株式会社ＣＯＦＦＩＳＯの過去求人・中途採用情報

株式会社ＣＯＦＦＩＳＯの募集が終了した求人

既存顧客のコンサル営業／高校生向け自社サービス「高チャレ」

正社員
転勤なし

仕事内容

【既存クライアントの対応が中心】自社サービス「高チャレ」をご利用中企業様への採用コンサルティング全般
具体的な仕事内容
高校生の就活支援サービス「高チャレ」をご利用中の既存クライアント様に向けて、
ノウハウ提供、業務代行、各種採用コンサルティング・アドバイス業務をお任せします。

【まずは当社サービス「高チャレ」とは？】
高校生の就職では1名の学生につき1社までしか応募できないという制限があります。
そのため、せっかく入社してもミスマッチが発生しやすく、
大卒採用よりも離職率が高いのが課題となっていました。
そんな課題の解決に向け、COFFISOでは高校生の就活にもっと“選択肢”を広げられるように
就活対策テキストとして「高チャレ」を冊子・Webサイト・アプリの3つのデバイスで提供しています。
現在、高チャレ冊子は関西の高校の約90%に配布されており、各メディアでも取り上げられています！

【主な配属先と業務内容】
＜配属先：カスタマーサクセス（CS）部＞
★「高チャレ」掲載中企業のサポート業務全般をお任せします。
・求人票の作成やノウハウ提供のサポート
・高卒採用にまつわる業務の代行
・中途採用や大学新卒採用に関する相談やご提案
・人事採用に関するサポート、情報提供　等

高校新卒採用は年間を通して実施する為、伴走型でサポートしていきます。
1人のサポート担当につき、40-50社程度の企業様を担当し、
毎月～2ヵ月に1回程度の定期訪問またはオンライン商談を通じて、
採用関する業務を代行またはサポート、アドバイス等を実施していくポジションです。

【入社後の流れ】
人事や採用に関する知識レベルに応じてオーダーメイドの研修を実施していきます。
まずは高校新卒の採用の流れや「高チャレ」のサービス内容の理解からスタート。
慣れてくれば早速既存のお客様の徐々に担当していきます。
ノウハウやサポート内容は先輩が同行または事前にレクチャーして丁寧に教えていきます！

チーム／組織構成
カスタマーサクセス部では現在9名が在籍。
男女比は4:6で平均年齢は27歳とフレッシュなメンバーが活躍しています。

会社全体では代表を含めて平成生まれのみで構成されており、
全体的に若手メンバーが多い社風ですが、中でもCS部は他事業部と比較すると
少しだけ年齢層の高いメンバーが多い環境です。

■組織名称：カスタマーサクセス
■男女比：4：6
■年齢構成：平均年齢27歳

対象となる方

何らかの営業または人事・採用担当またはToBの折衝業務の実務経験のある方（業界・年数不問）◆学歴不問
【歓迎・優遇するご経験】
◆ToBまたは無形商材の営業経験をお持ちの方
◆求人メディアの営業や運用経験をお持ちの方
◆採用や広報、Webマーケティング等のコンサルティング経験をお持ちの方
※自動車免許（AT限定可）があれば尚良し

【早期キャリア形成が可能】
新卒入社と中途入社のどちらも積極的に採用実施しており、
いずれの入社者も実力次第で早期にマネージャーポジションに就任する事も可能です。

【超・成長中企業】
2024年4月で8期目を迎え、昨対比316%の成長率を記録。
昨年には増床移転も完了し、まさに成長中企業。
企業の成長に伴って組織や社内の仕組みも急ピッチで改革中です。

勤務地

【本社】
大阪府大阪市天王寺区上本町6-9-14 上本町ビル5F

＜アクセス＞
・OsakaMetro「谷町九丁目」駅より徒歩5分
・近鉄「大阪上本町」駅より徒歩3分

◆駅チカ・2023年に増床移転の綺麗なオフィス♪
◆転勤なし、U・Iターン者も歓迎！

勤務時間

◆10:00～18:00

※残業は月0～20時間以内と超少なめ！
※実働6時間・休憩2時間（昼1時間＋10分×6回）
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員

給与

◆月給30万円以上＋賞与（年2回）

※経験・スキルを最大限に考慮のうえで給与決定します
※試用期間3ヶ月（待遇変更はありません）
※固定残業代30時間分・5万1120円以上を含む（超過分は別途支給）

【入社時の月収目安】
◆月収30万円
（26歳／前職：商社の営業（一般クラス入社）
◆月収32万円
（28歳／前職：Webサイトのコンサル営業（サブマネージャー入社）
◆月収40万円
（29歳／入社1年目／前職：採用コンサルティング（マネージャー入社）

■賞与
年2回
※昨年度平均支給実績2ヶ月分以上

■昇給
年1回
（4月）
※0円～4万円の昇給をベースに飛躍した成績を収めた場合は、
飛び級で昇給した実績も多数あり

■入社時の想定年収
年収420万円
月給30万円＋賞与年2回（2ヶ月分）※入社1年目

■社員の年収例
532万円／月給38万円＋賞与年2回（2ヶ月分）※入社3年目
630万円／月給45万円＋賞与年2回（2ヶ月分）※入社5年目

待遇・福利厚生・各種制度

・各種社会保険完備
・インセンティブ制度
・MVP・表彰制度
・社内イベント（BBQ、海など）
・社員旅行（過去には韓国・フィリピンなど）
・社内研修制度
・クラブ活動（各種スポーツ／食事会など）
・定期健康診断（年1回）
・産休育休制度（取得実績あり）
・時短勤務（取得実績あり）
・祝い金（結婚・出産など）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
基本土日祝がお休み　※会社カレンダーに準ずる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◆年間休日120日
◆週休2日制（土日祝）
※会社カレンダーに準ずる
※月1-2回程度、4時間勤務の土曜日出勤あり

中途入社者が多く活躍している柔軟な社風

自由かつ裁量をもって活動できる環境で仕事をしたい方には非常に働きやすい職場環境がそろっています。
自社のサービス・コンテンツにも部門を問わず意見を発していける社風で、
営業部・学校部門・システム部・管理部・制作/広報部など各部門が協力して「高チャレ」を創っています。

その他ご経験に応じて、
・新事業の企画・立案
・支店開設計画の企画・立案
・社内制度や仕組みの見直し　など
経営や管理部門の項目においてもメンバーから責任者または代表に直接打診できます。
今期は高い好奇心と向上心をもったコアメンバーを増員する方針の為、管理職のポジションも狙いやすい環境です。

現在の取り組みや今後の展望について

高校新卒に関する事業開始から急成長を遂げており、
昨年2023年7月には「高チャレ」冊子・Webサイトに加えてスマホアプリもリリースし、
関西の高校に対する配布シェアは90％を超えています。

2024年～2025年にかけては冊子デザインのリニューアルや、
Webサイトの大幅改修も予定しており、今後飛躍的な成長を見据えています。
中途入社の活躍も目まぐるしく、入社から間もなくして
マネージャーを担っているメンバーも複数名在籍しています。
今回募集するメンバーにも是非これまでのご活躍を活かして
自由な裁量をもって活躍いただきたいと考えています。