寺内株式会社の過去求人・中途採用情報

【残業少なめ】採用教育課スタッフとして採用・教育の企画と運営の仕事
具体的な仕事内容
━━具体的には━━
◆新卒採用
・会社説明会の実施（資料作成、説明登壇）
・合同説明会の参加（備品準備・配布資料準備・説明登壇）
・面接スケジュール作成、面接会場手配
・学生フォロー（説明会案内、面接案内、採否連絡、質問対応、個別面談）

※毎年10～15名採用

◆インターンシップ
・プログラムの企画立案、スケジュール作成
・協力部署への依頼
・学生へのメール案内（実施案内、面接案内、採否連絡、フォロー、質問対応）
・当日の運営（会場設営・備品準備・学生受付・説明会・講義への登壇・学生フォロー）

※春・夏に3～5daysを各1回、秋・冬に1dayを5～10回実施（年間約100名以上参加）

◆内定者フォロー
・内定者懇親会のスケジュール作成、企画立案
・内定者懇親会の実施
・学生フォロー（懇親会案内、必要事項の確認、質問対応、個別面談）
・内定者教育支援（レポート課題など）
・入社準備

◆パート・中途採用／派遣受入
・掲載媒体、エージェント、人材紹介の選定
・求人媒体の担当者や派遣会社との商談・打ち合わせ
・原稿作成、掲載管理、経費管理、稟議書作成
・入社準備

◆社内教育
・研修スケジュールの作成、企画立案
・講師としての登壇

※新入社員一次研修4～5月、二次研修6～8月、昇格時研修、職種別研修、スキルアップ研修、その他教育支援

━━入社後の流れ━━
まずは新卒採用・インターンシップ業務からスタート！先輩と一緒に業務を進めながら、人事・採用に関する知識、業界理解、業務のノウハウなどを覚えていきましょう。
ある程度業務経験を重ねたら、インターンシップや研修内容の企画立案などにも挑戦していただきます。

━━業務で大切なこと━━
●コミュニケーション力が非常に重要です。
●計画、実行、分析、挑戦。これらが業務遂行において大切です。

チーム／組織構成
★採用教育課は現在5名が活躍中★
仕事と家庭のワークライフバランスを大切にしており、お互いに助け合いながら業務を遂行しています。
主たる業務はそれぞれ異なりますが、メンバー同士コミュニケーションを密に取り合い、業務の円滑な進行に向けて協力し合う体制が構築されています。
社内はあたたかい雰囲気が広がっていて、質問や悩みごとも相談しやすい環境です。

※女性管理職活躍中

【35歳以下の方/未経験歓迎／大卒以上／第二新卒歓迎】★お人柄を重視★採用・企画にチャレンジしたい方
＜必須条件＞
◎大卒以上
◎職種・業種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

＜このような方を歓迎します＞
◆人と関わるのが好きで、他人を思いやることができる方
◆「人を支援したい」という想いをお持ちの方
◆“人”に関するプロフェッショナルを目指したい方
◆新しいことに挑戦することが好きな方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

《★駅チカ★U・Iターン歓迎！》
大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9　船場フジイビル2F

＜アクセス＞
大阪メトロ中央線「堺筋本町駅」より徒歩3分
大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩10分

※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

9:30～19:00（所定労働時間7.5時間　休憩60分）

【シフト例】
・9:30～18:00
・10:00～18:30

＼プライベートも充実の嬉しい働き方！／
シフト制のため平日も休みを取ることができるので、「役所や病院の用事を済ませられる」「子どもの行事に参加できる」「買い物をするときは平日の方が空いているから過ごしやすい」という声が多いです。
また実労働時間は7時間30分、残業は少なめで働きやすい環境も整っています。
■平均残業時間
10時間

正社員

月給20万1500円～22万6400円＋賞与年2回（昨年度実績4.55カ月分）

※経験や能力を考慮の上、決定いたします
※残業代は別途全額支給します

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績4.55カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
年収350万円（25歳）
年収400万円（35歳）

＜各種手当＞
■通勤手当（上限月5万円）
■残業手当
■出張手当
■役職手当

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■通信教育支援制度
■社員食堂（会社補助あり）
■制服貸与
■社内販売制度
■退職金制度
■企業年金（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■団体保険
■見舞金（慶弔・災害）
■健康診断
■持株会制度（センコーグループ）
■定年後再雇用制度
■育児短時間勤務制度
■介護短時間勤務制度
＼嬉しい食事補助あり！／
300円と手頃な価格で楽しめる社員食堂があります！
また外出時は800円のランチ代の補助があったりと、お財布に優しいと社員に評判です♪

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
月8～9日程度休み（シフト交替制／交替休95日）
■夏季休（3日）
■年末年始休（4日）
■リフレッシュ休（3日）
■スペシャル休（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数です）
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■子の看護休暇
■結婚時の休暇（本人：5日／実兄弟姉妹：1日／実子：2日）

＼＊働きやすさも抜群です＊／
業務を調整いただければ有給休暇も取得しやすい環境です！5日以上の連続休暇もOK
妊娠中及び出産後の社員が保険指導、健康診察を受けるときには、必要な時間お休みすることが可能。
育休取得や復職実績もあるので、結婚や出産などでライフステージが変わっても安心して働けます♪

会員制・店舗型の総合卸売商社として大阪と福岡に「fanbi寺内」を展開。アパレル・食品・雑貨など幅広い商品を取り揃え、法人だけでなく個人会員にも親しまれてきました。今年の夏には新しくビルがオープンします。（それに伴い、オフィスも移転予定）
また、卸売商社ならではの商品力と情報力を活かし、直営小売店「CROISSANT」「La vie de…croissant」を展開。
オシャレなギフト＆ライフグッズを販売しています。

採用教育課は、インターンシップから新卒採用、内定者フォローまで徹底的に向き合うポジションです。

毎年、多くの学生の方が当社に応募してくださいます。学生の人生において重要な局面に関わるこの仕事にやりがいを感じながら、学生とのコミュニケーションを大切にし、会社説明会では当社の魅力をしっかりと伝えています。
そして選考段階では、学生側の想いや考えを知ったうえで、当社をより深く理解してもうらために、学生との対話に重点を置いています。

また、教育に関しては、各階層や職種別研修も企画・運営しており、新卒者に関対しては入社3年間を基本教育期間と位置づけたプログラムを実施しています。