株式会社ノア・テクニカの過去求人・中途採用情報

【ノルマなし／既存顧客100%の提案営業】照明設備や防災設備などの提案をお任せします
具体的な仕事内容
■当社について
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創業から34年。電気設備工事のプロとして、企画・提案・施工・保守まで総合的にお客さまのあらゆるニーズにお応えしてきた豊富な実績があります。その結果、全国展開するドラッグストアチェーンやホームセンター、飲食店など大手企業と直接取引。厚い信頼を得ています。


■『ワンチーム』が当社スタイル
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当社は、お客さまのご要望に対して、協力業者も含めて、みんなで応えようとしています。この社風こそ、営業のエンジン。お客さまの要望に応えてお渡ししたとき、社内みんなで笑顔になれる！そんな心地よい刺激とやりがいを味わえるのが、当社の営業です。


■具体的な業務内容
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◇訪問
お客さまを訪問し、「照明を変えたい」「新規店舗の相談をしたい」などの依頼をヒアリング。こちらからニーズを伺うこともあります。
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◇提案
社内の関係部署と協力して提案内容を整理。トータルサポートの当社のため、各部署のプロに相談できるので安心です。
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◇施工・アフターフォロー
施工を担当する社内の工事担当に依頼し、お客さまへの引き渡しまで確認します。

※ノルマなし！お客さまは長年の取引がある企業さまがメインなので、真摯にお客さまと向き合う姿勢があれば大丈夫です。


■入社後の流れとフォロー体制
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入社後は先輩との同行からスタート。電気に関する専門知識もフォローしますので、ご安心を。
独り立ちまで半年～1年半程度、じっくり時間をかけてお教えするので、意欲さえあれば着実に成長できます。


■信頼関係を構築できる仕事
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セルフレジや防犯設備など、目に見えないところで支える電気。空気のように、当たり前に使えるようにすることは専門知識が必要でノウハウも必要です。だからこそ、お客さまに感謝していただける機会もたくさん。会社の顔だからこそ、味わえる喜びがありますよ。

チーム／組織構成
真面目で少しシャイですが、優しい社員ばかりです。設計部や工事部など他部署の社員と一丸になってお客さまへの価値提供を目指すことができます。

【未経験歓迎／学歴不問】専門知識を身につけ、顧客とじっくり関わりたい方
必須スキル……いっさいなし！
大事にしているのはやる気や意欲です！電気や設備の専門知識を身につけ、顧客との信頼関係を築いていきたい方をお待ちしています。

【こんな方は歓迎します】
・電気や設備関係の知識・経験のある方
・高校、高専、大学などで電気について学んだ方

【こんな方にピッタリ】
・成長したいという意欲をお持ちの方
・お客様に確かな価値を提供できる仕事をしたい方
・新規開拓ではなく、既存のお客さまとの関係を築きながら営業をしたい方
・安定した環境で専門知識を身に付けたい方

☆業種未経験歓迎
☆第二新卒・社会人経験10年以上の方・職歴にブランクのある方も歓迎

選考で重視しているのは、これまでの経験やスキルではなく「お客様のためになる仕事をしたいというやる気」や「最後までやり遂げる意欲」です！

※即日内定の可能性も有
※一次面接はWEB面接もご相談可能です

【転勤なし／バイク通勤可】
東京都練馬区谷原1-10-8 サンハイム谷原第2ビル1F
・西武池袋線「練馬高野台駅」より徒歩15分

※入社時に引っ越しの必要がある場合、会社が費用を支給します（最大10万円）。
※担当する企業によりますが、月1～2回程度、出張の可能性もあります（出張手当有）。
※受動喫煙対策：社内禁煙

9:00～18:00（実働8時間）

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の待遇に変更はありません。

■営業経験者の場合　※業界不問
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月給30万円以上（固定残業代含む）
※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記金額には固定残業代月45時間分（7万8100円以上）が含まれています。
※超過分は別途支給します。


■未経験の場合
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月給23万円以上（固定残業代含む）
※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記金額には固定残業代月45時間分（5万9900円以上）が含まれています。
※超過分は別途支給します。


＜給与は相談のうえで決定！＞
当社では面接で希望の給与をお聞きしています。前職の給与や経験をもとに給与交渉が可能ですので、ぜひご相談ください。

■賞与
年2回
（8月・12月）＋決算賞与（業績による）
※過去には100万円以上支給された社員もいます！

■昇給
年2回
　※社員に寄り添う当社では、少しでも社員の頑張りを給与に還元するため、年1回から年2回に変更。

■入社時の想定年収
年収420万円
～700万円

■社員の年収例
560万円（30歳／経験5年）
750万円（34歳／経験8年）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■出張手当
■資格手当
■資格取得支援手当
■Ｕ・Ｉターン支援あり！
Ｌ引っ越し手当（入社時に引っ越しが必要な場合、最大10万円を当社が負担）

＜年間休日＞
125日
　※5日以上の連続休暇可能

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇（5日）
■ゴールデンウィーク休暇
■有給休暇（10～20日）
■産前産後休暇※取得実績有
■育児休暇※取得実績有

・高圧引込工事
・受変電設備工事
・幹線設備工事
・動力設備工事
・照明器具供給工事
・電灯コンセント設備工事
・防犯カメラ工事
・POS配線工事
・電話設備工事
・防災設備工事

電気工事の世界は、ゼネコンやサブコンからの下請けとなることがほとんど。一方同社では、電気設備の専門家としてお客さまと直接お取引をしています。それが実現できているのは、設立当初からお客さまのニーズを直接お聞きして最適な提案を行ってきたことを、評価いただいたからに他なりません。

また、顧客には、全国にチェーン展開する大手企業が多いのも特長。そのため、一店舗の工事が終わったら別の店舗の提案にも繋げやすく、安定的な売り上げと成長を実現できています。

当社ではお客さまとの関係構築を重視してほしいため、無理のあるノルマなどは設定していません。売り上げは低くても件数をしっかりこなしている、社内で困っている人をサポートしたなど、定性的な部分も重視。早期に結果を求めるようなことはなく、多角的に評価しているので、安心して成長できる評価制度になっています。