株式会社オープンアップシステムの過去求人・中途採用情報

【有休取得85％、年休123日以上、残業13h以下】仕事もプライベートも充実★
具体的な仕事内容
《Webアプリ開発を、要件定義や基本設計などの上流工程からお任せします！》
仕事を通じて「プログラミングスキル」に加えて、「多様な業務知識」「マネジメント経験」も積めるので、「エンジニアとして着実なスキルアップ」を達成できるのが当社の特徴です！

＝【Point１】前給保証＝
2023年の中途入社：23名全員が年収UP！
・入社時年収：前職＋平均で50万円UP
・前職年収から「140万円UP」の実績あり

＝【Point２】安心サポート＝
サポート体制が整っているから入社後も安心◎
・研修充実（社内研修＋研修サービス）
・プロジェクト方針は事前に打ち合わせ
・1on1面談（年2回）
・社内連絡：チャットでＯＫ
・有給休暇は入社1日目に付与
・入社オリエンテーション開催

＝【Point３】ワークライフバランス＝
残業少なめ＆休暇制度もバッチリ！
働きながら、プライベートも充実★
・有休取得率85％
・残業13h以下
・リモート率80％以上
・年休123日以上＋夏季休暇3日間
・年末年始休暇：5日間以上
・アニバーサリーデイ休暇
・リフレッシュ休暇
・フレックス制度導入済

チーム／組織構成
20代～50代まで380名のエンジニアが在籍。
・平均年齢：35歳
・中途入社者：60％以上
・産休育休の取得・復職実績多数（男女とも）
・女性管理職、リーダーも活躍中
・社内交流が活発
　（グループ会、勉強会、サークル等）


その他プロジェクト事例
・メーカー向け生産管理システム
　（Java、mcframe）
・飲食業向けデリバリーシステム
　（Java、JavaScript、Docker、AWS）
・鉄道会社向け乗客案内アプリ
　（C#、Swift、AWS）
・大手銀行向け市場リスク計測システム
　（C++、C#、Python）
・家電量販店向けECサイト開発
　（Java、Python、Vue.js、Angular）


開発環境
■言語：
Java、C#、PHP、JavaScript、TypeScript等
■その他：
mcframe、Salesforce、OutSystems等
◎リスキリング、スキルチェンジも歓迎です！！

何らかの開発経験をお持ちの方【学歴・転職回数・経験職種不問／ブランクOK】★スクール卒業生も可
■必須要件
・開発の実務経験をお持ちの方

■歓迎要件
・Webアプリの開発経験
・要件定義や設計など上流工程の経験（または希望者）
・リーダー、サブリーダーの経験
・スキルアップ、キャリアアップしたい方

◎第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎

【カジュアル面談も実施中】
いきなり面接は不安という方にオススメ！
選考ではないため、面接で質問しづらいことを聞けたり、当社の雰囲気が分かる点がメリット
※「Web開発経験者（スクール卒OK）」が対象

【80%のプロジェクトがリモート（フルリモート／ハイブリッド型）】
本社 または プロジェクト先（東京・神奈川・埼玉・千葉）
※勤務地は希望を考慮のうえ決定します。
※転居を伴う転勤はありません。


【本社】
東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル10F

【最寄り駅】
・つくばエクスプレス「秋葉原」駅 A3出口 徒歩1分
・JR線「秋葉原」駅 中央改札口 徒歩2分
・東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅 出口2 徒歩2分
・都営新宿線「岩本町」駅 A3出口 徒歩6分
・東京メトロ銀座線「末広町」駅 出口1 徒歩6分

■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：00～18：00（実働 8時間、休憩60分）
※プロジェクト先によりフレックスタイム制となる場合があります。

【フレックスタイム制の場合】
標準労働時間 1日8時間
コアタイム 10：00～15：00
フレキシブルタイム（始業）8：00～10：00　（終業）15：00～22：00

※残業代（超過勤務手当）は1分単位・全額支給
■平均残業時間
13時間

正社員
※試用期間3ヶ月有り（その間の給与・待遇に変わりはありません）

月給30万円～70万円＋賞与2回
★年収UP保証★　140万円UP実績も！
・残業代は全額支給（1分単位）
・待機期間中も、給与は100％保証
・在宅勤務の場合、在宅勤務手当あり
　（支給要件あり）
・スキル、経験などを考慮して決定します。

＼実際の提示年収データ公開／　※2023年入社
◆年収740万円⇒770万円（前職比 30万円UP）
　└経験23年／44歳
◆年収480万円⇒560万円（前職比 78万円UP）
　└経験6年／28歳
◆年収450万円⇒520万円（前職比 70万円UP）
　└経験5年／32歳
◆年収300万円⇒440万円（前職比 140万円UP）
　└経験3年／26歳

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～1000万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金（401k）
■時短勤務制度
■ベネフィット・ステーション
（グルメ、レジャー、買い物などの優待サービス）
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■健康診断、人間ドック（年1回）
■慶弔見舞金
■研修、勉強会（IT、マネジメント関連など）
■外部研修制度（Schoo）
■資格取得報奨金（対象資格は90種以上）
■スキルアップ手当（若手エンジニアが対象 毎月5,000円）
■在宅勤務可（在宅勤務手当あり）
■私服勤務可
■社内イベント（BBQ 等）
■サークル活動
（テニス、マラソン、カラオケ、eスポーツ、ボードゲーム、スイーツ、激辛 etc.）

＜年間休日＞
123日
＋取得日が選べる休暇4日間

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■有給休暇（入社初日から付与）
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■産前・産後休暇
■育児休暇（男女とも活用中）
■介護休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリーデイ休暇
■リフレッシュ休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能です。

★女性エンジニアが全体の約30％を占めており、産休・育休も取得しやすい雰囲気です。
男女とも積極的に活用中です。

★有給休暇の取得率は85％！
社員同士のコミュニケーションを大事にしており、チーム内で休みを取得しやすい環境を整えています。

長期的な成長を実現するために、多方面からサポートします！
・チーム体制での参画
・１on１、キャリアパス面談
・スキルアップ研修（技術研修、PL/PM研修、管理職研修など）
・ビジネススキル研修（外部研修サービス）
・資格取得報奨金
・スキルアップ手当
・タレントマネジメントシステム

キャリアパス面談では、丁寧に目標設定や悩み相談を行いますので、目指す方向の修正や、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます。

評価制度もキャリアパス面談と紐づいているので、スキルアップ、キャリアアップがきちんと年収アップに繋がり、モチベーション高く成長できる点も大きなポイントです。
★女性の管理職、リーダーも活躍中！

テニス、マラソン、eスポーツ、ボードゲーム、スイーツなど、多数の社内サークルがあります。
他にも、BBQやグループ会なども開催しており、別プロジェクトのエンジニアとも気楽に交流の機会が持てます。
サークルやイベントは自由参加なので、タイミングが合う時だけでもOKです。