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【入社後半年の「マネージャー養成コース」でスキルを習得】新規事業所の立上げマネージャー
具体的な仕事内容
「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、重度障害のある方や高齢者の方など福祉の枠組みから取り残されがちな方々に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する事業部でのお仕事です。

【募集ポジション】
首都圏を中心に多くの事業所を開設。今後の全国展開に向け＜新規事業所立上げマネージャー＞を採用します。介護の知識や経験は一切不問。未経験からマネジメントのキャリアを歩みたい方を募集します！

【入社後半年の「マネージャー養成コース」】
入社後はマネージャーを目指すための特設コースをご用意！最短入社半年で新規事業所立上げマネージャーに就任することが可能です。

▼STEP1
　入社後1週間の基礎研修&必要資格取得
　（費用は全額会社負担）
▼STEP2
　ケアとサービス運営のスキル習得
　（現場業務を経験）
▼STEP3
　各種研修を通じて事業の基本とマネジメント能力の習得
　（上司がメンターとなりサポート）

【具体的な業務内容】
■新事業所の立上げ業務
■営業活動
■部門の運営、売上管理
■サービス提供管理・保守
■ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ
■ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整
■スタッフの採用・指導・育成
■各種プロジェクトへの参加
■介護現場での業務（※）
（※）介護現場での業務については当ページ下部を参照

【昇格＆収入アップも叶う！】
業界未経験でも最低月給35万円以上でお迎えします。
ステップアップに伴い大幅な年収アップも叶います！

＜年収例＞
▼マネージャー候補（養成コース）／入社直後～半年（年収500万円～）
▼事業所立上げマネージャー／入社半年～（年収560万円～700万円）
▼エリアマネージャー／入社1年～（年収700万円～900万円）
▼ブロックマネージャー（年収900万円～1200万円）

チーム／組織構成
経験ゼロからマネジメントを始めた社員のほか、これまでのマネジメント経験を土台に、スキルに磨きをかけている社員も多数！

【業界経験は問いません】
介護業界からの転職者よりも未経験スタートの社員が多数！
前職の例）営業、アパレルや飲食店のリーダー・店長、ジムインストラクター、看護師、金融業界など

◎女性管理職も多数活躍

【業種・職種未経験歓迎】キャリアアップできる環境を探している方◆販売、営業など他業種出身者も活躍中！
◆介護職の知識や経験不問
◆学歴不問
◆第二新卒の方、ブランクのある方も歓迎

【次のような方は、特に歓迎します】※必須ではありません
◎業界問わず、販売、接客、営業経験がある方
◎店長やSVなどのご経験をお持ちの方
◎将来的に事業責任者などの役職を目指していきたい方
◎頑張った分の正当な収入・評価を得たい方
◎将来性のあるビジネスに関わり、事業拡大に寄与したい方

※入社後半年の養成期間中に東京、神奈川、埼玉、福岡での勤務が可能な方が対象です
※ブロックマネージャー候補積極採用中

★10人限定採用
経験や知識は一切不問。「チャレンジ意欲」「ホスピタリティ」「柔軟性」などを重視し、人物重視の採用を実施します。

◎マネジメント経験者は、ブロックマネージャー候補として採用実績多数

【全国募集／引越し手当・社宅】入社半年は東京・神奈川・埼玉・福岡⇒養成期間後は希望エリアへ配属

◆養成期間後、ご希望のエリアで新規事業所立上げをお任せします
◆地元就業など転勤なしの働き方も選べます
◆入社後半年間の養成期間は東京・神奈川・埼玉・福岡での勤務です
（福岡は長崎、大分、宮崎、鹿児島エリア勤務の方のみ対象）

◎引越し手当支給・家賃無料の借り上げ社宅提供

《養成期間中の勤務地》※事業所所在地はHPに記載
東京、神奈川、埼玉、福岡

《将来的な勤務地／★印は転勤なし可》
下記エリアの希望勤務地で、新規事業所立上げをお任せします。
目安として、3年程度で数カ所のエリア立上げを行います。

静岡、富山、福井、和歌山、山口、香川、長崎、大分、宮崎、鹿児島

＜★研修赴任期間2～6カ月の後は転勤なしの地元就業可＞
岩手、山形 、和歌山、愛媛、大分、宮崎、鹿児島

＜★地元マネージャー候補として転勤なし可＞
北海道、宮城、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、佐賀、熊本、静岡、長崎、山口

【日勤】9:00～18:00
【夜勤】22:00～7:00

※夜勤は一晩に複数の訪問はなく、1シフト1件です
※状況に応じて日勤・夜勤両方担当していただく場合があります
※時間帯は、現場によって前後する場合があります（8:00～17:00、10:00～19:00等）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
＜試用期間＞2カ月
★期間中も給与など待遇は本採用時と変わりありません

月給35万円以上＋家賃無料＋賞与年2回＋勤続手当（勤続1年以上）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月8万円以上／月26時間分を支給（上記月給に含む）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

ステップ毎に給与アップを実現！
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年収例／南関東の場合
▼サービスマネージャー（入社1年／年収560万円～700万円）
▼エリアマネージャー （入社1年～／年収700万円～900万円）
▼ブロックマネージャー（年収900万円～1200万円）

☆勤務内容や業績を、給与に還元いたします
☆マネージャー昇格後は、資格手当・職務手当・業績手当を支給いたします
☆いつでも何回でも申請可能＆振込手数料無料の【給与前払い制度】あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業代超過分）
■交通費全額支給
■職務手当
■資格手当
■業績手当
■地域加算手当
■インセンティブ

【本ポジション限定の特典】
・養成期間中および新規事業所立上げ時の借り上げ社宅提供（無料）
・引越し費用補助あり（規定あり）

■賞与
年2回

■昇給
年1回
　※昇格による昇給は随時

■入社時の想定年収
年収500万円
～560万円

■社員の年収例
年収800万円（エリアMGR／31歳／入社3年目）
年収1000万円（ブロックMGR／35歳／入社5年目）
年収600万円（サービスMGR／28歳／入社1年目）

■各種社会保険完備
■給与前払い制度（いつでも何回でも申請が可能／振込手数料無料）
■マイカー通勤OK
■U・Iターン支援
■結婚出産祝金
■60歳定年制（再雇用あり）
■充実の研修制度
■資格取得支援制度／下記資格が無料で取得可能です
・重度訪問介護従業者養成研修
・喀痰吸引等研修
・介護職員初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士

【本ポジション限定／転勤があっても安心のサポート】
・養成期間中および新規事業所立上げ時の借り上げ社宅提供
・社宅は家具付き、家賃無料（課税あり）
・引越し費用補助あり（規定あり）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■バースデイ休暇

★育休実績多数
うち男性育休取得2023年3名実績

★7日以上の連続休暇OK

重度の障害のある方や、高齢者が住み慣れた環境で、尊厳のある暮らしを守る為の『医療介護スタッフ』による訪問介護事業と、現場の業務支援ツールや利用者と企業、ヘルパーの3者間をつなぐ『マッチングプラットフォーム』などのITの力を駆使した多様な解決策で介護難民問題に取組み成長をつづけてきました。そしてケアワーカーの待遇・社会的地位向上を図り、希望ある未来を提示しつづけます。

従業員数は1600名以上、事業はこれまで関東甲信越を中心に行ってきましたが、昨年は全国中核都市に進出を図り、今後は全国に展開していきます。新たなサービス開発が確かな成長につながっています。

高齢者や障がいのある方のお宅へ訪問し、さまざまなサポートを行います。

＜現場の業務・具体的には＞
■就寝時の着替え等介助
■睡眠時の見守り、体位交換
■食事や入浴前後の介助
■居室の掃除や洗濯などの家事
■外出時の同行
■医療的ケア（痰の吸引、経管栄養）
など

一人の利用者様を5～6名のスタッフでサポート。チャットルームやミーティングで相談・情報交換しながら、チーム全員で介護サービスをしていきます。気軽に周りに相談できる体制があります。

訪問するのは重度訪問では1日に1件から。利用者様によって訪問する時間や介護内容が変わります。