株式会社ＮＥＷ　ＥＲＡの過去求人・中途採用情報

“創り変える”って、面白い。不動産のリノベ・リフォーム企画に一貫して挑戦！未経験から住まいのプロへ
具体的な仕事内容
不動産が生まれ変わる瞬間を一貫して創り上げる、成長機会が豊富な職場です！

01　物件情報の収集
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協力企業、反響をいただいた個人、業界サイトを通じて中古物件の情報をキャッチアップ！
※飛び込み営業一切なし

02　物件精査・買取
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自社独自の査定システムで買い取る物件を選定。
「見極める目」を磨けるお仕事です。

02　企画立案
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プランナー・デザイナーと協力し、リノベーション・リフォーム企画を立案！
間取り・デザイン・設備などを自由に企画し暮らしやすい物件に創り変えます。

04　販売・PR
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一貫して創り上げた新しい物件を仲介業者などへPR。
販売は仲介業者に依頼しているため、エンドユーザー営業はなし。
自分でつけた付加価値があるからこそ自信をもって販売できます♪

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　なぜか「成長」が止まらない！？
　NEW ERA独自のサポート体制
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★マンツーマンの研修制度
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入社後の研修はOJT中心。
先輩社員がマンツーマンでノウハウを伝授してくれるから、しっかり成長できるんです！
優秀な先輩社員が丁寧に向き合い、それぞれのスピードに合った成長が可能。
研修でノウハウを学び、未経験から入社半年で契約を7本も挙げた社員もいるほど！

★総合的なスキルUP
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不動産を買い取り、付加価値をつけ、売り、喜ばれる。
一連の流れを経験できるので、長期的な成長と自分という“人”を売り込む力を磨けるのが特長◎
マネージャーへのキャリアアップを目指せることはもちろん、さらなる事業拡大の基盤づくりに挑戦したり、より深い専門性を高めたりすることも可能です。

★明確な評価＆高インセンティブで利益を還元
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せっかく会社も、自分も成長しても、評価されないのは悲しいですよね。
当社は年次や役職に関係なく評価される体制で利益金額に対する比率で、10％～18％の高インセンティブも支給。
入社1年目から年収700万円以上を稼ぐことも、役職を上げてマネージャーとして部下を育成して活躍していくこともできるから、毎日成長しつづけるモチベーションが生まれます！

チーム／組織構成
《社員定着率95％以上！》
少数精鋭で、経験豊富な先輩社員がサポート！未経験から成長できる環境です。

未経験歓迎｜＃学歴不問＃人物重視＃マンツーマン教育で、成長意欲の分だけスキル＆収入もぐんぐん伸びる。
＼☆　新たなキャリアを創りたい方 積極募集中　☆／
★未経験歓迎
★学歴不問

《当社にピッタリの人物像》
＃不動産以外でも営業、販売、接客経験のある方
＃専門知識を身に付けたい方
＃今より正当評価を受けて活躍したい方
＃将来「独立」を視野に入れて働きたい方
＃週休2日でプライベートも充実させたい方
＃目標を持って志高く働きたい方

営業だけではなく、企画力・デザイン力も身につくポジションです！
今の時代、一つのスキルに特化するのではなく、多様なスキルが必要とされるので、
NEW ERAでマルチスキルを身に付け、共に市場価値を高めていきませんか？

★★人柄重視の採用です！★★
今回の募集で重視しているのは、
「成長したい！」「学びたい！」という意欲のある方。
スキル・経歴に不安がある方でも大丈夫です！
まずはお気軽に応募してみてくださいね♪

【東京本社】
東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9　6階

【大宮支社】
埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1 8階

※転勤はありません

10：00～19：00（休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

正社員

＼　1年目から年収700万円超も可能◎　／

☆ポテンシャル採用☆はこちら―――
・月給25万円～27万円+インセンティブ

未経験からスタートした社員も在籍！
一緒にスキルを身につけていきましょう。


★キャリア採用★はこちら―――
・月給28万円～50万円+インセンティブ
※今までの経験、能力を最大限考慮した上で決定いたします。

即戦力として、ポテンシャル採用とは異なる
入社後ステップをご用意しています。
ぜひ面接でお話ししましょう。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
物件の利益金額に合わせて、当社規定の利率で支給していきます。
月2～3本ペースで契約をする社員も多いんです。

《実際の支給一例》
■年間10件／24歳・1年目（前職：リフォーム会社）
月27万円+インセンティブ430万円
年収：約750万円

■年間20件／役職あり　33歳・経験3年
月40万円+インセンティブ1000万円
年収：約1500万円

■賞与
インセンティブ賞与

■昇給
（随時）

■入社時の想定年収
年収500万円
／月25万円×12ヶ月+インセンティブ200万円　☆ポテンシャル採用☆
年収810万円
／月28万円×12ヶ月+インセンティブ470万円　★キャリア採用★

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■宅建士手当支給
■通勤交通費（上限：月3万円）
■営業交通費（全額）
■残業手当
■研修制度
■健康診断
■社員旅行（2022、2023年は沖縄に行きました！）
■社内イベント（忘年会など）
■原則禁煙

＜年間休日＞
120日
（5日間以上の長期休暇あり）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

■最短で《スキルアップ》を叶える！
3ヶ月の研修で基礎を身につけると、半年で毎月1件仕入れられるようになり、1年後には販売まで
全般の業務ができるようになるんです。
規模が小さいからこそ、どんどん昇給して役職もUPします！

■《高い社員還元率》も魅力のひとつ！
リフォームの分離発注を行い、材料と工事を別で発注。
工事だけを工務店に依頼しているから、通常の工程よりも安く仕上げながら、こだわり抜いたプランで提供できるので、社員への還元も大きく、何よりもお客様満足度が高いんです◎

「この会社なら大丈夫」という安心がないと、毎日の仕事を頑張ろうとは思えません。

NEW ERAには、安心して働き長期的なキャリアを実現できる環境が整っています！

★“人”の安心
風通しの良い職場環境と、エネルギッシュでオープンな人間関係が魅力。
一緒に働く人を好きになれるから安心して働けます。

★“福利厚生”の安心
現在、当社のトップセールスは女性。
一般的には男性比率の高い不動産営業職において女性が活躍しているのには秘密があります。
それは“福利厚生を充実させている”こと。
男女問わず成果を上げられるような取り組みで働きやすい職場を作り上げています。

現在も急成長を続ける当社。
この春には新店舗を構え事業拡大を行うなど、その勢いはとどまるところを知りません。

これからご入社いただくあなたなら、新店舗のコア・メンバーとして活躍していただけます！
支店長・マネージャーといったポジションを狙ったり、未来の後輩育成にチャレンジしたり…。

また、現在新規事業にも挑戦しており、事業部責任者やリーダーなどにも挑戦する機会が！
収益不動産の運用プロジェクト、すでに開始した新築アパートプロジェクト、
ひいてはブロックチェーン技術による不動産取引やヘルスケア事業など
新しいことにチャレンジし続けられる環境です。

社員発信の新しい事業プランも大歓迎です！