株式会社トップヒルズの過去求人・中途採用情報

【上流工程～保守まで幅広い案件に挑戦！】ベンチャー気質の組織だからキャリアも働きやすさも作っていける
具体的な仕事内容
エンジニア自身の目指したい姿や、希望する働き方を一緒に実現していくのが、私たちのスタンス。面接でも、あなたの素直な想いを聞かせてください！

■主な業務内容
◎業務系システム開発（C、C#、VB.NET、Java等）
◎インフラ・サーバ構築（Linux、Windows、Solaris、HP-UX、AWS、Azure等）
◎制御・車載ソフト開発（C、C++、C#等）
◎運用・サポート業務（ヘルプデスク、ITサポート業務等）
など

【キャリアについて】
あなたの目指すキャリアビジョンにあったポジションにアサインします。
PL／SE／サーバ設計・構築・ITサポートなど、様々なポジションで活躍可能！

━ プロジェクト例 ━
◎大手自動車メーカー向け業務システム開発
◎基幹システムのAWS移行などクラウド環境構築
◎ゼロトラストネットワーク導入支援

━ キャリア事例 ━
20代・男性／クラサバエンジニアからAI画像解析エンジニアへ
クラサバ開発経験で入社→Webシステム開発→AI画像解析エンジニア

【働き方について】
社員同士の距離が近く、社員の声を汲み取り、モチベーション高く働ける環境を整えています。
また、組織体制の見直しにより、さらにフレキシブルな組織運営が可能になりました。

◎サブスク型研修サービス（Udemy）の導入 ※中部支社
◎社員交流会の再開（月次で懇親会）

チーム／組織構成
★20代～30代が活躍中！
中途入社のメンバーが大半で、ハンデを感じることもありません！

★離職率の低さ
居心地の良さや人の温かさを理由に離職率の低さが自慢です！

★女性管理職も多く在籍中
女性の役員や管理職（部長職）も在籍。男女関係なく将来役職を目指せる環境です。


その他プロジェクト事例
◎大手自動車メーカー向け業務システム開発
◎ERPパッケージ導入支援
◎ECサイトパッケージ導入支援
◎画像認識AIを活用したシステム開発
◎基幹システムのAWS移行などクラウド環境構築
◎ゼロトラストネットワーク導入支援
◎大手SIerの社内ヘルプデスク・サポート業務

【年齢不問／学歴不問】★5名以上採用★何らかの開発経験をお持ちの方は優遇します！
＜歓迎する経験＞
【開発経験】
・人事給与／生産管理／販売管理／物流管理
・金融系／車載系／制御系

【言語・DB・パッケージ等】
・java / C# / C / Python / JavaScript /.NET / Oracle / SQLServer
・SAP（または他ERP）

【IT基盤】
・クラウド環境構築 / ネットワーク構築 / サーバー設計・構築・運用

★独学でプログラミングの勉強をしたことがある方や、情報系の学校を卒業された方など、実務未経験で知識のある方もぜひご応募ください。

※第二新卒歓迎

通勤重視など求める働き方、チャレンジしたい分野、習得したい技術など、ぜひ面接で教えてください！不安に思っていることなども、面接で解消できればと思いますので、お気軽にお尋ねくださいね。

【転勤なし／名古屋・豊田】【リモート案件あり】中部支社、または名古屋市・豊田市のプロジェクト先に配属となります

★U・Iターン歓迎！
転居費用についても相談可能です。まずはオンライン面接で話しましょう！

【中部支社】★平均年齢30代前半。若手エンジニアが多い組織です。
愛知県名古屋市中区錦2-18-5 白川第6ビル4F
＜アクセス＞
名古屋市営地下鉄「伏見駅」から徒歩2分

＼サテライトオフィスも新規オープン／
社員が作業場所として利用できる豊田サテライトオフィスを新規オープン。
ゆくゆくは名古屋のように事業所化していく予定です！

※受動喫煙対策：あり

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）

※プロジェクト先により多少異なります
■平均残業時間
20時間

以内（残業代は別途、全額支給）

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変更なし）

年俸320万円～700万円
※年俸の1/14を毎月支給し、2/14を賞与として支給します
※前職以上の給与を保証します（経験者のみ）

<給与UP例>
▼前職SE：年収350万円
▼入社1年目：年収400万円
▼入社2年目：年収500万円

優秀な人材を迎え入れるために、前職と同等かそれ以上の給与を必ず支給しています。
実際に、76%のエンジニアが年収30万円～100万円アップを実現しています！

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～700万円

■社員の年収例
★転職時に70万円UP＆翌年昇給時に80万円UPの大幅年収アップの実例あり
年収620万円／35歳（経験10年）
年収520万円／30歳（経験5年）
年収420万円／25歳（経験2年）

■各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■資格取得支援制度（受験料支給・合格報奨金を難易度により5000円～10万円支給）
■各種研修制度（Udemy導入 ※中部支社）
■月例会・懇親会（会社負担）
■各種レクリエーション（BBQ・お花見・ボウリング大会など）
　※レクリエーションは任意参加です。
■同好会（アウトドア、ゴルフ、ボードゲーム、女子会など　※会社補助あり）
■テレワーク・在宅勤務（プロジェクトによって異なる）
■U・Iターン支援あり（転居費用について相談可能）
■社員持株会制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7月～9月の間に3日）
■有給休暇　
（初年度10日）※有給休暇を取得しやすい風土です
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■大型連休
※プロジェクトにより多少異なります

★5日以上の連休も取得OK！
GW期間（暦どおり）や夏季休暇・年末年始休暇時に、有給休暇と合わせて「5日以上の長期休暇」を取ることも可能です。

20代社員が半数以上、アニメやゲームなどサブカルから、ジムやサッカーなどのスポーツまで多趣味なメンバーが多いです。
きっと話の合う仲間が見つかると思いますよ。

下辻 要　1971年12月6日生まれ、B型射手座
三重県鳥羽市出身、愛知県名古屋市在住。
家族は妻と3匹の保護猫。趣味は旅行や野球観戦、料理など。
愛玩動物飼養管理士1級、宅地建物取引士保有。

■職歴
東京で1年、大阪で2年、名古屋で約20年。
SE・PGからPL・PM、営業までを幅広く経験。

■採用基準（求めている人物像）
成長や社内交流に意欲的
程よくポジティブ
規範遵守

■支社ポリシー
成長に見返り有り。　現状維持に見返りは無し。
改善提案は有り。　不平不満は無し。
何事も感謝は有り。　何事も当然は無し。
ワクワクは有り。　イヤイヤは無し。

シャープ(株)、(株)アビームシステムズ、富士フイルム(株)、BIPROGY(株)、(株)JSOL、トヨタ情報システム愛知(株)、福岡ソフトバンクホークス(株)、(株)JSOL、三井E&Sシステム技研(株)、Sky(株)、コムテック(株)など