東芝エレベータ株式会社の過去求人・中途採用情報

【施工管理経験があればOK／業界未経験歓迎】昇降機の新設orリニューアル工事の施工管理
具体的な仕事内容
＜基本的な仕事内容＞
・工事の事前調査、事前手配
・営業、技術など他部署との折衝、調整
・工事スタート後の監督、監理など
施工管理業務全般をお任せします。

＜施工実績＞
例）サンシャイン60、東京ミッドタウン、東京スカイツリー(R)、麻布台ヒルズ森JPタワーなど
最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件へ、オーダーメイド製品を設置しています。

当社最大の魅力は、★★施工管理経験者が安心して働ける環境★★
・社員の定着率97.6％
・平均勤続年数17.8年
詳しくは、pickupページをご覧ください！
本人の希望・適性に応じて、新設工事orリニューアル工事いずれかに配属します。

―― 新設工事 ――
新しく建設される建物に昇降機を設置する工事を担当します。

★人々が待ち望む、新築物件の工事に携わる喜びや達成感
★平日作業のため土日祝休み
★基本的に夜勤なし

―― リニューアル工事 ――
既に利用されている建物の昇降機を、新しく交換・改修する工事を担当します。

★元請けとしてお客様・建物の利用者様と距離が近く、感謝されることも！
★昇降機のみの工事であり、工期管理の自由度が高い
★工事の難易度が高く、より高度な技術が身に付く
★土日勤務もあるが、常に現場ではない
※工期1カ月の案件：訪問回数5回～6回
★夜間勤務だけでなく日勤あり

＜入社後の流れ＞
個人のスキルに合わせてOJT研修を実施し、定期的に集合研修を挟みながら技術の補完を行います。
※業界知識や昇降機について実習を交えて段階的に学べます。

＜東芝の体制＞
◆教育体制：1年目～5年目まで明確な教育制度を整えており、着実に成長できます。学びたい分野の教育を個別選択可能！
◆現場体制：各現場で社員のサポート体制が手厚く、現場の職長や職人とも円滑にやりとりできる。
◆ケア体制：メンター制度あり、相談がしやすい環境。

＜キャリア形成＞
年功序列ではなく、個人の成果やスキル次第でキャリアアップを目指すことが可能です。
（メンバー、スペシャリスト（主任クラス）、グループ長（課長）、部門長）

※将来的に2部門間で異動の可能性あり

チーム／組織構成
業界未経験から、活躍している先輩が多数！
※不動産業界、建築・土木業界等

■定着率：97.6％※直近1年

【高卒以上】施工管理・設計・据付・保守等いずれかの経験をお持ちの方　※出身業界・分野、経験年数不問
【応募条件】
■高卒以上（機械・電気工学専攻者はなお歓迎）
■以下いずれかの業務経験をお持ちの方
□設備・建築・土木における施工管理（監理）経験
□設備・建築・土木における設計・設計監理経験
□設備機器等の据付・保守・メンテナンス経験

※エレベーター業界経験不問
メーカー・ゼネコン・プラントエンジニアリングなど、出身業界は問いません。
経験分野や経験年数も限定しません。総合評価で採用決定します。

【歓迎資格】
■監理技術者（機械器具設置工事業）
■主任技術者資格（機械器具設置工事業）

【こんな方は、活躍できます】
◎スキルアップしていきたいと向上心のある方
◎モノづくりに興味のある方

立体駐車場や、プラント設備、運搬機器、遊戯施設など、機械器具設置工事の経験をお持ちの方は大いに歓迎しますが、必ずしもそれらの経験がなくても問題ありません。まずはお気軽にご応募ください。

札幌、金沢、東京、千葉、神奈川、静岡、愛知、大阪、神戸、広島、高松、福岡の各拠点

（北海道、石川県、東京都、千葉県、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県）

※U・Iターン歓迎
※事務所内全面禁煙

8:30～17:00（フレックスタイム制あり）
※一部、始業・終業時刻が異なる事業所があります。
※所定労働時間7.75hは全事業所共通です。

※フレックスタイム制の場合
1日の標準的な労働時間7.75h
コアタイム／11:00～13:30
フレキシブルタイム／05:30～11:00、13:30～22:00

平均残業時間：月35h以下
★1分単位で時間外手当を支給します。
★更なる時間外削減・休暇取得のため、働き方改革を推進中です。
（ノー残業デー、退社目標時間（18時目標、20時完全退社）の設定、会議効率化など）
■平均残業時間
35時間

以下　※毎週水曜日・給与支給日・賞与支給日は「ノー残業デー」です！

正社員
試用期間：3カ月（労働条件は本採用と同じです）

月給23万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収435万円
～650万円（月給＋賞与年2回＋各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■独身寮・社宅完備（転勤時のみ）

＜各種手当＞
■通勤手当
■住宅費補助
■育成手当
■外勤手当
■特定職種手当（外勤率50%以上の施工管理従事者）
■監理技術者手当（建設業法上の専任技術者など）
■時間外手当（1分単位で支給）

＜各種制度＞
■提携保養宿泊施設
■東芝グループ保険
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■各種研修制度
※「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」など、多彩な研修を用意。
■雇用延長制度
など

＜年間休日＞
127日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
※リニューアル部門：休日勤務の場合、振替・代休取得可能です。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度18日、2年目22日、3年目以降24日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■看護休暇
■メーデー
■ステップアップ休暇（5年毎に5日付与）

※有給休暇は入社月により増減あり
※5日間以上の長期休暇も取得OK

当社では、施工管理経験者に安心して働いていただきたいという想いから、完全週休二日制・年間休日127日とお休みが充実。
年末年始休暇やGW休暇、夏季休暇などの長期休暇ももちろんあります。
また時間外労働の削減・休暇取得のため、ノー残業デーや退社目標時間の設定など働き方改革を推進しています。

当社の工事は、技術面・安全面でも評価を獲得しています。それは部内全体でフォローする体制が整っているから。
例えば、書類を提出するにしても、施工管理が単独で責任を負って承認を行い提出することはありません。
各部門の責任者が工程も含めて1度確認をし、承認をして、初めて提出が可能となります。
配属先部署はもちろん、営業や技術など、他部署との協力・連携体制が整っている環境です。

技術面・安全面でも評価を得ている当社だからこそ、将来的にまだ見ぬ有名施設やランドマークの施工に携わる未来も現実的。
歴史に残り、友人や家族、子どもに自慢できる仕事に携わる可能性が大いにあります。

自立式電波塔として世界一の高さを持つ「東京スカイツリー(R)」にも納入される当社製品。大容量エレベーターとしては国内最高速の超高速エレベーターと昇降距離が日本最長の業務用エレベーターを導入し、現在も稼働しています。大容量・超高速、高い安全性・快適性を実現し、世界最高水準の技術力を誇っています。

「毎日、多くの人に利用される」という特徴を持つ昇降機。安全性や耐久性などの知識が必要で、専門性の高い施工が求められます。建物に必要な社会インフラとなっているため、需要は絶えず存在。将来性のあるスキルといえるでしょう。