株式会社エスティワークスの過去求人・中途採用情報

上場を目指す企業の労務支援や企業の労務コンサルティング、給与計算などのアウトソーシング業務を担います
具体的な仕事内容
★スマートフォンから閲覧の方はPick up！のページもご覧ください

入社後は先輩の社労士に付き、当社の業務を把握するところからスタートします。
その上で未経験の方は、経験豊富な先輩社労士の仕事をそばで見ながら、実務の補助から担当。社労士業務への理解を深めていただきます。法律への理解、お客様への対応やアドバイスなど、学べることはたくさんあります。併せて、資格取得に意欲的に取り組んでいただき、将来は当社のレギュラー社労士として活躍していただく予定です。

また、すでに社労士の資格をお持ちの方は、あなたのスキルを鑑み、実務をお任せいたします。

＜担当業務＞
■IPO労務支援
■労務顧問
■就業規則など規程類の作成
■労務DD（デューデリジェンス）
■給与計算代行業務
■社会保険手続き代行業務　など

社労士1人でお客様の依頼に合わせて、上記の各業務を担当します。

【IPO労務支援】
IPOの支援については、プロジェクト化されており、おおむね3～6カ月程度のスケジュールで進めています。基本的には代表と社労士1名で対応し、上場に向けて必要な労務課題の解消を目指します。

【労務顧問業務】
顧問契約を結んでいる企業とは定期的に労務相談のミーティングをSlackやZoomなど、オンラインツールを使い実施しています。法改正情報の提供や規定の整備など、お客様の労務に関わる相談にはすべて対応しています。

【給与計算代行】
毎月、各企業の給与支給日に合わせて作業スケジュールを組みます。お客様から給与データを受け取り、給与計算を実施。企業にチェックしてもらったのち、企業へ納品の流れになります。

★業務のポイント
法改正時など、必要に応じて、社労士メンバーでの社労士会議を実施しています。お互いが持つ情報を共有し、お客様に正確に情報が伝えられるようにしています。また普段から、立ち話などで情報交換は密に行っています。

※職種変更はありません

チーム／組織構成
社労士は代表を含めて4名。また5名のサポートメンバーが在籍しています。社労士とサポートメンバーが協力して、業務を進めていく環境です。

当社には入社後、社労士資格を取得したメンバーもいます。実務を経験できることは、資格取得の学習にも役立つはずです。

【4大卒以上／社労士資格不問】◎社労士としてやりがいのある仕事にチャレンジしたい方　※未経験者歓迎
＼社労士資格取得者は優遇いたします！／

【必須条件】
■4大卒以上
※未経験歓迎

＜1つでも当てはまる方歓迎！＞
□どんなことにも意欲的に取り組まれる方
□チームワークを大切にし、周りと協力しながら業務を進められる方
□人とコミュニケーションを取ることが好きな方
□事務処理業務が得意な方
□IPO労務支援など高いスキルを擁する仕事に挑戦したい方
□社労士事務所で実務経験をお持ちの方

入社時点で、社労士資格も実務経験も問いません。入社後に資格取得を目指していただきます。意欲がある方からのチャレンジをお待ちしています！

★転勤はありません／牛込神楽坂駅より徒歩1分の駅チカ勤務地です！
★セキュリティ面から、基本的には出社しての勤務となります

【本社】
東京都新宿区箪笥町34 VORT神楽坂Ｉ 5階

※原則オフィスワークですが、状況に応じて、リモートワークも可能

◎受動喫煙対策／館内禁煙

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／8：00～10：00、16：00～20：00
コアタイム／10:00～16:00
標準的な勤務例／9:00～18:00
1日の標準労働時間8時間


＜働きやすさのポイント1＞
お客様との打合せなどの予定があれば、その時間に合わせて出勤時間の調整が可能。スケジュールに合わせて、自分の裁量で出退勤時間を変更することができます。

＜働きやすさのポイント2＞
フレックスタイムを利用することで、残業を少なめに。業務が終わればすぐに退社する環境です。業務後、家族と過ごしたり、自身の趣味の時間に使ったりと、プライベート時間を大切にしてほしいというのが当社代表の考えです。


【　社労士のある日のスケジュール　】
＼労務コンサル業務の日／

10時　出社
　　　・お客様からのメールを確認
　　　・電話やメールで寄せられた労務相談に対応
↓
12時　お昼　※近隣の美味しいお店で食事
↓
13時　午後の勤務開始
　　　・お客様とオンライン上でのミーティング対応
　　　・就業規則などの規定作成や修正の対応
　　　・社内での社労士会議　など
↓
19時　退社
■平均残業時間
0時間

～10時間

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動はありません）

月給30万円以上（みなし残業代含む）＋賞与
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7900円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎経験や能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（非課税限度枠内で、全額支給）
■資格手当（社会保険労務士、特定社会保険労務士／全国社労士連合会、支部会への会費分を会社負担（月額で支給））
■役職手当（管理監督者、リーダー職）

■賞与
年2回
（8月、1月）　昨年度実績／基本給（みなし残業代除く）の4.5カ月分支給　※業績と個人の貢献度による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円

■社員の年収例
年収600万円（社会保険労務士・入社5年目）　※業績、貢献度により個人差があり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■在宅勤務制度
■退職金積立制度
■PC、モバイルWifi貸与（1人1台）
■アルコール消毒液（常時設置）
■オフィス全席対面パーテーション設置
＼ここもポイント／
基本的に社労士は個人で業務を進めていくため、集中できるように個人デスクをブース化しています。そのブースも既製品ではなく、少しでも良い環境で仕事ができるようにと、木目調のブースを当社オフィス用に制作し、設置しています。社労士からは「静かで集中できる」と好評です。
■福利厚生サービス「ぱる新宿」の法人会員
┗新宿区の公益財団法人が運営する福利厚生サービス。さまざまなサービスが受けられます。

＜福利厚生サービスの一例＞
■結婚や出産時の慶弔金支給
■テーマパークなどの利用補助
■フィットネスクラブの格安利用
■日帰り入浴施設の利用補助
■舞台チケット利用補助
■スポーツ観戦券の斡旋
■旅行商品の割引利用　など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）　※12/29～1/3
■夏季休暇
（3日）　※7月～9月で任意に取得可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

社労士の指針となる、当社のCREDOです。

1.Competence
良い仕事をするための技術と知識を持つ
2.Self-improvement
技術や知識が錆びてしまわないように、常にアップデートする
3.Honesty
事実を述べ、うそをつかない
4.Integrity
職業倫理をもつ
5.Be respectful
立場にかかわらず他者に対し敬意を払って接する
6.Reliability
規律を守り、仕事の締め切りを守る
7.Positive thinking
愚痴を言わず前向きな姿勢で改善にのぞむ
8.Self-management
私生活が仕事の妨げにならないように自己管理する