株式会社モニクルフィナンシャルの過去求人・中途採用情報

【新規開拓なし】NISA、iDeCo、投資信託、保険などを組合せた資産運用コンサルティング
具体的な仕事内容
資産形成が最も必要とされる「はたらく世代」に対して、将来資金、教育資金、万一の備えなど、目的に応じたライフプランニングとコンサルティングを行い、NISA、iDeCo、投資信託、債券、保険などを組み合わせて課題解決をお任せします。

【仕事の流れ】

▼相談予約が自動割り当て
自社のWEBサービス「マネイロ」から、お客様が相談予約をしていただくと、アルゴリズムに基づき自動的に各コンサルティング担当に割り当てられます。

▼お客様との面談
ニーズや心配事をじっくり伺い信頼関係を構築します。現在は99%がZoomでのオンライン面談です。

▼商品提案
投資信託、債券、保険など豊富な金融商品の中から、最適な商品をご提案。初回面談からご成約まで、お客様と3-4回程度の面談を実施します。

▼アフターフォロー
運用開始後も継続的にフォローを行い、資産形成をサポート。


【はたらく環境について】

■強い集客力で新規開拓が不要
マーケティング部門が、「マネイロ」のIT × コンテンツによってお客様を自動集客。これにより、当社では新規開拓営業を行わず、コンサルティングに集中できます。

■平均年収100万円UP（入社1年経過時）
強い集客力と充実した研修により、入社後1年で大幅な年収UPも可能です。売上を向上させる体制が整っており、年2回の評価制度で実績は給与に反映。最大で450万円強年収がUPした実績もあります。

■能力に応じたキャリアプラン
全国に商圏を拡大しており、短期間でマネジメントポジションへ昇格可能。入社1年でマネージャーに昇格した事例も複数あります。能力に応じて、営業専門職や本部業務など多彩なキャリアが描けます。
・30代男性：入社半年でマネージャー昇格
・30代女性：入社10カ月でマネージャー昇格
・30代男性：入社2年でゼネラルマネージャー昇格

■充実の研修で成長を支援
入社後は3カ月の研修に加え、研修終了後にも継続的なカリキュラムを用意。商品分析勉強会やファイナンシャルプランニング研修等を通じ着実にスキルアップできます。

チーム／組織構成
証券会社、銀行、保険、保険代理店などの金融業界経験のある資産運用コンサルティング営業スタッフフが約30名在籍中です。

■男女比：男女比は6：4
■年齢構成：20代・30代が中心

金融業界（銀行・証券・保険）にて金融商品販売経験をお持ちの方（2年以上）／第二新卒歓迎／大卒以上
＜必須条件＞
・金融業界（銀行・証券・保険）にて金融商品販売経験をお持ちの方（2年以上）
・大卒以上

＜こんな方を歓迎します！＞
・周囲のアドバイスを謙虚に聞き、素直に吸収していける方
・変化を機会ととらえる、挑戦者の気質をお持ちの方
・はたらく世代の資産運用サポート、顧客課題の解決に強い情熱をお持ちの方
・さらなる成長を求め、主体的に行動できる方

◆事業拡大に伴い、5名以上の採用を考えております。

【転勤なし】東京または大阪勤務
※リモートワークとオフィス出勤のハイブリッド勤務となります。

【マネイロ本店】東京都千代田区一番町21番地 一番町東急ビル7階／東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩1分

【マネイロ大阪店】大阪府大阪市北区芝田1丁目14番8号 梅田北プレイス 8階／阪急宝塚本線「大阪梅田駅」徒歩5分

※社内受動喫煙対策：あり

【早番】9：00～18：00
【中番】10：00～19：00
【遅番】11：00～20：00
※早番・中番・遅番共に所定労働時間8時間／休憩1時間

■柔軟な働き方が可能
月に１度希望シフトを提出いただくため、あらかじめの用事等に備えて休日を取ったり、早番／中番／遅番の範囲で希望を提出いただくことが可能です。また、最小２時間単位での休暇取得が可能なため、柔軟な働き方ができます。
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間6カ月（期間中給与待遇に変動はありません）

月給35万円～105万円（基本給＋業績給）

・基本給に加え、評価・実績に基づいた業績給（固定残業代含む）を支給いたします
・業績給には固定残業代として月21時間分（月4万7,000円～14万円）を含みます
・超過残業分は別途全額支給いたします
・「執筆代」などの諸手当を別途支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・実績に応じて業績給を支給
・年収500万円台で入社し、約1年半後に年収1000万円超になるなど、大幅昇給事例多数

■賞与
年1回
※決算賞与

■昇給
年2回
※報酬改定

■入社時の想定年収
年収420万円
～800万円

■社員の年収例
30代,入社3年,年収1,240万円（月給+業績給＋各種手当）※マネージャー職
20代,入社1年半,年収750万円（月給+業績給＋各種手当）
20代,入社1年半,年収620万円（月給+業績給＋各種手当）

＜社会保険完備＞
・雇用／労災／健康／厚生年金

＜各種手当＞
・通勤交通費（実費支給）
・時間外手当（超過分）
・社員紹介手当
・記事インセンティブ手当
・セミナー講師手当
・チューター手当
・勤続手当、など

＜各種制度＞
・在宅勤務（リモートワーク）
・リモートワーク支援品支給（本、PC、マウス、ヘッドセット、Wi-Fiルーターなど）
・資格取得支援制度
・研修制度（商品分析勉強会、ファイナンシャルプランニング研修、ロールプレイング研修、eラーニング研修など）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／同僚同士で調整することで土日休みも可能）
■年末年始休暇　
（12／30～1／3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇（年間6日／有給休暇とは別に支給）
※リフレッシュ休暇制度（5日間の連休取得）あり
※最小2時間単位で有給休暇を取得することが可能（2時間×4回利用で1日分の休暇扱い／規定に基づく上限あり）

「マネイロ」と既存の金融サービスとの最大の違いは、お客様がオンラインで自分のペースでセミナーや診断サービスを通じて学ぶなかで、困ったらお金のプロに気軽に相談ができる点です。お客様の課題やニーズ喚起ができている状態で面談がスタートするため、お客様に寄り添ったプランの提案ができ、高い成約率を実現しています。
現在、相談数に対してファイナンシャルアドバイザーの採用が追いつかないため、採用強化中です。

成功事例は全員で共有しあい、チーム全体で成長を助け合い、目標を達成して行こう！という社風です。また、エース人材の面談に同席したり、オンライン面談の動画を視聴することができ、常に優秀なファイナンシャルアドバイザーのノウハウをキャッチアップでき、自身のスキルを高める続けることができます。

上司や人事担当者だけでなく、同僚も評価を行う「360度評価」を行っている当社。1人の社員に対して全ての関係者が評価を行うことで、見えにくかった特性や行動なども見えるため、正当な評価につながります。
数字だけではなく、業務に対する姿勢や人間関係も評価の対象となるため、社員同士の意識改革を促す作用もあります。