株式会社プレナスの過去求人・中途採用情報

『ほっともっと』『やよい軒』の店長候補（エリアマネージャー候補）◎月給32万円以上
具体的な仕事内容
『ほっともっと』『やよい軒』の店舗運営をお任せします。

■仕事内容
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・売上管理
・クルーの人材管理／労務管理
・食材管理
・在庫管理、発注、棚卸

◎接客や調理も手伝いながら、プレイングマネージャーとして店舗をまとめていきます。

■未経験でも安心のサポート体制
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※詳細は、下記フリー欄をご覧ください。

◇入社6カ月の店舗研修：調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます
◇昇進テストを経て、あらためて店長として店舗に配属となります

◎実務研修を行ってから店舗に配属されるため、現場でも自信をもってスタートできます！
◎他店舗やエリアマネージャーとサポートし合える環境です

★＼POINT！／★

【店長から先のキャリアパスも充実】
1店舗のマネジメントができるようになったら、2～3店舗の運営をお任せ。段階的に、シニアストアマネージャー、エリアマネージャーへとキャリアアップできる体制を整えています！
複数店舗の管理までは、平均2～3年でステップアップが可能です。

【将来の選択肢も豊富】
明確なキャリアパスがあるので、将来的にはエリアマネージャーを目指し着実にステップアップできます。一方で、ほっともっと・やよい軒のオーナーとして独立開業も目指すことが可能です。
（例）40歳で入社し、50歳でオーナーとして開業　等
◎幅広いキャリア形成も積極的に取り組んでいます。

【業績好調、更なる拡大を計画中！】
安定した事業基盤かつ好調な業績のなか、
中長期を見据え、更なる事業拡大を計画中。
今だからこそ、たくさんのポジションと
大きなステップアップのチャンスがあります！

＜売上前年比／中長期経営計画＞
◆ほっともっと
　102.1％／2488店舗→4000店舗
◆やよい軒
　119.5％／371店舗→800店舗

チーム／組織構成
ブランドや店舗ごとにスタッフ数は異なりますが、10～40名のパート・アルバイトスタッフと共に店舗を運営して頂きます。

女性管理職も活躍中！

【学歴不問／未経験歓迎】人に喜んでいただく事が好きな方を歓迎◎人物重視の採用です
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【このような方が向いています！】
・人に喜んでいただくことが好きな方
・人と一緒に物事を考えたり、取り組んだりすることにやりがいを感じる方
・チームで課題解決に取り組んだ経験をお持ちの方

お人柄重視の採用です。
「飲食業界にご興味がある」多くのかたと
お会いしたいと考えております。

ぜひ一度、フランクに、あなたのご経験や、
今後のご希望についてなど、お話ししましょう。

【全国にある直営店／地域限定勤務】
スタートとなる勤務店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。

＜リージョナルコース＞
下記のエリアから選択します。
（エリア内での転居を伴う転勤の可能性があります。）

関東エリア／茨城・栃木・群馬・千葉・埼玉・東京・神奈川
中部エリア／山梨・長野・静岡・新潟・愛知・岐阜・富山・石川・福井
関西エリア／滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・三重

※車通勤可・駐車場あり（店舗による）
※転勤の際はマンション・アパート等の物件を会社が借り上げ、貸与します（規定あり）。
※引越金・敷金・礼金は会社負担
家賃負担額は「独身：1万円、家族同居：2万5000円」と会社が手厚くサポート（東京や大阪でも同額）
※「採用ホームページにも詳細情報をご紹介しています」
※2023年4月に引き続き、2024年4月にもベースアップを実施します。
※受動喫煙対策あり

フルフレックスタイム制（標準労働時間1日7時間45分）

※フルフレックスタイム制とは、コアタイム（必ず働いていないといけない時間帯）が無く、月間の所定勤務時間を満たせば、自身の判断で自由に勤務時間を決められる働き方（制度）です


▼研修期間（6カ月）
シフト制（実働7時間45分）
シフト例／11時～19時45分

※直営店舗の営業時間補足
「ほっともっと」…閉店時刻が22時より前の店舗が、全体の82％です。
「やよい軒」…開店・閉店時刻は店舗により違いますが、営業時間が16時間以内の店舗が、全体の85％です。

正社員
試用期間3カ月／研修期間6カ月あり
研修期間中給与：月給25万7000円～35万円
※固定残業代なし（時間外手当支給）

＜＜2年連続ベースアップ中＞＞
※2023年4月に引き続き、2024年4月もアップ

月給32万5000円～44万2000円

※上記給与は固定残業代（6万8000円～9万8000円／35時間分）を含む。超過分は別途支給します。

※初任給は居住地・扶養子ども数などにより異なります。
詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・子育て支援手当（扶養する子1人につき：月8000円）
・深夜勤務手当
・通勤手当（上限月5万円）

■賞与
年2回
（「仕事給4.0カ月分＋会社業績部分」×評価）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収470万円
～670万円　※あくまで入社時の想定年収です。経験スキルにより決定します。

■社員の年収例
679万円／エリアマネージャー（入社7年目・世帯主・子2人・東京在住）
581万円／シニアストアマネージャー（入社4年目・世帯主・子1人・大阪在住）
495万円／店長（入社3年目・世帯主・愛知在住）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■食事補助制度
■借上げ社宅・寮制度（社命による転勤の場合に限る）
└独身者は月1万円、既婚者は月2万5000円で社宅・寮を貸与。引越支度金あり。
■単身赴任者用借上げ寮・単身赴任手当（月4万3000円）
■保養所（全国各地）
■永年勤続表彰（勤続15年、20年、30年の方に賞金と特別休暇を授与）
■制服貸与
■車通勤可能・駐車場完備（店舗による）
■慶弔見舞金
■スポーツ観戦チケット
■テーマパーク・コーポレートプログラム利用券
■24時間健康相談サービス
■ハラスメント相談窓口

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9～10日休）
※「アニバーサリー休暇制度」「多目的休暇制度」を設け、年1回、3連休と2連休を必ずとれるよう定めています。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

■店舗運営にかかわる人材育成を推進
蓄積したノウハウと実績を元に、店舗運営のスキルから経営能力まで学べる組織「プレナス大学」を新設しました。学習内容を整備し、教育体系を構築したことで、全くの業界未経験からでもマネージャーを目指すことも可能です。

■中途入社専用研修プログラムあり
店舗での実務を通してだけではなく、対面型の集合研修や空いた時間にiPadで行う自己学習など、当社ならではの研修プログラムをご用意しています。店長などのマネジメントが未経験でも、基礎からしっかりオペレーションを学ぶことができます。

◇店長
1店舗を管理・運営。10～40名のクルーを統率し、育成を行いながらシフトコントロールや売上・原価・在庫・人件費の管理業務を行います。

◇シニアストアマネージャー
2～3店舗を管理・運営。より多くのクルーをマネジメントするための経験を積み、エリアマネージャーを目指していただきます。

◇エリアマネージャー
店長・シニアストアマネージャーの育成を行いながら10～20店舗を管理、店舗の収益やコストコントロールを行います。更に直営店での経験を活かして、フランチャイズ店のオーナー様に対するコンサルティングを行っていただきます。

◎会社全体でクルーの育成／社員の育成に積極的に取り組んでいます