株式会社プレナスの過去求人・中途採用情報

「ほっともっと」「やよい軒」の店長候補（エリアマネージャー候補）／研修充実／自分に合った働き方
具体的な仕事内容
「ほっともっと」「やよい軒」の店舗運営をお任せします。

■仕事内容
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・売上管理
・クルーの人材管理／労務管理
・食材管理
・在庫管理、発注、棚卸

★クルーさんとともに店内業務を行い育成を図りながら、働きやすい環境を作り上げていきます。

■未経験でも安心のサポート体制
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※詳細は、下記フリー欄をご覧ください。

◆入社後約6カ月の店舗研修：調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます
◆研修の最終判定テストを経て、店長として店舗に配属となります

※実務研修を行ってから店舗に配属されるため、現場でも自信をもってスタートできます！
※他店舗やエリアマネージャーとサポートし合える環境です

★　POINT！　★

【店長から先のキャリアパスも充実】
1店舗のマネジメントができるようになったら、2～3店舗の運営をお任せ。段階的に、シニアストアマネージャー、エリアマネージャーへとキャリアアップできる体制を整えています！
複数店舗の管理までは、平均2～3年でステップアップが可能です。

【将来の選択肢も豊富】
＼頑張りに応じた昇給・昇格が可能！／
約2～3年の店長業務を積んだ後にエリアマネージャーに昇格する方が多いです。
ほっともっと・やよい軒のオーナーとして独立開業も目指すことが可能です。
（例）40歳で入社し、50歳でオーナーとして開業　など

【業績好調、更なる拡大を計画中！】
安定した事業基盤かつ好調な業績のなか、
中長期を見据え、更なる事業拡大を計画中。
今だからこそ、たくさんのポジションと
大きなステップアップのチャンスがあります！

＜売上前年比／中長期経営計画＞
◆ほっともっと
　102.1％／約2500店舗→4000店舗
◆やよい軒
　119.5％／約360店舗→800店舗

チーム／組織構成
ブランドや店舗ごとにスタッフ数は異なりますが、10～40名のパート・アルバイトスタッフと共に店舗を運営していただきます。多彩なバックグラウンドを持つ方が働いており「もっと安定したい」「マネジメントに挑戦したい」などさまざまな理由で入社いただいております。

【未経験歓迎】食を通じて満足いただく事をやりがいに感じる方を歓迎／人物重視の採用です
【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【このような方が向いています！】
・人に喜んでいただくことが好きな方
・人と一緒に物事を考えたり、取り組んだりすることにやりがいを感じる方
・チームで課題解決に取り組んだ経験をお持ちの方

お人柄重視の採用です。
「飲食業界にご興味がある」多くの方と
お会いしたいと考えております。

ぜひ一度、あなたのご経験や、
今後のご希望についてなど、お話ししましょう。

下記2つのコースから希望に応じて選択できます。
スタートとなる勤務店舗は、現住所から通勤可能な店舗での勤務です。

【グローバルコース】
沖縄県を除く全国46都道府県にある直営店が、勤務地の対象となり、その中で転勤の可能性があります。

【リージョナルコース】
当社が定めた各エリア内のみが勤務地の対象となります。（エリア内では転居を伴う転勤の可能性があります）

下記の4エリアから選択します。
・関東エリア／茨城・栃木・群馬・千葉・埼玉・東京・神奈川
・中部エリア／山梨・長野・静岡・新潟・愛知・岐阜・富山・石川・福井
・関西エリア／滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・三重
・中国四国エリア／鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・徳島・高知・愛媛

以下のエリアはグローバルコースのみ募集
・北海道エリア／北海道
・東北エリア／青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島
・九州エリア／福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島

※転勤時の家賃負担補助充実！詳細は下記をご覧ください。
※採用ホームページにも詳細情報をご紹介しています
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

フルフレックスタイム制（標準労働時間1日7時間45分）

※フルフレックスタイム制とは、コアタイム（必ず働いていないといけない時間帯）フレキシブルタイムがなく、月間の所定勤務時間を満たせば、自身の判断で自由に勤務時間を決められる働き方（制度）です


▼研修期間（6カ月）
シフト制（実働7時間45分）
シフト例／11時～19時45分

※直営店舗の営業時間補足
「ほっともっと」…閉店時刻が22時より前の店舗が、全体の82％です。
「やよい軒」…開店・閉店時刻は店舗により違いますが、営業時間が16時間以内の店舗が、全体の85％です。

正社員
※試用期間3カ月あり
※各コースの試用期間中給与は下記をご覧ください。それ以外の待遇に変更はありません。

＜グローバルコース／全国勤務＞
月給34万2000円～46万8000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月7万2000円～9万8000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※試用期間中は月給27万円～37万円。
※研修中は固定残業代なし（時間外手当支給）

＜リージョナルコース／エリア限定勤務＞
月給32万5000円～44万2000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月6万8000円～9万2000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※試用期間中は月給25万7000円～35万円。
※研修中は固定残業代なし（時間外手当支給）

★初任給は居住地・扶養子ども数などにより異なります。
詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■子育て支援手当（扶養する子1人につき：月8000円）
■深夜勤務手当
■通勤手当（上限月5万円）

【借上げ社宅・寮制度も充実！】
★車通勤可・駐車場あり（店舗による）
★転勤時はマンション・アパートなどの物件を会社が借上、貸与します（規定あり）
★引越金・敷金・礼金は会社負担
★家賃負担額は「独身：1万円、家族同居：2万5000円」と会社が手厚くサポート（東京や大阪でも同額）

■賞与
年2回
※（仕事給4.0カ月分＋会社業績部分）×評価

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収470万円
～670万円　※あくまで入社時の想定年収です。経験スキルにより決定します。

■社員の年収例
年収679万円：入社6年目／OFC・エリアマネージャー／子2人、東京在住、世帯主
年収581万円：入社3年目／シニアストアマネージャー／子1人、大阪在住、世帯主
年収495万円：入社2年目／ストアマネージャー／子なし、愛知在住、世帯主

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金制度
■食事補助制度
■借上げ社宅・寮制度（社命による転勤の場合に限る）
※独身者は月1万円、家族帯同の方は月2万5000円の家賃負担で寮・社宅に住むことが可能。赴任支度金あり。
■単身赴任寮（月3000円～の家賃負担で住むことが可能）
■単身赴任手当（月4万3000円支給）
■宿泊施設割引（全国各地）
■永年勤続表彰（勤続15年、20年、30年の方に賞金と特別休暇を授与）
■制服貸与
■車通勤可能・駐車場完備（店舗による）
■慶弔見舞金
■24時間健康相談サービス
■ハラスメント相談窓口
■のれん分け制度（加盟店オーナーとして独立可。資金面でのメリットあり）

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日～10日休）
※「アニバーサリー休暇制度」「多目的休暇制度」を設け、年1回、3連休と2連休を必ずとれるよう定めています。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

■店舗運営にかかわる人材育成を推進
蓄積したノウハウと実績を元に、店舗運営のスキルから経営能力まで学べる組織「プレナス大学」を新設しました。学習内容を整備し、教育体系を構築したことで、全くの業界未経験からでもマネジメントスキルを磨くことが可能です。

■中途入社専用研修プログラムあり
店舗での実務を通してだけではなく、対面型の集合研修や空いた時間にiPadで行う自己学習など、当社ならではの研修プログラムをご用意しています。店長などのマネジメントが未経験でも、基礎からしっかりオペレーションを学ぶことができます。

◆店長
1店舗を管理・運営。およそ10～40名ほどのクルーと共に、育成を行いながらシフトコントロールや売上・原価・在庫・人件費の管理を行います。

◆シニアストアマネージャー
2～3店舗を管理・運営。より多くのクルーをマネジメントするため経験を積みながら次のエリアマネージャー（OFC）を目指せます。

◆エリアマネージャー（OFC)
店長・シニアストアマネージャーの育成を行いながら10～20店舗くらいの管理、店舗の収益やコストコントロールを実施。更に直営店での経験を活かし、フランチャイズ店のオーナーさまへコンサルティングを行います。

★会社全体でクルー・社員の育成に積極的に取り組んでいます