株式会社ＧＭＴの過去求人・中途採用情報

★未経験から活躍できる環境◎お客様のオフィスをより働きやすく”デザイン企画”をしていただきます！
具体的な仕事内容
＼☆お任せする内容☆／

WEBサイト等を通じて
企業様の問題を解決して企業成長をサポートします！

オフィスコンサルティングとして
WEBサイト・携帯・LED照明・
IT・OA機器等、様々な商材を取り扱っており
過去に様々に企業様の問題解決を実現してきました！

お客様からご依頼いただいた
問題をリモートで対応する事も！？

お客様のオフィスをより
働きやすいように【デザイン】していく
そんなお仕事をあなたにお任せしていきます♪

★入社後の流れ★
▼社内研修からスタート
商材知識や営業ノウハウなど基礎から学んでいただきます！

▼先輩と一緒にお客様先を訪問
商談の流れを見ながら、お客様とのやり取りを学んでいきます。

▼調査
問題を抱えている企業様へ
アプローチをしていきます！

▼検討
お客様とお話をして
どんな問題を抱えているのかをヒアリング！

▼ご提案
お客様のニーズをくみ取った上て
デザインをご提案！

▼ご契約、アフターフォロー
ご契約いただいた後も継続的にフォロー！

★当社で働く魅力
・独り立ちできるまでしっかりサポート！
→商材の知識、営業のノウハウなどイチから教えます。

・正当な評価をします！
→日々の頑張りはインセンティブや昇格で自分に返ってきます。

・残業時間がない！
→普段から無駄な残業をしないように効率的に仕事を進めているので
　社員全員定時退社を実現しております♪

★社内風景をより知りたい方はInstagramも是非ご覧ください★
https://www.instagram.com/global___mobile___technology?igsh=cHJlaGk1b2JkNXpu

チーム／組織構成
＊*±20代～30代の若手が活躍中！±*＊
GMTでは、未経験メンバーが活躍しています！
未経験メンバーが多いからこそ、これから入社する皆様の気持ちも
理解してくれます！

【経験、学歴不問・未経験大歓迎】社員の80％が営業未経験からスタート！安心の研修制度あり◎
＜未経験大歓迎＞
※応募資格は一切ありません！
※ブランクは問いません。
※職種・業種未経験歓迎
※社会人10年以上の方も大歓迎です！

＼人物重視となるので知識やスキルはなくても大丈夫です！／
「自分を変えたい」
「転職を成功させたい」
「営業職で活躍したい」など
そんな気持ちがある方は大歓迎です！
弊社で一緒に成長していきましょう♪

【以下の方は大歓迎です♪】
・営業経験がある方
・働く環境を変えたい方
・第二新卒の方歓迎
・営業デビューしたい方
・成果が正当に評価される環境で働きたい方　など

★★人物重視の採用を実施中☆☆
経歴や学歴は必要ない！
重要なのは「成長したい」「自分を変えたい」という想い！
ブランクがあって自信がない方や経歴に不安がある方でもお気軽にご応募ください♪

【大阪本社】
☆新オフィス☆
大阪府大阪市中央区安土町3-5-13本町ガーデンシティテラス5階
→大阪メトロ御堂筋線本町駅1番出口直結

【東京営業所】
東京都品川区東五反田1-6-3　いちご東五反田ビル9F

・大阪本社
大阪メトロ御堂筋線本町駅1番出口直結

・東京営業所
各線「五反田」駅より徒歩3分

9:00～18:00（実働8時間）

＼＼残業はありません！／／
社員全員が定時退社を実現！
ワークライフバランスを重視した
働き方が出来るので”自分の時間”
”家族の時間”を大切に出来ます♪
■平均残業時間
20時間

正社員

★入社1年目から年収600万円以上可！夢の高収入を狙いましょう★

月給26万円～＋各手当＋インセンティブ＋賞与年2回

※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には、固定残業代として30時間分（5万円）を含みます。
超過分は別途支給いたします。
※試用期間6カ月間は月給23万円、固定残業代として20時間分（3万1000円）を含みます。
超過分は別途支給いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～年収600万円

■社員の年収例
850万円/入社5年/マネージャー（月給41万円＋各手当＋インセン＋賞与年2回）
600万円/入社2年/サブマネージャー（月給35万円＋同上）
450万円/入社1年/一般社員（月給26万円＋同上）

■昇給年2回
■賞与年2回（1月・7月）
■インセンティブ
■交通費（上限月2万5000円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当（超過分を追加支給）
■研修制度（座学・商材、営業研修・OJT研修など）
■社員旅行
■人事評価制度
■社内イベント多数
■表彰制度
▼正当な評価をしています！
評価制度はポイント制。年齢や社歴に関係なく、
出来ることが増えるとポイントも増加し
一定のポイントに達すればどんどん昇給していきます。
明確な目標が立てやすいのでモチベーションアップにも繋がりますよ！

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
7日
■GW休暇
7日
■夏季休暇
5日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
取得・復帰実績あり
■介護休暇
※5日以上の連続休日も可能です。