株式会社ノア・テクニカの過去求人・中途採用情報

【手厚い育成環境／ひとり立ちまで1年程度】大手チェーン店舗の電気設備工事の施工管理業務をお任せ
具体的な仕事内容
【業務の流れ】
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▼打ち合わせ
お客さまと工事内容やスケジュールを確認します。

▼職人さんの手配
15年付き合いのある協力会社に連絡し、職人さんと必要な材料を発注します。

▼現場訪問・進捗管理
品質と安全をしっかり見ながら進捗を見ていきます。

▼引き渡し
真っ暗な場所に光が灯った瞬間は大きな達成感を味わえます。自覚はないものの、一仕事やり終えた後は「いつもドヤ顔」しているようです(笑)　By社長談

※工期は1週間～1年とさまざま。4～5件を同時に担当するのが一般的です。


【入社後の流れ】
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▼先輩社員に同行
いきなり案件を任せるようなことはしません。専門用語や仕事全体の進め方を徐々に覚えていきましょう。

▼まずはできるところから
コンセントの取り付けなど小規模の工事からスタート。段階を踏んでステップUPしていきましょう。

▼そして、大型案件へ
約1年後、新店舗の電気工事を一人で担当。自分の手で作り上げた店舗には愛着が湧きます。

チーム／組織構成
【将来も必要なお仕事】
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当社は上場企業と直接取引を行っており、全国有名チェーンのドラッグストアやディスカウントショップ、飲食店などの電気設備工事を一手に担っています。
今回、お客さまの店舗拡大に合わせ、組織強化のための採用。社会活動において欠かせない電気に関する事業のため、将来もなくならないお仕事です。

【未経験歓迎／学歴不問】コミュニケーション力を活かしたい方歓迎！　第二新卒の方もブランクある方もOK
これまでの経験は不問！電気設備や施工管理についての知識はイチから教えますので、ご安心ください。

【歓迎要件】
◎コミュニケーション力を活かしたい方
◎人と一緒に仕事をすることを楽しめる方
◎手に職をつけたい方
◎身体を動かしながら仕事をしたい方
◎社会の役に立ちたいという想いのある方

※第二新卒の方も、ブランクある方もOKです！

【引っ越し手当10万円！IUターン歓迎／転勤なし】

■東京営業所／東京都練馬区谷原1-10-8 サンハイム谷原第2ビル1F
［アクセス］
・西武池袋線「練馬高野台駅」から笹目通り沿いに徒歩約15分
　バイク通勤可

（受動喫煙対策：室内禁煙）

■8:00～17:00
（所定労働時間8時間　休憩60分）

※9月と11月～3月の繁忙期を除けば、基本的にほぼ残業なし！社員のライフワークバランスが整った環境づくりに力を入れています。

正社員
※試用期間：3カ月
※試用期間中、給与や待遇等は変わりません。

★昇給の基準★

評価軸は
「過去の自分からどれだけ成長したか！」
例えば…
・電気の配線を一人で作成できるようになった
・資格を取得した　等

大小さまざまなことを積み重ねていただくことで1回につき5000円～2万円の昇給可能。
また、資格取得だって一人で勉強はさせません！
弊社は事務スタッフも電気工事士の資格勉強を自主的に実施！（直接的な業務に必要なくても手当がつきます◎）役員や先輩が試験対策としてアドバイスをしてくれるので、みんなで切磋琢磨してがんばっています！

あなたの頑張りを評価する仕組みには、
とても自信があります◎

■月給28万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万2,900円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

※給与は相談のうえで決定！
当社では面接で希望の給与をお聞きしています。
前職の給与や経験をもとに給与交渉が可能ですので、ぜひご相談ください！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■出張手当
■資格手当
Ｌ社員の頑張りを給与に還元するのが当社のスタイル。資格手当だけで月7万円を受け取る社員もいます！

【資格手当の例】
◎第1種電気工事士・1級電気施工管理技士…3万円／月
◎2級電気施工管理技士…2万円／月
◎第2種電気工事士…1万円／月
◎消防設備士乙6種…1万円／月

■賞与
年2回
（8月・12月）＋決算賞与（業績による）
※昨年度の賞与実績：2カ月分支給

■昇給
年2回
　※社員に寄り添う当社では、少しでも社員の頑張りを給与に還元するため、年1回から年2回に変更。

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収560万円（入社3年目）
年収880万円（入社10年目）
年収930万円（入社19年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■制服貸与
■資格取得支援制度あり
■Ｕ・Ｉターン支援あり！
Ｌ引っ越し手当（入社時に引っ越しが必要な場合、最大10万円を当社が負担）

【手に職をつけてスキルUP！】
業務に関する資格取得のためであれば、試験費用や講習費用を当社が負担。社会生活に欠かせない電気ですが、それにまつわるスキルを身に付けられれば、将来も安心です。

＜年間休日＞
125日
　※5日以上の連続休暇も取得可能！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※基本は土日祝休み。月8～9日が休日です。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）

電気設備工事のプロとして、設計、工事、アフターフォローまでを手掛けています。そのおかげで、社内にノウハウは蓄積されていき、上場企業のお客さまとも直接取引ができるほどに成長しました。

お客さまの新店舗拡大に伴い、多くの案件を任される予定です。そこで社員の負担を増やすことなく、お客さまのご要望を満たすために、今回の採用を行っています。

やりがいと働きやすさ、両面を叶えられる職場ですので、ぜひ、ご応募ください。

・高圧引込工事
・受変電設備工事
・幹線設備工事
・動力設備工事
・照明器具供給工事
・電灯コンセント設備工事
・防犯カメラ工事
・POS配線工事
・電話設備工事
・防災設備工事