株式会社ＵＮＩＴＥＤ　ＰＲＯＤＵＣＴＩＯＮＳの過去求人・中途採用情報

テレビ番組のAD【希望のジャンルに配属！／ADから多彩なキャリアが目指せる】
具体的な仕事内容
★【Pick up！】では活躍する社員をご紹介中！ぜひご確認ください。

【ADってどんな仕事？】
ディレクターの指示のもと、制作をスムーズに進行させるために、次のような業務を担当します。

■制作に必要な機材や物品の手配
■移動や宿泊の手配
■出演者のアポ取り
■ロケ先のリサーチ
■ロケ弁の手配
■収録や撮影現場への同席
■取材先との交渉
■情報収集および裏付け確認
■スタジオ収録時のカンペや観客への指示出し
■ネタ出し
など
※番組によって業務内容は変動します。

【適性に合ったジャンルに配属！】
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「バラエティの番組をやりたい！」
「情報系の番組が合いそう」
などの希望を考慮しつつ、あなたの適性に合ったジャンルに配属。
Netflix、YouTubeチャンネル、Amazonプライム、abemaTV等のオリジナル番組に携われるチャンスも！

【当社が携わっている番組例】
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▼番組名
フジテレビ『千鳥の鬼レンチャン』
フジテレビ『芸能人が本気で考えた！ドッキリGP』
テレビ朝日『かまいガチ』
テレビ朝日『しくじり先生』
TBSテレビ『マツコの知らない世界』
テレビ東京『あちこちオードリー』
NHK 『有吉のお金発見 突撃！カネオくん』
中京テレビ『しゃべくり007』
中京テレビ『ザ！鉄腕！DASH!!!』

▼特番など
Netflix『トークサバイバー』
テレビ朝日『〇〇総選挙』
Paravi『考えすぎちゃん』
コナミYouTube『遊戯王デュエルロワイヤル』
Novelbright MV
など

★実績は200タイトル以上！上記はほんの一部です。バラエティ以外にも、ニュースなど多彩なジャンルの番組を手掛けています。
★地上波TVだけではなく、Netflixで人気作品ランキング1位を獲得した『トークサバイバー』も弊社が制作に携わっています！

チーム／組織構成
在籍スタッフ約340名。平均年齢27.5歳と、若い世代が中心になって活躍しています！
入社後は、未経験の方もすぐに番組に配属。実務を通して先輩からひとつひとつ教わりながら、仕事を覚えていきましょう。

■男女比：男性4割：女性6割

【学歴・スキル一切不問！未経験歓迎】テレビ業界で挑戦してみたい方／ADやAP経験者も歓迎
■未経験歓迎！
…………………
「テレビ業界に飛び込んでみたい」
「笑顔をつくる仕事がしたい！」
「活気にあふれた環境で働きたい」
そんな意欲あふれる方を大歓迎！
挑戦したい気持ちを、私たちが支えます。

■経験者優遇！
…………………
AD・APなどの業界経験者も大歓迎です！

＼特にこんな方が活躍しています！／
◎素直にわからないことを質問・相談できる方
◎イレギュラーな出来事や、地道な作業も前向きに取り組める方
◎当事者意識を持って仕事に取り組める方
◎エンタメ業界を軸に、自分に合ったキャリアを築きたい方
◎チーム一丸でテレビを作る仕事がしてみたい方

【転勤なし／一部リモートあり】
東京23区を中心とする、各TV局の番組制作現場

本社住所／東京都渋谷区東3丁目16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

★状況に応じてリモートワーク可能
リサーチや物品の調達など、制作現場に行く必要のない業務もあります。その場合は、状況に応じてリモートワークとなります。

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）

※状況に応じて残業が発生します。
残業を行う場合は、会社の承認を得る必要があります。

正社員
※試用期間6カ月あり
※6カ月の試用期間中は契約社員。試用期間終了後、正社員となります。
（条件・待遇に変更なし）

月給25万円～35万円(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万5070円～8万1630円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。

【月収例】
・入社3年目/AD/月給28万円
・入社4年目/AD/月給29万円
・入社6年目/AD/月給35万円

■賞与
年1回
（業績による/2022年あり）

■昇給
年1回
（毎年昇給実績あり）

■入社時の想定年収
年収300万円
～420万円

■社員の年収例
【年収例】420万円（29歳）
【年収例】336万円（25歳）

■社会保険完備
■交通費支給
（上限2万円まで）
■時差出勤制度
■健康診断
■退職金制度(契約による)
■産休育休手当
■副業OK（条件あり）
■服装・髪型自由
■状況に応じて在宅勤務可能
■立食パーティーなどのイベントあり
（今期の全社総会は某有名テーマパークにて開催！ホテルで貸し切りパーティーをし、総会後は全員でテーマパークへ！自由行動で楽しみました！）
■チケット補助制度
（好きな興行のチケット代を補助する制度です。※上限あり）
■ノー残業Day
＼UIターン支援あり／
■引越しサポート
入社に伴い転居先を探す必要がある方には、当社が提携する不動産会社を通し、通勤アクセス等に便利なお住まいをご紹介可能です。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■祝日休み
※配属先によって異なる
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■誕生日休暇

※配属先・現場により異なる場合があります。
※5日間以上の連休取得も可能です。

もともと自社制作に豊富な実績があった当社と、人材育成や人材コンサルティングに実績があるWISENLARGEが統合したことにより、企画力と人材育成能力を兼ね備えた会社へと進化を遂げました。

新生UNITED PRODUCTIONSの特長は、番組づくりにおいて下請け的な立ち位置にならず、企画提案からも携わっていけること。各スタッフが制作現場で得た知見を、自社制作に反映することも可能です。

当社の強みをフルに活かし、この先も面白いものをどんどん生み出していきます！

「2年目・3年目でディレクター昇格」
などADからスタートして、D・Pへキャリアアップした実績があります。

「TVの番組制作や企画に挑戦したい」
★チーフAD から、“面白いVTRを作る”ディレクターへ！

「番組の進行や管理、キャスティング、制作チームづくりなどが得意」
★APから、“番組全体を管理する司令塔”プロデューサーへ！

★その他「得意」を活かして、キャリアチェンジする社員も。

多彩な現場がある当社だからこそ、キャリアプランは「無限大」。
年功序列ではなく現場での活躍や姿勢により、早期ステップアップが可能です！