学びます。

■メーカー研修（毎月2日間×3カ月継続）
当社が販売している機器のメーカーが主催する研修に参加。合計48時間の研修で商品の知識をしっかり身につけられるので、自信を持ってご提案ができます。

■OJT研修と勉強会
上司との同行訪問を通じて営業トークを学びます。先輩の仕事を間近で見ることで、知識や言葉の引き出し、お客様の心をつかむ会話術などを吸収することができます。
また、全国どの拠点でも共通の内容でロールプレイングを中心とした勉強会を実施。学びの機会が多くあります。

＜数字に追われず成長＞
入社後の半年間は新入社員の健全な育成のため、あえて予算をゼロに設定しています。しっかりと基礎を身につけ、その後は成長に合わせた売上目標“自己申告”の制度をとっています。

チーム／組織構成
■マネージャー1名、営業2～3名、ドライバー1名のチーム
■中途入社比率は約60％で、ほぼ全員が業界未経験者

※職種別採用のため、入社後の職種変更はありません（希望を除く）

【未経験歓迎・学歴不問】人と接することが好きな方、前向きに営業活動に取り組める方歓迎！／33歳まで
■33歳以下の方

これまでのご経験や学歴は不問です。
前向きに営業に取り組む意欲のある方を歓迎します！

＜こんな方を求めています！＞
■営業力を身につけたい方
■腰を据えて長く働きたい方
■お客様の役に立ちたいという思いがある方
■頑張りを正当に評価される職場で活躍したい方
■仲間と協力しながら仕事がしたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転居を伴う転勤なし】全国の営業所から、希望の勤務地を考慮して配属します。
◎U・Iターンの方も歓迎！
◎本社およびC-2からC-10ビルは当社自社ビルです

■北海道支店（最寄り駅：西11丁目駅、西15丁目駅）
■大阪本社（最寄り駅：大阪天満宮駅、南森町駅）
■本社OA営業部（最寄り駅：天満橋駅）
■東京支店（最寄り駅：秋葉原駅、神田駅、淡路町駅、御茶ノ水駅）
■城南営業所（最寄り駅：品川駅）
■名古屋支店（最寄り駅：名古屋駅、丸の内駅）
■京滋営業所（最寄り駅：京都駅）※2023年4月完成の自社ビルに移転しました！
■東営業所（最寄り駅：御殿山駅）
■南営業所（最寄り駅：堺駅）
■北営業所（最寄り駅：伊丹駅）
■神戸営業所（最寄り駅：神戸駅）
■姫路営業所（最寄り駅：：姫路駅）
■奈良営業所（最寄り駅：新大宮駅）
■広島支店（最寄り駅：広島駅、猿候橋駅、的場町駅）
■九州支店（最寄り駅：博多駅）

＊受動喫煙対策あり（禁煙）

9:00～18:00（実働7時間50分　休憩70分）

◎毎週水曜日は「早帰りデー」を実施しています！
◎年間の社内カレンダーが前年の12月初旬に発表されます。
休日出勤が一切ないので、ご自分のスケジュールがキッチリ立てられます。
■平均残業時間
月29.18時間（2023年営業職全国平均）

正社員
試用期間あり：3カ月（期間中の待遇に変更はありません）

■月給30万7000円～36万1000円
＋販売奨励金
＋賞与年2回（2023年度支給実績：5.95カ月分）

※上記月給額は一律のみなし残業手当55時間分／月10万5000円を含みますが、平均残業時間は2023年営業職全国平均で月29.18時間です。
※公平な評価制度のもと、成果をしっかり評価し給与に反映します。
※基本給は規定に沿って決定します。
※みなし残業時間超過分の残業代は別途全額支給いたします。

＜POINT＞
営業職は一般的に「基本給が低めで歩合給の割合が高い」ことも多いもの。当社では「安心して学び、スキルを身につけてほしい」という思いのもと、歩合給という言葉は使いません。固定給を高く設定しているため未経験スタートの方も安心の環境です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■販売奨励金
■月替わりキャンペーン賞金

公平な評価制度のもと、成果をしっかり評価し給与に反映します。

■賞与
年2回
（7月・12月）※2023年度支給実績／5.95カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収460万円
～530万円

■社員の年収例
年収590万円／25歳（入社2年目）
年収660万円／30歳（入社4年目）
年収805万円／33歳（入社9年目）
年収1060万円／38歳（入社14年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（月3万5000円まで）
■配偶者手当（1万6000円／月）
■家族手当（第一子5000円／月、第二子4000円／月、第三子以降3000円／月）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■販売奨励金
■研修制度（新人研修・メーカー研修・OJT研修など）
■制服支給
■クラブ活動（野球部、ゴルフ部、テニス部）
■レクリエーション（社内・社外イベント）
※今年は創業55周年の「ご家族参加型」社員旅行が開催されます。
行先はハワイ、沖縄、東京の人気テーマパーク、北海道などを予定しています。

＜社員の家族も幸せに！喜ばれるイベントあり＞
5年に一度の社員旅行（海外、国内の人気リゾート地）や大阪のテーマパークを貸し切ったスペシャルパーティーなどを実施。お子さんから「パパの会社ってこんなにすごいんだ！」と言ってもらえたという声も！

家族に胸を張れる会社であり続けられるよう、日頃の頑張りをさまざまな形で社員とご家族へ還元していきます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日・祝休み ※年6回の土曜出勤あり／社内カレンダーによる／それ以外の休日出勤は一切ありません）
■年末年始休暇　
（7～8日）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（4～5日）
■有給休暇　
■特別休暇

当社は創業以来「職種別採用」を実施しています。今でいうところの「ジョブ型雇用」のさきがけです。チーム内での役割分担がはっきりしており、営業職で採用された方は職種間の異動はなく、営業職を極めることができます。

5名1組のチーム制営業という独自の仕組みの中で、安心して営業のスキルを磨いていきましょう！

当社の強みであり、大切にしてきたのが“フィールドセールス”というスタイル。OA機器という製品の特性上オフィスの様子や設置状況、レイアウトを含めたネットワーク環境を実際に目にすることで、本当に役に立つ提案が実現します。

さらに、チームで行動するからこそ質の高い提案がスムーズに行えることや、導入後の自社カスタマーエンジニアやインストラクターによる万全のサポート体制が高い顧客満足度につながっています。

…と聞いて、「難しそう」と感じた方もご安心を。当社はチーム制を取っているからこそ、入社直後はお客様とのきっかけ作りの役割に専念いただきます。

＜きっかけ作りとは？＞
入社後、まずは『プロフィールチラシ』を作成。
相手企業のオフィスに赴き、チラシを代表の方へ直接お渡し。
これだけの業務ですが、実はこれがとても大切なのです。

このチラシには趣味、今までの体験、さらには好きなラーメン屋さんなどなど、親しんでもらえるプロフィールを盛り込みます。こうしてまず“人”に興味を持ってもらい、無事きっかけを作れたら、そこからはチームのマネージャーへ交代！
商談などは、しっかりと慣れてからおまかせします。