ＦＰＴニアショアジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【外国籍エンジニアと協業開発できる】経験に応じてSE・PL・PMのいずれかの業務を担当します
具体的な仕事内容
過去にPLの経験がある方はPLに、PMの経験がある方はPMとしてご活躍いただく可能性があります。また、SEであっても、要件定義や顧客折衝経験が豊富な方はPLとして最初から活躍していただきます。

★SE
詳細設計以降の工程（製造、テスト）を担当します。

★PL
SEの業務に加えて要件定義から携わります。お客さまとの打ち合わせを通じて信頼を得てください。また、メンバーの教育や状況の把握、WBSの管理も担います。

★PM
PLの仕事をしつつ、品質・コストの管理がPMの大切な仕事です。例えば、「この案件をどの程度の価格で受注するか」といった話も営業と交わしますし、昇格・昇給に関する評価も実施します。さらに、国内メンバーの成果物だけでなく、ベトナムにいるエンジニアの成果物もレビューし、お客さまが提示した要件に合致しているかもPMが判断します。

──〈具体的な業務内容〉──────────
■ニアショア開発のSE業務
自社開発センターにて受託開発案件に携わります。準委任契約の場合と、請負契約の場合があります。

■オフショア開発のブリッジSE業務
日本の大手企業などに常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進します。設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応も行います。

■お客さま先常駐開発
お客さま先に常駐し、お客さまの指示のもとで開発業務を行います。派遣契約、準委任契約、請負契約の場合があります。
※いずれも、お客さまは日本企業です

チーム／組織構成
社内は8割が外国籍の方ですが、皆さんとてもフレンドリーで、活気あふれる会社です。オフショア側との連携時に英語が必要となるケースがありますが、社内公用語は日本語ですし、入社時には英語力の評価はありません。


その他プロジェクト事例
1：日本メガ銀行企業向けのCRMシステム構築
2：日本大手重工業企業向けの生産管理システム構築
3：テレビメーカー向けのクラウドテレビ構築
4：アメリカ飲料流通企業向けのAI導入、全国の需要予測システム構築
5：大手重工業企業向けのPLMシステム構築
6：ドイツ自動部品企業向けのグローバルDX

【必須：高卒以上】SEからPL・PMへと成長していきたい方を歓迎します
＜沖縄第一・第二開発センター＞
★高卒以上
※実務未経験歓迎

＜福岡・札幌＞
★高卒以上
★バックエンドのSEとしての経験がある方

＼＼＼こんな方を歓迎します／／／
■SEからPL・PMへと成長していきたい方
■地元に住みながら上流案件に携わりたい方
■外国籍エンジニアと協業し、視野を広げたい方
■ブリッジSEとして活躍したい方

2024年中に全拠点合わせて100人採用予定です。依頼の数に対してITエンジニアの数が足りず、せっかくご依頼いただいた案件をお断りしてしまうこともあるため、採用活動に非常に力を入れています。

下記4拠点またはプロジェクト先への勤務となります。勤務地は希望に従います。国内・海外に出張する機会もございます。ただし、いずれも多くはありません。

＜第一開発センター（本社）＞
沖縄県那覇市久茂地2-8-1
JEI那覇ビル6階

＜第二開発センター＞
沖縄県那覇市久米2-3-15
COI那覇ビル2階

＜福岡開発センター＞
福岡県福岡市博多区東比恵3丁目1-2
東比恵ビジネスセンター7階

＜札幌ニアショア開発センター＞
北海道札幌市中央区北3条西4-1
D-LIFEPLACE札幌 10階

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：00～18：00 （実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
12時間

程度

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇は本採用時と同じです）

■システムエンジニア
月給21万円～36万円
※ご経験を考慮して決定します。

■プロジェクトリーダー
月給25万円～45万円
※ご経験を考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～6万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

■プロジェクトマネージャー
月給30万円～65万円
※ご経験を考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万円～15万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月2万円まで）
■家族手当（扶養者：月1万円、子1人当たり：月1万円）
■帰省手当（8万円／年※帰省しない方にも支給されます）

■賞与
年2回
※業績・パフォーマンスに応じて支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円

■社員の年収例
沖縄：480万円/入社2年目/PL
福岡：700万円/入社2年/PM
北海道：450万円/入社2年/SE

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■青年団体活動、安全衛生委員会

【 各種手当 】
■通勤手当（月2万円まで）
■家族手当（扶養者：月1万円、子1人当たり：月1万円）

【 研修・スキルUP支援 】
■各種社内講習会（社内PMなどが開催する勉強会）
■eラーニング
■ベトナムご講座（定期的に開催され、どなたでも参加可能。社内公用語は日本語です）

【 オフィス設備について 】
■自席＋フリーアドレス制（ソファ・ちゃぶ台スぺースなどを自由に利用できます！）
■リフレッシュスペース
■ドリンク割引（ベトナムコーヒー・紅茶などを一杯50円で利用OK）
■レクリエーションスペース（ダーツ・卓球台などを設置）
★社内イベント
（新年会／花見／運動会／Music Festival／Parents Day／Women’s Day／Men’s Day／Kid’s Day など）　
★クラブ活動
（英語／ベトナム語／日本語クラス／フットサル／バドミントン／ゴルフ／写真　など）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給消化率8割以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇もOK！

実は今、多くの日本企業がベトナム進出を進めようとしています。イメージが湧く方は少ないかもしれませんが、ベトナムはIT教育に非常に力を入れてきた国であり、今や東南アジア屈指のIT先進国。20～30代の優秀なエンジニアが大勢いて、海外パートナーとして理想的なのです。

だからこそ、ベトナム最大級のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人である当社にも、日本企業から多数お声がかかっています。設立以来、毎年30％ずつ前年度から売り上げを伸ばし、2023年度に至っては前期比50％の成長を遂げました。

当社には、あなたが実力を発揮できるプロジェクトがたくさんあります！

（1）首都圏の案件を地元にいながら、要件定義から参画できる
今回は沖縄本社他、福岡・札幌の両開発センターでの募集ですが、お客さまは東京の企業が中心。地元での暮らしはそのまま、要件定義からプロジェクトに携われます。

（2）外国籍エンジニアと協業開発できる
当社はベトナムの「FPT Software」の日本法人。ベトナムの優秀なエンジニアが大勢います。外国籍エンジニアと協業開発できる経験は、人口減少が進む日本で非常に大きな経験になるはずです。

（3）ブリッジSEとして活躍できる
海外との橋渡し役であるブリッジSE。両拠点のメンバーを束ね、プロジェクトを前に進める力は大きな強みになります。