株式会社九州日立システムズの過去求人・中途採用情報

自治体および民間企業の課題にチャレンジする開発＆インフラエンジニア
具体的な仕事内容
※ご経験を考慮し、下記いずれかのお仕事内容です。

【　具体的な仕事内容　】

■自治体・公社・公団向けシステムの企画、提案、開発、保守
土木積算システム、電子調達システム、県警向けシステムの提供による、自治体・公社・公団のDX推進。日立システムズの自治体向けパッケージ「CYDEEN」や県警システム、県の財務会計システム、その他小規模システムなどを取り扱います。

■自治体情報システムの企画、提案、開発、保守
自治体DX対応に向けたシステム標準化対応、ガバメントクラウド対応のためサーバ環境構築、システムリプレース作業など。固定資産税、法人住民税関連システムの新規開発や機能改善、国民健康保険、各種税システム、介護保険、福祉系業務関連システムの導入・保守などを担当します。

■酒造・卸売・製造業を中心とした販売・生産管理システムの設計・開発・導入・保守
日立システムズや九州日立システムズのお客さま企業に対する、SAP周辺ソリューションの提案・設計・開発・導入支援・カスタマーサポート。システム導入でお客さまの業務を見える化し、業務改革や生産性向上に寄与します。

■大規模システム開発・保守（大手SIベンダーPJ）
大手SIベンダーのプロジェクトに参画し、社会事業関連の大規模システム開発・保守を推進。お客さま先サイトに常駐して、大手パッケージ製品のアドオン開発を行います。

■インフラエンジニア
サーバ・ストレージ、ネットワーク、セキュリティの提案・導入・設計・構築・保守サポート
＜担当業務例＞
・サーバ・ストレージおよび仮想化の設計・構築
・Windows、Linuxの設計構築（ActiveDirectory、ファイルサーバ、バックアップ、UPS制御等）
・ネットワーク管理アプライアンス（監視装置、DHCP装置、NW認証装置等）の設計・構築
・UTM製品/負荷分散装置の設計・構築
・パブリッククラウドへのリフト＆シフト

■グループウェアシステム担当SE
グループウェアシステムの提案・導入・移行・運用支援
＜担当業務例＞
・ソリューション提案活動
・システム導入/移行
・システム導入後の運用支援

チーム／組織構成
いずれの職場も20～40代まで在籍しています。
※女性管理職登用実績あり

■定着率：定着率95％以上

【高卒以上／業界未経験歓迎】インフラエンジニアまたはシステム開発、保守の経験がある方
【必須条件】※下記いずれか1つ
■ネットワーク、サーバー、クラウドなどの構築経験
■システム開発、保守の経験がある方
■Webアプリケーション（情報系）の設計/構築/移行

【下記いずれかに当てはまる方を歓迎します】
■自治体向けシステムの知識・経験
■高度情報処理技術者資格（ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、プロジェクトマネージャ）保有者
■システム環境構築（PC/サーバセットアップ、OS/Web/AP/DB環境設定）

【下記に当てはまる方はぜひご応募を】
■開発の上流工程に携わりたい方
■システムの導入・保守について経験やスキルアップしたい方

■本社／福岡県福岡市博多区博多駅南2-12-22　日立システムズ 九州ビル

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

9:00～17:30（1日の実働時間：7時間45分）

※フレックスタイム制度、短時間勤務、在宅勤務制度あり

【フレックスタイム制度の場合】
1日の標準労働時間／7時間45分
・コアタイムなし
・フレキシブルタイムあり／5:00～22:00
※原則3.75時間勤務するものとする

正社員
※試用期間3カ月あり・その間の待遇に変更はありません

月給22万円以上
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※時間外手当は別途全額支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）※過去実績：5.1カ月（2022年度）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円

■社員の年収例
年収643万円（月給289,200円＋諸手当＋賞与年2回）／35歳／入社13年目
年収532万円（月給250,000円＋諸手当＋賞与年2回）／30歳／入社8年目
年収453万円（月給221,500円＋諸手当＋賞与年2回）／26歳／入社4年目

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

資格取得制度
退職金制度（退職一時金制度、日立企業年金基金、確定拠出年金or前払い）
財形貯蓄制度
各種団体保険
各種健康保険
会員制福利厚生サービス
持株制度
在宅勤務制度
フレックス勤務制度（コアタイム無）※全社員対象
時間単位年休制度
各種見舞金（療養見舞金 、介護休職給付金、出産見舞金、災害見舞金）
ほか
＜各種手当＞
通勤手当
時間外手当
子ども・介護等支援手当（16,600円/人※規定あり）
ライフワークスタイルサポート手当
住宅手当（賃貸料の50%を支給※規定あり） ほか

＜年間休日＞
127日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
【有給休暇】
24日
※初年度より24日付与。ただし入社時期により案分
※翌年に繰り越しも可
※試用期間は有給休暇6日付与

平均有給休暇取得日数：17日/人（2021年度実績）
一斉取得日：3日/年
時間単位年休制度

■夏季休暇（7～9月に連続5日間＋3日間有給休暇取得）
■年末年始休暇
■出産休暇
■配偶者出産休暇
■育児休暇　取得実績：男性：2名、女性：1名（2021年度実績）
■介護休暇
■不妊治療休暇
■家族看護休暇
■慶弔休暇
■創立記念日（7月16日）
■メーデー（5月1日)
■特別休日（2日/年）
■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて休暇を付与）