ＢＥＡＳＴＡＲ株式会社の過去求人・中途採用情報

クライアントの「集客・採用率UP」などの目標達成に向けて、営業またはディレクションをお任せします。
具体的な仕事内容
私たちの生活に必要不可欠な「SNS」。
年間1兆円以上のお金が動くビッグマーケットです！

そんなSNSマーケティングの領域でBEASTARは
ロジカルな思考とユニークなアイデアでクライアントの課題解決に伴走。
SNS運用を通じて製品や企業の「認知」を深めるきっかけづくりから
集客・採用率の向上、さらには事業・企業規模の拡大にまで貢献しています。

＜営業＞
フロントに立ち、クライアントの目標達成に向けた
計画の策定から全体のプロジェクト管理を行います。
■要望ヒアリング、提案
■運用計画策定・担当者アサイン
■中間報告　など

＜SNSディレクター＞
集客・採用率向上などの
クライアントの目標に沿ってSNS運用をサポートします。
■媒体選定、コンテンツ企画
■効果検証・データ分析
■市場調査報告、改善案の提案
■ディレクション業務　など

同じ志を持つメンバーと働くことを重視しているため、
「BEASTARの理念」に共感できる方を募集します！

＼　BEASTARが掲げる理念はこちら！　／

◆SPIRIT「BE a Best（ベアベスト）」
自分の仕事に自信と楽しみを見出し、クライアントへ＋αの価値を提供するため、常にベストを尽くすという意味を込めた当社の信念です。

◆MISSION『!!!!!』
熱量を高めるコミュニケーションで「むずかしい」を「たのしい」に変えるディレクションを行い、反響を得るクリエイティブを創造。常に期待を超える効果を出し続け、クラアイントのブランドイメージを成熟させることで、最上級の成果と驚きの『!!!!!』を創出することが私たちの使命です。

◆VISION「Be a STAR!!!!!」
『!!!!!』を生み出し続け、この業界の一番星として社会から注目される存在に。そして「BEASTARなら何とかしてくれる」と期待される企業になることが私たちの目指すべき姿です。

チーム／組織構成
成長に貪欲なメンバーが多いことが特徴的な当社。
お客様の目標達成に真摯に向き合うからこそ
課題も全員で解決しようとするほどチームワークもばっちり！
それぞれの個性を大切にする社風が魅力です。
また、従業員数16名のうち、男女比は男性6割／女性4割です。（男性9名／女性7名）

【学歴不問・業種未経験歓迎◎】BEASTARの理念に共感できる方／自己成長のために努力ができる方
【必須】
・BEASTARの理念に共感できる方
・自己成長のために努力ができる方

【こんな方は歓迎します！】※必須ではありません
・マーケティング業界での経験がある方
・BtoB業界での経験がある方
・営業、接客、販売などの顧客折衝経験がある方
・WEB広告に関する知見をお持ちの方

＜あえて言います！キラキラして見えるけど…＞
当社ではデータドリブンな運用を大切にしています。
『正解のない課題に、全力で頭を捻り続ける』
そんな泥臭い姿勢で挑み続けるからこそ
ツボを押さえたアイデアを生み出すことができ、
社会に新たな気づきをもたらすための
情報発信を企画できると考えています。

【2023年1月に拡大移転／北浜駅より徒歩1分の好アクセス！】
大阪府大阪市中央区高麗橋2-2-7 東栄ビル4階

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）

正社員

月給22万円～40万円以上＋諸手当＋賞与年2回
試用期間：3ヶ月（待遇変動なし）

※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します
※上記には固定残業代（月32時間分／44,000円～74,100円）を含みます
※超過分は別途全額支給します

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収315万円
年収480万円

■社員の年収例
年収350万円／経験1年／（月給23万円+諸手当+賞与年2回）
年収440万円／経験2年／（月給30万円+諸手当+賞与年2回）
年収650万円／経験4年／（月給45万円+諸手当+賞与年2回）

＜諸手当＞
■交通費全額支給

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備（健康、労災、雇用、厚生年金）
■資格取得支援制度
■社用PC支給
■セミナー費用補助制度
■書籍購入制度
■服装・髪型自由
■飲み会費用会社負担
■健康診断（年1回）

＜年間休日＞
128日
（2023年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■５日以上の連続休暇取得ＯＫ

近年のソーシャルメディア市場の成長ぶりは凄まじいもの。世界の利用者は約46億人。6年後には60億人以上になると予測されています。（総務省「令和5年版 情報通信白書」より）
商品を買うのも、転職をするのも、まずは検索の時代。ここ数年で「ネットに情報を載せる重要さ」が広まったことで、特にSNSに注力する企業が増加しています。
そんなマーケットでSNS運用を担う当社では、誰もが知る業界最大手の広告代理店や、世界最大の食品・飲料メーカーなどの【大手企業】からもお声が掛かるほどの認知度！2,000万円以上の大型案件を運用するなど…超BIGプロジェクトに携われるのもBEASTARならではです。

SNS分野で高い専門性が評価され、関西でも有数のSNSマーケ会社として信頼を獲得している当社。多い時で1日5件の問い合わせを対応するくらい、手放しでも新規案件が舞い込む状態！定期的に既存クライアントからの紹介もいただけるため、新規営業は一切ありません。
また、達成するべきはSNS運用でクライアントが望む成果を出すこと。そのため当社では、売上のみにフォーカスした営業ノルマを設定していません。まっすぐに「クライアントの目標達成」に伴走できる環境です。

基本の挨拶や前向きな業務姿勢などの【自己成長意欲】に着目した「マネジメントコンピテンシー」と、実際にどんな風にスキルアップができたか？どんな行動で売上UPに繋がったか？などの実績を図る「スキルコンピテンシー」の両面で評価しています。
自己評価に加えて、上長・経営層からの評価の合計点で等級が確定！等級によって昇給・賞与が反映される仕組みです。