株式会社シグマテックの過去求人・中途採用情報

株式会社シグマテックの募集が終了した求人

営業マネージャー／30代活躍中／月給27万円～／年休120日

正社員
転勤なし

仕事内容

【裁量多く働ける】マネジメント業務・営業・人材に関するリクルーティングアドバイザーをお任せします！
具体的な仕事内容
企業が求める人材と求職者を結ぶコーディネート業務をメインに、事務スタッフの管理業務を行います。

【具体的な仕事内容】
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◆派遣スタッフ向けの業務
◇採用面接
◇スタッフの適性や希望にマッチした仕事を紹介
◇クライアントとの面談～終業後の定期的なフォロー、契約管理
◇職場や仕事に関する相談や悩みへの対応

◆企業向けの業務
◇定期訪問
◇人材ニーズのヒアリング
◇人材派遣・紹介のご提案
◇協議・商談

◆マネジメント業務
◇事務スタッフのマネジメント・指揮
◇経理・総務へ提出する書類の作成、確認
◇寮の管理業務

【入社後の流れは？】
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入社後の3カ月間は、派遣スタッフが働く現場での研修を行う予定です。現場作業を行うことで、より派遣スタッフの働き方や環境を知ることが目的です。研修後は、OJTを通じて徐々に既存顧客や派遣スタッフの引継ぎを行っていきます。また、少しずつ当社の経営・組織について学び、事務スタッフのマネジメントにも取り組んでいきましょう。分からないことがあれば、すぐに聞ける環境なのでご安心ください。半年から1年ほど、じっくり時間をかけて独り立ちできるようにサポートします！

【キャリアアップは？】
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今回募集のお仕事はさまざまな業務を幅広く経験できるポジション。
将来的には、事業所長やリーダーなどの管理職もご用意。
全国に展開し成長を続けるシグマグループの一員として、長くご活躍いただければと思います。

チーム／組織構成
現在、津事業所には10人のメンバーが在籍。30代を中心に、元気で明るいメンバーが日々活躍しています。定着率が高いことも当社の自慢です！

対象となる方

【年数不問／業界未経験歓迎】営業経験をお持ちの方／マルチに活躍したい方／要普通免許（AT限定可）
◎必須要件
・何かしらの営業経験（年数不問）
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

◎歓迎要件（必須ではありません！）
・無形商材の営業経験
・社員、メンバーのマネジメント経験をお持ちの方
・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方

◎こんな方が活躍できるお仕事です
★自ら考えて、主体的に行動できる方
★フットワークが軽い方
★新たな環境で自分の実力を試したい方
★どんどんキャリアを上げていきたい方

※人材業界の経験不問
※社会人経験10年以上の方も歓迎します
※学歴不問

勤務地

★現場によっては直行直帰あり！
★社用車貸し出し／自動車通勤OK！
★転勤なし

【津事業所】
三重県津市東丸之内33-1 津フェニックスビル4F

【アクセス】
近鉄名古屋線「津新町駅」より車で4分
三重交通バス「三重会館前」より徒歩6分

※受動喫煙防止対策あり
※基本的に転勤はありませんが、転勤の場合も本人と相談の上決定いたします

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【現場によっては直行直帰OK！】
支給される社用車で、たとえば朝は商談先への直行で一日をスタート。
外でランチを済ませて午後からオフィスに…など、裁量のある働き方が可能！
ご家族やお子さんのいる社員も、プライベートを大切に働いています♪
■平均残業時間
30時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間：2カ月
※給与・待遇に変動はありません

給与

月給27万円～（固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万5,000円～支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給
※年齢・経験などを考慮し、当社規定に基づいて決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■住宅手当（月2万円）
■家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月2500円　※2人まで）

■賞与
年2回
（6月・12月）2～2.5カ月分を支給
※業績と本人評価による

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～620万円

■社員の年収例
年収420万円（29歳・入社2年目・主任）

待遇・福利厚生・各種制度

★営業用の社用車、携帯電話、パソコンは無料で支給します！

■昇給年1回
■賞与年2回
■退職金制度あり（当社規定に基づく）
■社宅・寮・借上げ社宅制度（応相談）
■確定拠出年金（希望者／毎年4月）
■社内分煙
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■自動車通勤可
■定年制：60歳まで／再雇用制度あり（65歳まで）
＜ほかにも…充実の研修制度♪＞
■勉強会あり（不定期開催）
■スキルアップ支援あり
■資格取得支援制度：事前研修、受験費用（回数制限）、旅費交通費、出勤扱い

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上（会社カレンダーに基づく）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（7日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
※5日以上連続休暇OK（事前、応相談）