サングローブ株式会社の過去求人・中途採用情報

【Web・SNS・求人広告の運用】まずは得意なことからお任せ！事業展開・組織拡大に伴う大幅増員採用◎
具体的な仕事内容
求人広告・自社商材インバウンド用LPなどの運用をお任せします。
担当するのはインハウス案件のみ！そのため融通が利きやすく、自由度高く運用業務に集中できます。

【具体的には】
■自社求人広告の制作・運用・修正
■Web広告運用（効果改善立案・実行）
■自社サービス・自社商材の広報
■適切な予算策定
■代理店折衝　など

まずはできること・得意なことからお任せします。
人材業界出身者には自社求人広告の制作を、リスティング広告やディスプレイ広告の運用経験がある方にはLP・Webサイト運用を、SNS運用経験がある方にはプロモーションをお任せするなど、専門分野を高めながら活躍いただけます。

【採用背景】
2015年設立以来順調に業績を伸ばし、組織拡大を続けてきたのは、売上をあげる営業がいるから。
利益を生み出す優秀な営業を採用できているのは、人事部がいるから。
では、人事部がたくさんの方と面接できているのは──？
そう、求人広告を制作・運用している部隊がいるからです。

もともと人事部が行っていた求人広告の制作・運用ですが、今はMarketing Communication部が全て行っています。実は、2023年秋に立ち上がった新しい部署なんです。
ですが、すでに自社求人広告以外のクリエイティブや運用に関する依頼はどんどん増えてきています。いずれも重要度の高い案件ばかりですが、その分裁量権の大きさと自由度の高さは社内でもトップクラス。
自社採用における求人広告の制作・運用から自社商材プロモーションLPの運用まで、社内需要の高い案件を運用しながら、プロフェッショナルを目指しましょう。

【職場環境】
ディレクターやライターなど、クリエイティブ部門をはじめとした各ポジションが在籍中。担当領域外の業務は発生しないので、専門性を高めながら業務に取り組むことが可能です。
その他、DX化など業務効率化に繋がるものは積極的に導入中！残業時間月20時間以下と、ワークライフバランスも大切にすることができます。

チーム／組織構成
20代中心に、それぞれが得意とする専門分野にて活躍中です。相談しやすい雰囲気の良さ・距離の近さが魅力です。

■組織名称：Marketing Communication部
■男女比：5：5
■年齢構成：29.8歳
■定着率：95％（1年以内）

Web（G/Y）・SNS・求人のうちいずれかの広告運用経験がある方◆学歴不問／業種未経験歓迎
【下記いずれかに当てはまる方】
■Web広告運用経験（Google/Yahoo!等）
■SNS広告運用経験（X/Instagram/TikTok等）
■求人広告制作・運用経験（doda/indeed等）

いずれも経験年数は不問です！
あなたが得意とすることや経験してきたことなど
面接で詳しくお聞かせください◎

【こんな経験は歓迎します】
◇Web・IT・HR業界での就業経験
◇HubSpotなどMAツールを用いたマーケティング施策経験
◇Google Analyticsでのアクセス解析経験
◇SEOライティング経験
◇5名以上のマネジメント経験
◇Web広告ディレクション経験

★転勤なし
★U・Iターン歓迎
★家賃補助あり（規定あり）

▼本社
東京都新宿区西新宿6-24-1
西新宿三井ビルディング4F

・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分
・各線「新宿駅」より徒歩15分

増床を繰り返しているデザイナーズオフィスには、こだわりがたくさん。
社内にはカフェスペースや喫煙ブースなど、リフレッシュに最適な設備が整っています！

また、デスクまわりなど作業環境も自由にカスタマイズ可能。
モニター2台の設置など、ご意見・ご要望はお気兼ねなくお申し付けください！
仕事のしやすさを追求することができる環境です◎

※面接時には職場見学も可能です

10：00～19：00（休憩1時間）

※残業少なめ
※喫煙などのこまめな休憩はいつでもOK
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間1～3ヶ月間あり
※期間中の待遇に変動なし
※期間は習熟度・スキルに応じて短縮する可能性あり

★昇給・賞与あり
★一度に10万円以上昇給した実績あり

月給35万円以上＋賞与年2回
※固定残業代40時間分（月83,350円以上）含む。超過分は別途支給
※想定年収：455万円～600万円

▼経験豊富な方は…
月給60万円以上＋賞与年2回
※固定残業代40時間分（月142,900円以上）含む。超過分は別途支給
※想定年収：800万円～1,500万円
※管理職としてお迎えします！

◎経験・スキルに応じて加給優遇します
◎残業代はありますが、全社的に残業は推奨していません
◎交通費全額支給など各種手当あり
◎賞与は1ヶ月分以上を支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回
＋随時

■入社時の想定年収
年収450万円
～1,500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■家賃補助制度（規定あり）
■勉強会・外部セミナーなどの参加費・ビジネス本などの資料代全額支給
■各プロジェクトのキックオフ・打ち上げ費用補助
■髪型、髪色、服装自由（ネイル・ピアス・髭OK）
■資格取得支援制度
■社内イベント多数（BBQ、社員旅行、歓迎会、忘年会、新年会など）
■社内カフェ・フリースペース併設
■社内バー併設（退勤後・打ち上げでのお酒飲み放題）
■社割（お弁当・軽食が安く購入可能）
■自販機・ウォーターサーバーあり
■防音の社内商談BOXあり
■社内分煙
■フリーアドレスオフィス
■PC・社用端末支給

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得OK！
（昨年は最長10日以上の連続休暇取得実績あり）

自社広告におけるプロモーション・マーケティングにおける需要が高まってきていた2023年秋、新たにMarketing Communication部という部署が立ち上がりました。もともと求人広告運用を行っていた部署ですが、今後は「クリエイティブ」と「運用」の2課体制に分かれ、求人広告以外にも力を入れていくつもりです。
あなたにお任せしたいのは、2つのうち「運用」の部分。求人広告はもちろん、自社商材のインバウンド用LPやSNSなど、さまざまな領域に手を広げていく予定です。各々が得意分野でスキルを最大限発揮しながら、別領域の知識も身に付けることができる体制を整えています。

お客様の案件を持つ部署は別に存在するので、私たちが担当する案件はインハウスのみ。制作から運用までの内製化に伴い、大幅増員採用を行うこととなりました。
自社案件のみを取り扱うため、融通が利きやすく、大きな裁量権を持つのもこの部署の特徴。役員直下の部署ということもあり、自由度高く業務を受け持つことができます。
パートナー会社との折衝はあるものの、クライアントワークではないのでご安心を！自身の業務に集中し、より効果的な広告運用をミッションとし、施策の考案・実行・効果測定を繰り返していきましょう。

フルリモート勤務やハイブリッド出社が主流の今だからこそ、完全出社型で叶えられる働きやすさを感じてもらいたい──そんな想いから、社内設備を整えてきました。リフレッシュスペースや喫煙ブースはもちろん、定時後に利用できるビールサーバーを併設したバーカウンターなど、魅力的な設備が充実。仕切りのあるミーティングスペースもあるので、何か困ったことがあればスグに先輩に相談できちゃいます。
デスク周辺も自由にカスタマイズ可能！モニターやデバイスなど、希望があればなんでも言ってください。業務を円滑に行う上で必要なものがあれば会社負担で貸与しますので、ぜひご相談くださいね。