株式会社神谷サンプラスの過去求人・中途採用情報

【テレアポ・飛び込み・ノルマなし】太陽光発電の魅力をお伝え！ニーズに応じた最適な提案を行います。
具体的な仕事内容
「はじめまして。75歳になりました神谷サンプラスです！」

1949年生まれ・埼玉育ち、創業からエネルギー事業における実績を積み上げている私ですが、
特に「太陽光発電」の分野ではパイオニアとしての地位を築いてまいりました。

初めてお客様のご自宅に太陽光パネルを設置したのは【2001年5月】
日本でもまだまだ馴染みが浅かったころから、常に最前線で挑戦してきました。

昭和から平成、平成から令和へと時代は流れていく中で、
沢山の方たちに支えられ、節目の75歳を迎えました。

まだまだ現役でいたい！目指せ100歳！
その目標を現実にするために「新しい仲間」を募集しています◎

現代の電気代高騰の影響もあり、当社の太陽光発電事業はこれまで以上に注目がされています。
将来性の高いこの分野で、
お客様に最大のメリットをもたらすサービスを、「神谷サンプラス」を一緒に成長させませんか？


＼あなたにお任せしたいお仕事内容／
▼お客様宅への訪問
お問い合わせをいただき、日程調整後にお客様宅をご訪問。家庭環境や電力使用量などを把握したうえで、特定の問題点やご要望について深く理解をするためのヒアリングを行います。

▼導入プランの提案
お客様一人ひとりのニーズに合わせた太陽光発電システムの導入プラン、効果予測、必要経費などを詳細にご提示。通常、1案件につき2～3回の商談で契約が成立します。

▼契約成立
お客様から提案したサービス内容にご満足いただければ、契約が成立！

▼工事の実施
契約成立後は、専門の担当部署に工事を依頼。お客様へのアフターフォロー・補助金申請などは営業担当者が引き続き対応します。

※成約率は60％以上。慣れてきたら、月に4～5件の契約を獲得することができます。
※初回訪問から成約まで、平均して約2週間程度。
※1日の訪問件数は1～3件／1件につき1～2時間程度。
※担当エリアは埼玉県・東京都（足立区・葛飾区など）。

チーム／組織構成
配属先となる再生可能エネルギー・リフォーム事業部の営業チームは3名で構成されています。

■組織名称：再生可能エネルギー・リフォーム事業部

【経験不問／人柄重視の採用】要普通自動車免許（AT限定可）／顧客折衝経験や接客経験をお持ちの方は歓迎
★「経験者」「未経験者」ともに大歓迎です！
★学歴不問

【必須条件】
普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【歓迎条件】
顧客折衝経験、もしくは接客経験をお持ちの方
⇒営業やカスタマーサポート、コンサルタント、サービス業での経験など、何でもOK！

≪求める人物像≫
◆コミュニケーションを大切にできる方
◆お客様ために努力し続けられる方
◆テキパキと仕事をこなすことができる方
◆主体的に考えて、行動することができる方
◆当社が掲げる理念に共感できる方（詳細はHPからご確認ください！）

★これまでの経験やスキルなどは一切問わない「人柄重視」の採用です！

【転勤なし／新社屋へ移転中！】
※マイカー通勤OK※

≪増森営業所≫
埼玉県越谷市増森1-243-2

≪新社屋≫
埼玉県越谷市大成町7-414-9
⇒「イオンレイクタウン」の近くにあります！

★越谷市内での新社屋の建設計画を立てており、建設期間は「24年1月下旬～24年9月下旬」。10月頃には引っ越しをする予定です。

8：30～17：30（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更はございません。

①月給26万3900円～37万1000円＋賞与年2回
②月給23万1900円～月給25万4800円＋賞与年2回

①営業経験者の場合
　上記には固定残業代（40時間分／6万1900円～8万7000円）が含まれています。超過分は別途全額支給します。

②未経験者の場合
　上記には固定残業代（40時間分／5万4400円～5万9800円）が含まれています。超過分は別途全額支給します。

★いずれも、これまでの経験・スキルなどを考慮したうえで決定致します。
★リフォーム業界、もしくは太陽光発電業界での営業経験をお持ちの方は「前職給与を保証」します！

≪賞与について≫
社員一人ひとりの努力と成果を公平に評価するために、当社では「会社実績」「部門実績」「個人実績（主に売上と粗利）」「人事考課」という4つの主要な評価軸を採用しています。これらの観点から各社員を総合的に評価し、その結果に基づいて賞与額を決定致します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（規定あり）
■時間外手当（超過分）
■インセンティブ（※賞与支給）
┗9月～2月実績を7月支給／3月～8月実績を12月支給

■賞与
年2回
（7月・12月　※成約件数に応じて、賞与額が決定されます！）

■昇給
年1回
（※これまでの実績や業務に対する姿勢、企業理念への理解などを踏まえて、総合的に評価します！）

■入社時の想定年収
年収406万円
～690万円程度（※営業経験者の場合）
年収357万円
～473万円程度（※未経験者の場合）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内健康診断（年1回／6月）
■各種研修あり
■社内表彰制度
■退職金制度
■生命保険
■制服貸与
■会員制リゾートホテル利用可能（宿泊費補助あり）
■駐車場あり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜日＋他1日）※休日出勤が発生した場合は代休を取得していただいております。
■年末年始休暇　
⇒12/30～1/3
■慶弔休暇　
■有給休暇　
⇒入社6ヶ月以降に初年度10日付与
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※男女問わず取得・復職実績あり／育休取得推進中！
■介護休暇
⇒年5日
■子の看護休暇
⇒子一人につき、年5日

★子どもの学校行事への参加などご家庭の都合に合わせて「半休」を取得することも可能！
★平均取得日数は「10日間」（有給休暇取得を推進中）！
★年末年始では、有給休暇と合わせて1週間の連休取得をする社員もいます（2023年末に「14連休」を取得した実績あり）！

▼基礎研修からスタート！
太陽光発電の仕組みや業界動向、製品情報、補助金申請の方法などを学びます。メーカーによる専門研修も受講していただき、太陽光発電システムの知識を深めます。

▼その後は、先輩の商談に同行する「OJT」！
先輩社員の商談に同行し、実際の営業現場での経験を積むほか、ロールプレイングを通じて実際の顧客対応を想定した練習も行います。当社がこれまで蓄積してきた「売れる」仕組みや成功事例も理解しながら、営業スキルを身につけましょう。

▼晴れて独り立ち！
入社後約半年間を目安に独り立ちすることが可能！数値目標を設定したうえで戦略を練りながら営業販売をしましょう！

創業以来75年にわたり、信頼と実績を築き上げてきました当社。現在は「100年企業」としてのさらなる飛躍を目指しており、その一環として、今後の更なる成長が期待される太陽光発電事業などに関わる「再生可能エネルギー・リフォーム事業部」に注力をしています。

数十年にわたって手掛けてきたパイオニアならではの豊富な知識・ノウハウを持っているのに加え、現代の電気代高騰の影響もあり、当社の太陽光発電事業はこれまで以上に注目がされています。将来性の高いこの分野で、今後もお客様に最大のメリットをもたらすためのサービスを展開し続けます。

安定した経営基盤のもと更なる成長を築くため、当社では単に事業拡大や新規事業の立ち上げをすぐに目指すのではなく、まずは既存顧客に対するサービスの向上と事業の安定化に重点を置いています。そのための戦略として、会社移転やコスト削減のほか、DX化の推進やSNSの活用など、時代の変化にも柔軟に対応。その後、広報事業部の立ち上げなど社内体制を少しずつ変えていく予定です。