株式会社ドットラインの過去求人・中途採用情報

【見て覚えろ禁止制度あり】自分で配属先／勤務地選べます ★福祉系総合職としていずれかの業務をお任せ★
具体的な仕事内容
ドットラインが提供する介護サービスは多岐にわたり、事業所も千葉県を中心に150拠点以上。
あなたのご希望の通勤時間や希望年収、やりたいことに応じて、以下の3ポジションより最適な環境を提案いたします。

━━＊就労移行支援スタッフ＊━━
■就労支援サービス
支援スタッフとして、ひとりひとりの利用者様の状況や目標に合わせて、サポートを実施。
安定した日常生活・社会生活が送れるようなサポート、また、人間関係や将来の不安などの相談対応を行います。

＜具体的なおシゴト内容＞
・作業支援、生活支援、就労支援
・利用者様との面談
・内職の検品・車の運転（利用者様の送迎）
・就労に向けた関係機関との連絡や調整　など

━━＊在宅ケアスタッフ＊━━
■在宅介護サービス
高齢者や障がいをお持ちの利用者様のご自宅にて、介護・福祉サービスを提供。
対大人数ではなく、自分の理想の介護ができる所が魅力の一つです。

＜具体的なおシゴト内容＞
・高齢者訪問介護
・障がい者（児）訪問介護
・居宅介護支援

━━＊施設ケアスタッフ＊━━
■施設介護サービス
医療依存度が高い方の入居を主とした施設にて生活をサポート。利用者様の身の回りのお世話、朝夕食づくり、清掃をはじめ、ご家族の相談対応も行います。

＜具体的なおシゴト内容＞
・有料型老人ホーム
・ナーシングホーム
・日中支援型グループホーム／障がい者グループホーム
・生活介護
・デイサービス／ショートステイ
・小規模多機能型居宅介護／看護小規模多機能型居宅介護

チーム／組織構成
先輩がサポートするので未経験の方もご安心を！実際に飲食、販売、不動産、派遣社員出身者も在籍。また、20代～70代と幅広い年代が活躍しています。
※充実の研修体制を敷いております。詳細は下記参照願います。

＼「楽しく働く！」がモットーな職場／
当社の理念である「幸せの循環創造」のもと、楽しく働くことをモットーとしています。スタッフが仕事を楽しむことで、そのポジティブな気持ちがお客さまにも伝わり、結果として質の高いサービスの提供や、スタッフの成長にもつながると考えています。
※原則入社後の職種変更はありません

■男女比：女性6：男性4
■年齢構成：平均年齢36歳

【未経験歓迎・資格不問】第二新卒歓迎／学歴不問／ブランクOK
入社時には、介護の知識・経験がゼロというスタッフが、今では第一線で活躍しています！

＼　多様なバックグランドの方が活躍中　／
さまざまなシゴト、役割があるからこそいろんな人が働いています。人間関係も良いため、長く、安定して働くことが可能なのも当社の特徴のひとつ。あなたのエネルギーを地域社会貢献のためのシゴトに変えて「ありがとう」を生み出していきませんか？

＜活かせる資格・経験＞※なくても入社後に会社負担で取得できます！
■初任者研修 ■実務者研修 ■介護福祉士 ■介護支援専門相談員 ■サービス管理責任者
※社会人10年以上も歓迎！

特別なスキルも、経歴も、前職の雇用形態も問いません。人柄重視の採用をしており、未来を重視した採用を行っています。

【転勤なし／車通勤 OK／駐車場あり／何れかに配属】

＜ドットワーク＞
■千葉
千葉市中央区
千葉市稲毛区

＜ドットステイ＞
■千葉
千葉市若葉区
市原市

＜ドットホーム＞
■千葉
千葉市稲毛区
千葉市中央区
千葉市緑区
八千代市
市原市
船橋市
柏市

＜ドット365＞
■千葉
千葉市緑区
千葉市美浜区
千葉市花見川区
成田市
印西市
市原市
船橋市
木更津市
柏市

■東京
江戸川区
調布市

■埼玉
川口市
朝霞市

■茨城
龍ヶ崎市

■群馬
高崎市

■静岡
沼津市

■北海道
札幌市中央区

■宮城
仙台市若林区

■長野
松本市

＜その他＞
・輝楽の家 六実／千葉県松戸市
・三和の里／千葉県市原市

★詳細はコチラ
https://www.dotline-jp.com/nursinghome2/
https://www.dotline-jp.com/visitingservices/
https://www.dotline-jp.com/nursinghome/
https://www.dotline-jp.com/grouphome/

※受動喫煙対策：屋内禁煙

＜勤務時間＞
(1)9：00-18：00　（日勤）
(2)7：00-16：00　（早番）
(3)13：00-22：00 （遅番）
(4)22：00-翌7：00（夜勤）

※勤務可能時間は面接時に相談ください。
※夜勤については希望性です。
※直行直帰OK！1日のスケジュールが立てやすくワークライフバランスを大切にできます！

■在宅介護サービス
～1日のスケジュール例～
8:30～ 直行/1件目：起床介助、移動支援
9:30～ 移動
10:30～ 2件目：家事援助
12:30～ 休憩
13:30～ 3件目：身体介護・家事援助
15:30～ 移動
16:00～ 4件目：身体介護
17:30　 直帰

■施設系介護サービス
～1日のスケジュール例～
6：00～　起床のお声がけや、着替え補助など
8：00～ 食事介助・歯磨きのサポート
9：00～ 排泄・入浴の介助
12：00～食事介助
13：00～【休憩】
14：00～配薬準備、清掃、夕食準備など
18：00～食事介助
19：00～【就寝】着替えのお手伝いなど
■平均残業時間
2時間

程度

正社員
※試用期間6カ月（条件の変更なし）

配属事業・保有職種により異なります。
■在宅医療サービス（障がい者訪問介護事業）の場合
　・月給25.3万円～31.7万円＋諸手当＋インセンティブ
※訪問件数が増えれば増えるほど青天井で収入を増やすことも可能です！入社3年目で月収50万円を超えるメンバーも。

■施設系介護サービスの場合
　・月給27.4万円～31.4万円＋諸手当
※夜勤は月平均4回程度。上記の他に夜勤手当含め、月給34.1万円となります。

ご希望の事業や勤務地により異なります。また、勤務形態についてご希望に沿った形でご提案させていただきます！詳しくは面接時にご相談ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■夜勤手当
■精勤手当（配属先による）
■調整手当（配属先による）

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～450万円

■社員の年収例
780万円(エリアマネージャー/入社5年目)
620万円(所長/入社3年目)
350万円(メンバー/入社1年目)

◇研修費用負担
◇資格取得支援制度　（会社指定資格は全額補助）
◇推薦図書貸出制度
◇副業可
◇ユニフォーム（ポロシャツ）支給
◇キャリアコース選択制度
◇メンター制度
◇社内転職制度
◇社内公募制度
◇FA制度（選択型人事制度）
◇クルー紹介制度
◇退職金制度（5年勤続者が対象）
◇職場相談窓口完備
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇健康診断
◇インフルエンザ予防接種補助制度
◇時短正社員制度
◇在宅勤務制度
◇スポーツ観戦チケット配布
◇バレンタイン/お歳暮等贈り物禁止ルール
◇パワハラ禁止ルール
◇職場相談窓口
◇自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
◇マイカー通勤制度
＼充実な研修体制／
▼入社時研修
会社の理念やルール、社内システムの説明や、簡単な介護業務について説明

▼同行研修
先輩社員とマンツーマンで利用者様への支援業務を覚えていただきます。慣れていただくまで同行いたしますので、ご安心ください！

▼e-learing研修
未経験の方でも安心して学習を詰めるよう、業務に必要な基礎的な支援スキルや、障害特性、保険制度まで幅広い研修を用意。就業時間内での受講が推奨されているため、業務時間内の空き時間で自身のペースで学習を進めています。

＜年間休日＞
109日
～120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率100%）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■5日以上の連続休暇OK

【STEP1】
入社1週間程度は、上長がマンツーマンで会社の理念やルール、システムの使用方法、介護技術に関する基本的な知識や技術を座学で研修します。
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【STEP2】
同行研修スタート！先輩社員に同行し、実際の業務の流れや、利用者さまとのコミュニケーションのとり方を学んでいただきます。
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【STEP3】
2～3カ月目は先輩社員からフィードバックをもらいながら、少しずつ実践へ。利用者さまやそのご家族と信頼関係を築きながら、1人で問題なくサービスが提供できるようになったら独り立ちです◎

※3ヶ月に1回、本社で社長の講演も実施。会社の方針や理念、経営状況などについて共有の場があります。

初任者研修・実務者研修はもちろん、介護福祉士、介護支援専門相談員、サービス管理責任者、医療的ケアを行えるようになる喀痰吸引等研修なども無償で受講・取得することができます！その他にも事業所横断研修（各事業所での事例検討会を実施）や全420講座あるD-learing研修（基礎的な支援スキル、障害特性などのe-learing研修）、階層別研修でスキルアップを目指せます！

【事業所長へ早期ステップUP】
未経験から最短1年で事業所長の実績あり！
・未経験×入社4年で5拠点・100人を管理するエリアマネージャー
・未経験×入社2年で新規事業所の立ち上げ
・経験者×入社2年で新事業の責任者
など

【他部署へキャリア転身も】
介護事業の最前線で経験を積んでいただいた後は、社内全53職種の中でキャリアチェンジが可能！
・デイサービス⇒ナーシングホームでのターミナルケア
・日中支援型グループホーム⇒障がい者訪問介護
・訪問介護⇒人事部組織開発課
・ショートステイ⇒介護福祉士養成校（専門学校）の講師
など

事業拡大にともない新ポジションも増加予定！