株式会社ウェルクルの過去求人・中途採用情報

【既存顧客メイン】自治体などに対する予防医療コンサルティング／研修あり
具体的な仕事内容
【お任せすること】
当社では、近年加速する高齢化を背景に増大する医療費・社会保障費の適正化のため、国民一人一人の健康寿命の延伸を目指し、自治体の保健事業支援を日々行っています。

あなたにお任せするのは、自治体に対する自社開発の保健指導支援ソフトや分析ツールを駆使した予防医療コンサルティング、企画提案営業、PDCA推進など。お客さまのニーズを分析し、課題解決のための提案をすることがメインです！

【提案の流れ】
▼STEP1：お客さまへアプローチ
特定健診や健康管理についてお困りの自治体や企業を訪問し、課題をヒアリングします。提案先の約9割は自治体、訪問数は1日2～3件ほど。生活習慣病の予防は国策のひとつなので、お客さまの関心も高めです。

▼STEP2：解決策のご提案
「健診受診率を高めたい」「健診受診後の医療受診へつなげたい」などの課題に対し、「受診ハガキを送る」「地域活動を企画する」など当社の各種商材・サービスを組み合わせて、打ち手を提案します。

【どんな解決策を提案する？】
例1：自社システムの導入
自社開発の健診データ分析支援ソフト『マルチマーカー』は、自治体などの保健指導対象者の抽出などに役立てることができます。また都道府県単位で導入実績があるシステム『DHパイロット』により、健診×医療×介護を分析し、医療費削減や重症化予防を支援します。

例2：保健師・管理栄養士などの専門職派遣
自治体などにおける保健指導や健診に際して、当社の専門職社員を派遣します。

例3：各がん検診・健診の受診勧奨
国が定める健診受診率目標に向け、文書勧奨・電話勧奨といったアウトソーシングサービスなどを駆使して受診率アップを目指します。

★営業経験は不要です！
入社後はOJT研修を実施し、3カ月～半年かけて営業同行を通じて業務を教えていきます。独り立ち後も個人ではなくチームでクライアントの課題解決・目標達成を目指します。

チーム／組織構成
コンサルティング営業未経験のメンバーが活躍中！

前職は理学療法士など、医療に携わっていたメンバーもいますが、入社にあたって医療の知識などは不要です。

【高卒以上／職種・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎】予防医療を通じて社会貢献を目指したい方
＜必須要件＞
■高卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）
※39歳まで

＜当てはまる方は歓迎＞
■「社会のためになる仕事がしたい」「医療問題に興味がある」という方
■積極的なコミュニケーションができる方
■データ分析や論理的思考ができる方
■問題解決能力がある方
■実行力がある方
■前向き思考であり、向上心がある方

※入社後は先輩メンバーの同行を通じてイチから学んでいけます。独り立ち後も個人ではなく「チーム」で目標を追うため安心です！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

※未経験歓迎の募集です
※経験より、意欲重視の採用です！

すべての事業所が最寄り駅から徒歩7分以内で通勤に便利！

◆大阪支店／大阪府大阪市中央区北浜3-1-6サン北浜ビル2F
Osaka Metro御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩3分、Osaka Metro堺筋線・京阪本線「北浜駅」より徒歩5分
※勤務地の受動喫煙対策の有無：社内禁煙

◆福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅東1-14-25新幹線ビル2号館7F
各線「博多駅」より徒歩7分
※勤務地の受動喫煙対策の有無：社内禁煙

◆東京支店／東京都千代田区内神田2-11-6喜助内神田ビル3F
山手線・銀座線「神田駅」徒歩4分、丸ノ内線「淡路町駅」徒歩7分、都営新宿線「小川町駅」徒歩7分
※勤務地の受動喫煙対策の有無：社内禁煙

※U・Iターン歓迎します！
※ご希望により「全国転勤あり」か「転勤なし（地域限定）」の働き方が選択できます
※月に1～2回の出張があります

勤務時間9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下！定時で帰る社員が多いです。

正社員
6カ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。

月給22万5000円～35万5000円
※経験・能力を考慮して決定
※みなし残業手当（一律3万5000円／月20時間分）を含む、超過分は別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（月4万円まで）
■役職手当（例／マネージャー：月5万円）
■出張手当（宿泊の場合／1日3000円）

■賞与
年2回
※全国転勤あり：年2回（昨年度実績4カ月分）、全国転勤なし：年1回（昨年度実績2カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～※前職の年収、年齢、経験をもとに算出します

■社員の年収例
30歳 年収442万円／月給25万円＋みなし残業手当3.5万円＋賞与
35歳 年収466万円／月給26.5万円＋みなし残業手当3.5万円＋賞与
40歳 年収662万円／月給35万円＋みなし残業手当3.5万円＋役職手当＋賞与

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（全国転勤ありの場合のみ）
■大阪本社研修、研修制度（自主的・職種別・階層別研修）
■産前産後休業、育児休業制度（取得実績多数有）
■介護休業制度
■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
■忘年会・親睦会
■社内禁煙

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12／30～1／3）
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）

当社の強みは、自社独自の幅広い商材・サービスを提供できること。

たとえば、健診データの分析にお悩みの自治体に自社開発ソフト『マルチマーカー』を提案したり、従業員の健康管理にお困りの企業に自社雇用の保健師などによるサービスを提案したり。取引実績は45都道府県・600団体以上！

業界随一の実績と信頼があるので、お客さまに対する提案活動がスムーズです。

入社後は、プロジェクトリーダー、コンサルティングリーダー、事業リーダー、営業マネージャー、ヘルスケアグループ長、支店長、支部長、事業部長へのキャリアパスがあります。

年齢や入社歴を問わず、実力次第でチャンスのある環境ですので早期のキャリアアップが実現可能！また、身につけたいスキルを自主的に学ぶことができるオンライン研修システムも導入しています。