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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社アドインテの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 6件あります!
株式会社アドインテの 募集が終了した求人
メーカー向け広告提案営業/月給34.9万円~/年休128日
- 正社員
- 転勤なし
【法人営業】リテールメディアを通じたマーケティング支援によりメーカーの売上最大化
具体的な仕事内容
■リテールメディアとは
小売店(リテール)が、自社のECサイトや実店舗を広告媒体として提供する広告のこと
※詳細はPickup!ページもご確認ください!
■リテールメディアの成長性
2000年代からデジタル広告が大きく成長し、2010年代からはSNS領域が成長してきました。そして2020年代からはリテールメディアがデジタル広告市場を牽引していくと言われています。
■当社の特徴
・日経クロストレンド「2024年_未来の市場をつくる100社」に選出
・「RETAIL AI TECHNOLOGY アジア太平洋地域 先進的技術を展開しているTOP10社」に選出
■担当する顧客(既存中心)
※新規のアポイントはインサイドセールスが担当
・飲料メーカー様
・菓子メーカー様
・食品メーカー様 など
様々なメーカー様をご担当頂きます。
■業務内容全体
・課題ヒアリング
・施策立案~提案書作成
・施策提案~実行
・結果分析・考察~報告書作成
・次回施策の立案・提案 など
■顧客ニーズ
・新ブランド認知
・リピーター獲得
・ロイヤルカスタマー育成
・競合奪取 など
■当社ならではの提案内容
・リテールメディアを用いた広告提案
売企業が保有する購買データを活用
個々の消費者に狙いを定めた広告を配信
┗リアル店舗に設置されたデジタルサイネージへの広告配信
┗各メディア(Google/Yahoo/YouTube/LINE/Instagram/TVer/ABEMAなど)への広告配信 など
※その他広告代理店と協業して様々な広告手法もご提案可能、包括的にメーカー様の支援を行っていきます。
■入社後のサポート
入社後の研修期間は3カ月程度を想定しています。
・初月:案件同席を中心
・2カ月目:提案のプランニング
・3カ月目:先輩社員同席のもと商談を実施。
チーム/組織構成
■組織構成
営業7名/中途入社のメンバーが多く在籍しています。
アドインテは現在、リテールメディアの市場を創っています。誰も明確な解を持っておらず、挑戦し続けることが欠かせないフェーズだからこそ、提案に対して「しない、できない」とNGを出すことはありません。フラットで風通しのいい社風です。
■組織名称:メーカー営業(リテールメディア提案)
【学歴不問】法人営業経験をお持ちの方/広告業界経験者・マーケティング経験者歓迎
【応募条件】
・法人営業経験(業界不問)
【歓迎条件】
・インターネット広告経験
・Webマーケティング経験
<こんな方を歓迎します>
・意欲的に学ぶ姿勢をお持ちの方
・新しい知識を吸収することに前向きな方
◆業種未経験歓迎
◆法人営業経験およびインターネット広告経験、Webマーケティングの営業経験をお持ちの方は、プレイングマネージャー候補としてご入社いただく場合がございます。
【転勤なし】新宿区西新宿にあるオフィスでの勤務となります。
※受動喫煙対策:あり
10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間
~30時間程度
正社員
試用期間3カ月
※最長で通算6カ月まで延長する場合あり
※期間中の給与・待遇に変動はありません。
月給34万9,000円~62万5,000円
※ご経験・スキルを考慮の上決定します。
※上記給与には固定残業代として月30時間分、6万7,000円~12万円を含む。
30時間を超える時間外労働分は追加で支給
◆プレイングマネージャー候補の場合
月給58万5,000円~93万円
※ご経験・スキルを考慮の上決定します。
※上記給与には固定残業代として月30時間分、11万3,000円~17万9,000円を含む。
30時間を超える時間外労働分は追加で支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(超過分)
■通勤手当(月5万円まで)
■昇給
年2回
※半期に1回評価
※昇給幅平均約1万円~3万円
■入社時の想定年収
年収420万円
~750万円
年収700万円
~1100万円(プレイングマネージャー候補の場合)
■社員の年収例
年収480万円/入社2年※メンバー
年収516万円/入社2年※リーダー
年収800万円/入社1年※マネージャー
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■書籍購入費用補助
■セミナー受講費用補助
■慶弔見舞金
■歓迎会費用補助
■インフルエンザ予防接種補助(希望者)
■オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備
■副業OK(条件あり)
■服装自由
■近距離手当(勤務地より居住地が2キロ未満の方へ月額1万円支給)
■KPC(京都中小企業振興センター)加入
└旅行・宿泊、グルメ・娯楽、レジャー施設の割引、各種助成金、慶弔金支給等
<年間休日>
128日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(10~20日/入社半年経過後に10日付与)
■産前・産後休業(取得実績あり)
■育児休業(取得実績あり)
■誕生日休暇(年1日/誕生日月)
■リフレッシュ休暇(年1~2日/夏季・冬季)
■特別休暇
※5日以上の連休取得OK
既に米国では、デジタル広告市場のうちおよそ20%を占めているリテールメディア。
その背景には、プライバシー保護の観点によるCookie規制、テレビ離れの加速、オンラインショッピングの拡大をはじめとした小売のデジタル化など様々な要因があり、一層高い費用対効果が見込まれることから注目が集まっています。
日本におけるリテールメディア広告市場は、2027年には2023年の約2.6倍となる9332億円規模にまで拡大すると予測(※)されており、高い成長が見込まれています。
※CARTA HOLDINGSの調査による/調査時期:2023年9~12月
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)