ベネリック株式会社の過去求人・中途採用情報

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ベネリック株式会社の募集が終了した求人

ECサイト運営／経験者優遇／賞与年3回／土日休み

正社員
転勤なし

仕事内容

どんぐり共和国やジャンプショップなどの自社のECサイト運営をお任せいたします！
具体的な仕事内容
世界中で人気があるキャラクターの商品企画から販売まで幅広い事業を展開している当社。
それらの商品を販売する自社ECサイトの運営をお任せいたします。
PCに向き合う作業が多いですが、部署内で助け合える環境です！

【具体的な仕事内容】
▼商品登録
└新商品がリリースされた後は、商品の写真や説明文をアップ。
お客様が興味を惹かれるような表現で記載することが大切です。

▼出荷指示
└商品の注文が入ったら、倉庫へ発注指示を行います。
また出荷依頼は午前中に行うため、正確且つスピード感を持ってデータ入力を行います。

▼お客様対応
└発送状況や納期、商品についてのお問合せがメインです。
「この商品はいつ届きますか？」「これはいつまで販売していますか？」など
メールやお電話にてお問い合わせをいただきます。
スピーディーに正確な情報を確認し、お客様へお伝えいたします。

＼お仕事のPOINT／
│１│大切なことはお客様への思いやりの心
ただECサイトを管理していただくのではなく、お客様の感情に寄り添うこと。
「想い」を「形」へと表現するやりがいのあるお仕事です。

│２│キャラクターへの愛情が大切
キャラクターや作品のストーリーが連想できるような表現力が必要になります。

チーム／組織構成
＼入社後の流れ／
入社後はこれまでのご経験をもとに業務を少しずつお任せしていきます。
また、先輩社員と共に業界知識から商材知識、当社がターゲットとしている顧客層などを学んでいただきます。
業務は、OJT研修にて先輩社員と一緒に少しずつ覚えていきましょう。
分からないことは、隣にいる先輩社員にすぐ聞くことが出来るので、安心して業務を行うことが出来ます。

■男女比：7割が女性社員の部署となっております！
■年齢構成：20代～50代の幅広い年代の方が活躍しております。

対象となる方

【経験者優遇】学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
【必須要件】
・ECサイト運営のご経験が2～3年以上ある方（業界は問いません）
・WEB事業に携わっていたご経験が2～3年以上ある方
・基本的PCスキルをお持ちの方

＼こんな方をお待ちしております／
◎裁量を持って働きたい方
◎新しいことにチャレンジしていきたい方
◎コミュニケーション能力がある方
◎キャラクターが好きな方
◎スキルアップをしたい方

上記に一つでも当てはまっていましたら、お気軽にご応募ください！

勤務地

■本社
東京都千代田区神田駿河台2丁目9番地　KDX御茶ノ水ビル4階
※転勤はありません。

勤務時間

9:30～18:30
（実働8時間ですが、18:00退勤も可能です）
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員

給与

月給27万1,700円～28万5,300円

残業代は別途支給いたします。

■賞与
年3回
（2月・6月・11月）※業績による

■昇給
年1回
（7月）
自身で立てた目標に対しての遂行率によって評価いたします！

■入社時の想定年収
年収326万円
＋寸志(初年度は賞与算定期間に在籍していない為)
年収456万円
（賞与算定期間に在籍されている場合は、456万～478万となります。）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■昇給年1回（7月）
■賞与年3回（2月・6月・11月）※業績による
■交通費全額支給
■家族手当（社会保険の扶養要件に該当する家族がいる場合）
■残業手当
■役職手当
■出張手当あり（規定に基づく）
■私服可
■時短勤務制度
■目標管理制度
■健康診断
■社員旅行
■社内イベント（優秀社員表彰会、発起会）
■オフィスコンビニ設置
■ベネフィットワン加入
■ベビーシッター派遣事業割引制度
■社員割引制度あり
■企業型確定拠出年金あり
■医療保険あり（勤続年数3年経過後の翌年4月より加入）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日休、四半期に一度土曜出勤有り）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（7～10月の間に3日間取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
※四半期に1度、土曜出社あり
※休日出勤があった場合は、必ず代休を取得していただきます。

「やりたい」を実現できる環境

キャラクターマーチャンダイジングの仕組みを、企画開発から店舗で販売するまでの全工程を体感していただけます。
また、既存の方法に固執することなく
「このやり方の方がいいんじゃないか。」
「会社にとっても、社員にとっても新しいやり方の方がいいのではないか。」
という意見は可能な限り反映するようにしています。
例えば、コロナ禍の際は【オンライン店舗の立ち上げ】を行いました。

今後、新サイトの立ち上げなどをお任せすることも・・・！