中村建設株式会社の過去求人・中途採用情報

【転勤なし/元請け案件がメイン】マンション、ホテル、商業施設など多彩な案件の管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
民間や官公庁から依頼される建築工事の施工管理として、5大管理業務をお任せします。

★さまざまな案件に挑戦できます！
奈良・大阪を中心に、マンションや医療ビル、ホテル、倉庫、老健施設、保育園、学校、商業施設など、たくさんの人々が訪れたり、目にしたりする建物を多く扱っています。

★裁量を持って活躍できます！
主に元請け案件のため、裁量を持って働ける環境です。業者選定や交渉を含め、案件をトータルに管理できる醍醐味を味わえます。付き合いの長い職人さんが多いので、協力体制も万全です。

＜仕事内容＞
■5大管理業務（品質・原価・工程・安全・環境）
■各種打ち合わせ
■書類作成（毎週の定例会議の議事録、日々の現場報告書など）
■工事説明 など

＜主な施工事例＞
■官庁／大本山室生寺 収蔵庫整備事業
■学校／曾津保育園、月ケ瀬小中一貫校建設
■会館／公益社メモリアルホール登美ヶ丘、岸和田下松シティーホール
■商業施設／近鉄奈良駅行基広場大屋根、奈良公園コンベンション施設工事
■倉庫・ビル／JAならけん奈良東里支店
■テナントレジャー施設／春日庵
■病院・福祉施設／休日夜間応急診療所
■マンション／県営住宅小泉団地新築工事 他多数

＜一生モノのスキルが習得できます＞
着工から竣工まで一貫して携われるのはもちろん、原価管理で数億円の予算を扱うことも。会社の利益なども考慮しながら進めていくため、経営的な視点を身につけることも可能です。

＜教育研修制度＞
会社負担のオンライン講座を受講して、施工管理技士や技術士補の資格取得を目指せるうえ、
将来的には技術士の国家資格を目指すことも可能です！
また、実務では着工から竣工までトータルに携わり、数億円規模の原価管理を行う機会も。
会社の利益を考えることも大切なので、経営的視点も身につきますよ。

チーム／組織構成
社員同士の仲の良さが弊社の魅力です！
現在は20代から80代まで幅広い世代が在籍し、その8割が中途入社。
優しくて面倒見の良い社員が多いため、コミュニケーションも活発です。
安定基盤のもと、働きやすい環境を常に意識しております。
当社であれば安心して腰を据えて活躍いただくことが可能です！

【社会人経験10年以上の方も歓迎】■学歴不問 ■建築施工管理の経験がある方(5年以上が目安)
【応募条件】
■学歴不問
■建築施工管理の経験（5年以上が目安）
■普通自動車免許（AT限定可）
※不動産業界での経験がある方は尚歓迎

【早期キャリアアップが可能】
見習い→主任→次席→所長→スーパー所長
というキャリアパス。
現場により早期の昇格も！

【明確な目標設定】
一人ひとりスキルアップシートを作成し、
具体的な目標を設定。
仕事の成果や日々の頑張りも
しっかり評価します。

【定年後も活躍可能】
現場管理はもちろん、人材育成、
内勤業務への変更など希望の働き方を
サポートします！

本社、もしくは大阪支社への配属となります。
★希望考慮！転勤はありません。

本社／奈良県奈良市三条大路1-1-48
大阪支社／大阪府大阪市中央区瓦町3-2-16 キューアス瓦町ビル43

＜現場への直行直帰OK！＞
基本的に、現場への直行直帰が可能です。

■アクセス
本社／近鉄「新大宮駅」より徒歩13分
大阪支社／地下鉄「本町駅」より徒歩4分、「堺筋本町駅」より徒歩6分

◎本社はマイカー通勤OKです！

■8：30 ～ 17：30（実働8時間）
※現場によっては8時前後の就業開始となります

正社員

年俸制：500万円～700万円（12分割して毎月支給）＋各種手当
※経験や年齢などを考慮の上、加給・優遇します。
※月額は月30時間分の固定残業代（5万8400円～8万3400円）を含みます。残業の超過分は別途全額支給します。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
年収700万円

■昇給 年1回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■残業手当（固定残業超過分を追加支給）
■資格手当
■家族手当
■資格取得支援制度（オンライン研修サービスを利用可、資格取得の費用も会社が負担）
■マイカー通勤可（駐車場代は会社負担）
■オフィス分煙
■ウォーターサーバー
■空調服（熱中症対策）
■PC、携帯支給あり
■会員制ホテルの利用
■労災の上乗せ保険制度（業務外の入院、手術費用が請求できます。※上限100万円）
■災害用備蓄品の支給（年2回）
■阪神タイガーズの年間シート

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■完全週休2日制（土・日）
┗休日出勤の場合、振替休日を取得していただきます。
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
┗工事の状況により代休取得ができない場合、竣工後まとめて取得可能です。

★着実にスキルアップできます！
社員が目標を持って取り組めるように、スキルアップシートをご用意。
「次はCADを使った施工図の修正に挑戦しよう」など目標設定も行ない、
仕事の成果や頑張りはしっかり評価します。

★早期キャリアアップも目指せます！
見習いから主任、次席、所長、スーパー所長へとキャリアアップが可能。
現場によっては、スピーディーに昇格していく場合も。

★定年後も理想の働き方を応援します！
現場での管理業務に注力できるのはもちろん、各案件を指導したり、人材の育成をしたり、
理想の働き方をサポート。内勤の仕事に変えることもできます。
通常の勤務形態であれば給与水準も維持可能です。