株式会社ＮＥＷ　ＥＲＡの過去求人・中途採用情報

不動産をデザインする――。創り変える面白さ・ワクワクが止まらない！【仕入～リノベ企画、販売まで担当】
具体的な仕事内容
不動産が生まれ変わる瞬間を一貫して創り上げる。自分らしさを活かせる仕事です。
01　物件情報の収集
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協力企業、反響をいただいた個人、業界サイトを通じて中古物件の情報をキャッチアップ！
※飛び込み営業一切なし


02　物件精査・買取
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自社独自の査定システムで買い取る物件を選定。
「見極める目」を磨けるお仕事です。


02　企画立案
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プランナー・デザイナーと協力し、リノベーション・リフォーム企画を立案！
間取り・デザイン・設備などを自由に企画し暮らしやすい物件に創り変えます。


04　販売・PR
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一貫して創り上げた新しい物件を仲介業者などへPR。
販売は仲介業者に依頼しているため、エンドユーザー営業はなし。
自分でつけた付加価値があるからこそ自信をもって販売できます♪



☆　NEW ERAの魅力3選をご紹介　☆

★01　マンツーマンの研修制度
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入社後の研修はOJT中心。
先輩社員がマンツーマンでノウハウを伝授してくれるから、しっかり成長できます！
丁寧なコーチングで、それぞれのスピードに合った成長が可能な環境です。
研修でノウハウを学び、未経験から入社半年で契約を7本も挙げた社員もいます！


★02　総合的なスキルUP
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不動産を買い取り、付加価値をつけ、販売し、お客様に喜んで頂く。
企画と営業の両方を経験できるので、長期的な成長と企画センスや本格的な営業力を磨けるのが特長◎
管理職へのキャリアを目指せることはもちろん、更なる事業拡大の基盤づくりに挑戦したり、より深い専門性を高めることも可能です。


★03　明確な評価＆高インセンティブで利益を還元
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努力をしても、成果を出しても評価されない…。こんな悩みがある方は必見！
当社は年次や役職に関係なく評価される体制。利益金額に対する比率で、10％～18％の高インセンティブも支給。
入社1年目から年収700万円以上を稼ぐことも、昇進しマネージャーとして部下を育成して活躍していくことも可能。仕事へのモチベーションが日々生まれる環境です。

チーム／組織構成
社員は現在15名。
リフォーム会社の元職人や元保険営業、トラックの運転手や看護師だった社員も！
様々なバックグラウンドを持つ社員が楽しみながら働いています♪

未経験歓迎・第二新卒歓迎｜＃学歴不問＃人物重視＃興味を持った方、成長したい方、不動産初めてでも大歓迎
＼☆　新たなキャリアを創りたい方 積極募集中　☆／
★未経験歓迎
★学歴不問

《　　こんな方は更に大歓迎♪　　》
■不動産以外でも営業、販売、接客経験のある方
■専門知識を身に付けたい方
■今より正当な評価を受けて活躍したい方
■将来「独立」を視野に入れて働きたい方
■完全週休2日でプライベートも充実させたい方
■目標を持って志高く働きたい方

＊＊人柄重視の採用です！＊＊
今回の募集で重視しているのは、
「成長したい！」「学びたい！」という意欲のある方。
スキル・経歴に不安がある方でも大丈夫です！
まずはお気軽に応募してみてくださいね♪

【東京本社】
東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9　HARADA Bld.8 6F

【さいたま支店】
埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1 ACROSS 8F

※転勤はありません
※希望を完全考慮します

10：00～19：00（休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

正社員

＼　1年目から年収700万円超も可能◎　／

☆ポテンシャル採用☆はこちら―――
・月給25万円～27万円+インセンティブ

未経験からスタートした社員も在籍！
一緒にスキルを身につけていきましょう♪


★キャリア採用★はこちら―――
・月給28万円～50万円+インセンティブ
※今までの経験、能力を最大限考慮した上で決定いたします。

即戦力として、ポテンシャル採用とは異なる
入社後ステップをご用意しています。
ぜひ面接でお話ししましょう。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
物件の利益金額に合わせて、当社規定の利率で支給していきます。
月2～3本ペースで契約をする社員も在籍中◎


《　　実際の支給例　　》
■年間10件／24歳・1年目（前職：リフォーム会社）
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月27万円+インセンティブ430万円
年収：約750万円


■年間20件／役職あり　33歳・経験3年
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月40万円+インセンティブ1050万円
年収：約1500万円

■賞与
年12回
インセンティブ賞与

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収500万円
／月25万円×12ヶ月+インセンティブ200万円　☆ポテンシャル採用☆
年収810万円
／月28万円×12ヶ月+インセンティブ480万円　★キャリア採用★

■社員の年収例
▼初年度から700～1000万円も狙えます!!▼
入社3年目／年収1,500万円
入社2年目／年収1,000万円
入社1年目／年収750万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■宅建士手当支給
■通勤交通費（上限：月3万円）
■営業交通費（全額）
■残業手当
■研修制度
■健康診断
■社員旅行（2022・2023年は沖縄、2024年は宮古島に行きました！）
■社内イベント（忘年会など）
■原則禁煙

＜年間休日＞
120日
以上（5日間以上の長期休暇あり）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

経験・未経験問わずで、活躍できる教育体制が整っています。

経験者であれば・・・
今まで培ってきたノウハウや人脈を最大限活用していけるように、
決まりきった営業スタイルを設けずに、のびのびと営業活動に専念できます。
また、仕入からデザイン企画・販売まで手掛けていくので、
経験してこなかったスキルも習得していくことが可能です！

未経験者であれば・・・
代表や先輩社員がマンツーマンでレクチャーしていくので、
分からないことがあれば、何でも頼れる体制を整えていきます！
十人十色の成長スピードに合わせたオリジナル研修を行っていくので、
投げやりな教育は一切しません！

まだまだ不動産ベンチャーとして発展途上である当社。
役職ポストは十分に空いています！

また今後、更に人数規模を大きくしていく予定なので、
成果次第で、ゆくゆくのチーム長・事業部長などのチャンスを平等に提供していきます。
実際に入社3年目で、チーム纏める管理職へと飛躍した社員もいます！

一般的な不動産営業のイメージとして、
ガツガツ新規営業を行う部隊。
数打って当たれ、の営業スタイル。
アプローチ ⇒ 契約の繰り返し。etc.

少しネガティブなイメージを抱く方もいらっしゃるかと思います。
当社に関しましては単なる不動産営業とは異なり、
「仕入れ＋リノベーション企画＋販売PR活動」を一貫して、
経験していくことが出来ます。

例えばリノベーション企画。
どんな間取り・デザイン・調光・配色であれば、
物件価格帯のターゲット層のニーズを捉えていくことができるのか？
といったことも模索しながらリノベーション企画をしていきます。

不動産セールス×クリエイティブを体験しませんか？