株式会社三越伊勢丹アイムファシリティーズの過去求人・中途採用情報

＜未経験歓迎＞仙台三越における建築、設備管理業務をお任せします
具体的な仕事内容
日々稼働している設備などの点検や修繕など、少しずつ業務を覚えていただきます！

【主な仕事内容】
＜日常管理＞
■各設備の運転監視
■受変電設備監視
■エレベーターやエスカレーターなどの監視
■館内空調温湿度管理
■電気・空調・衛生設備の点検
■日常起きる建物のトラブル対処作業
■工事業者の管理

＜定期点検＞
■受変電設備の法定点検
■空気環境測定（2カ月に1回）

＜建築、設備全般保守管理＞
■建物巡視点検
■日常稼働している設備の点検
■消防設備やボイラー設備の法定点検
■電気、ガス、水道メーター検針
■異常のある設備の小修理
■近隣建物巡回管理

◆スケジュール例：
【宿直勤務の場合】
＜9:45～23:00　翌7:00～10:05 ＞ ※昼休憩60分、夜休憩60分あり
中央監視室に常駐しながら設備の運転監視、室温の確認・管理などを行います。
店内で働く方から電話依頼を聞き取り日勤者へ伝達するほか、日報の作成も行っています。

＜23:00～7:00 仮眠＞
休憩室で7時間の仮眠をとります。
フローリングの個室でシャワー、洗面台、洗濯・乾燥機、冷蔵庫、電子レンジ、テレビ、エアコンなど住宅と同じ環境のお部屋でクリーニングされた布団で仮眠がとれます。

＜8:00～10:05 朝の作業＞
エレベーターの起動、各種機器の数値記録
日報の作成

【日勤の場合】
＜8:00～16:40 巡回点検＞
空調機や冷凍機などの点検、電気メーターの検針などの点検
チェックマニュアルに沿って進めていきます。

＜10:00～19:30 営業時間中の臨時対応＞
不点灯照明の交換、空調の風量調整、ディスプレイ什器の修理など突発案件の一次対応など。

＜19:30～20:25 お店の営業後作業＞
エスカレーターの停止、シャッターの閉鎖などの作業

宿直勤務は月5回～6回程度です。早番勤務の場合は8:00～16:40、遅番勤務の場合は11:45～20:25の勤務となります。（休憩60分あり）

チーム／組織構成
＜職場の雰囲気＞
20代～70代の幅広い世代のメンバーが活躍中。
未経験から入社したメンバーが多いため、丁寧にフォローしてくれますよ！

■組織名称：設備部
■男女比：14:1
■年齢構成：20代～70代

【学歴不問・未経験歓迎】社会人デビュー・第二新卒歓迎／ブランクOK（設備管理経験者は優遇します）
【未経験歓迎！】
■学歴、就業ブランクなど、一切不問です。
■手に職をつけて働きたい方、歓迎します！

【設備管理経験者は優遇】
・設備管理の経験がある方
・学校で機械・電気系の勉強をされた方
・第三種電気主任技術者の資格保有者

選考では、やる気を重視します。
面接では、お互いを知る場としてざっくばらんにお話ししましょう！

【仙台三越】
宮城県仙台市青葉区一番町4-8-15
仙台三越内8F

※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

8:00～翌10:05の間でシフト制（実働7時間40分）

＜シフト例＞
8:00～16:40（休憩1時間）
11:45～20:25（休憩1時間）
9:45～翌10:05（宿直／実働15時間20分、仮眠休憩7時間、休憩2時間）

※仮眠時間が短縮された場合は残業時間に換算します。
※宿直勤務は月5回～6回程度です。
■平均残業時間
0時間

～10時間以下（月10時間を超える例はありません）

正社員
※3カ月の試用期間あり。
※試用期間中の雇用形態や給与・待遇に変更なし。

■第三種電気主任技術者の資格保有者：
月給31万円～33万円

■上記資格をお持ちでない方：
月給18万5000円～28万円

※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※別途、残業代を全額支給！
※上記月給に加え、資格に応じた各種手当を支給しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当
■宿直手当
■資格手当（保有資格に応じて支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収260万円
~

■社員の年収例
年収280万円(20代：入社2年目)
年収380万円(30代：入社7年目)
年収480万円(40代：入社12年目)

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当
■家族手当
■宿直手当
■社員割引制度あり
■退職金制度
■資格取得支援制度（試験費、交通費、申請費など、必要な費用を負担します）
■制服貸与

＜資格を取得すれば資格手当でさらに収入UP＞
■第三種電気主任技術者
■建築物環境衛生管理技術者ほか

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～9日／シフト制）※メンバーと相談のうえ、土日休みへの調整も可能です。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間5日は必ず取得をお願いします）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
★有給休暇のストック制度あり
取得期限切れの有給休暇はストックされ、別の機会で取得が可能です。
期限切れ後になくなることはありません。

★7日以上の連続休暇取得可能
半期ごとに連休用の休暇が4日間ずつ付与。
そのため、通常の休みとつなげて7日以上の連休も取得できます。

★無理のないシフト調整
24時間稼働の設備もあるため、宿直勤務があります。
しかし、翌朝からは丸1日自由！
その翌日も必ず休みになるよう、シフトを調整します。
宿直が特定の個人に偏らないよう、調整も行っています。

＜キャリアアップ＞
当社では、着実にキャリアアップが目指せる環境をご用意しています。
マネジメントとスペシャリストコースがあり、マネジメントコースでは後輩や部下を育てるポジションでご活躍いただけます。
スペシャリストコースでは、経験を積み技術を磨き公的資格を活用した専門性の高い仕事に就くことができます。

＜年収アップ＞
三越伊勢丹グループという安定基盤が魅力の当社。
入社時20代から…
●年収310万円
●年収380万円
●年収500万円
というように、設備管理として経験を重ねた分、しっかりと評価される環境なので、モチベーション高く仕事に取り組めます。

入社後はまず、3カ月ほどOJT研修を受けていただきます。
個人差はありますが、3カ月から1年ほどでひとり立ち。もちろん、ひとり立ち後も何かあれば周囲がいつもサポートするのでご安心ください。

入社後の研修以外にも、月1回の勉強会（就業時間内に実施）で消防設備や電気設備について学ぶ機会があります。
資格を取得したい方、専門知識をさらに深めたい方へのサポート環境が整っています。