株式会社ベイシスの過去求人・中途採用情報

【研修充実★資格取得支援あり】有料老人ホームで利用者様の生活をサポート
具体的な仕事内容
【入社後は】
配属先となる施設で基本的な業務の進め方からお教えします！
また、並行して資格取得のスクールに通い、介護職員初任者研修の資格を取得。
約1年間は研修期間と考えており、先輩社員のもとでじっくりと実務を身につけられます。

★スクールの費用は会社負担！勤務時間扱いで通学できます。
スクールを通えば取得できる資格です！（週2～3回、約2ヶ月間通学いただきます）

＼豊富なキャリアパス◎／
施設で経験を積み、希望や適性に応じて本社業務へキャリアチェンジする方もいます。
＜本社業務＞
■管理課…人事・採用、総務・法務、会計・経理、経営企画・管理
■営業サポート課…施設運営の各種サポート

【具体的な仕事内容】
■身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等）
■レクリエーションや趣味活動のサポート
■生活や介護内容の記録、報告
■シーツ取替え、清掃など

座学で注意点やNG行動・話し方などを確認＞先輩の介助を見学＞実践＞を項目ごとに繰り返し、徐々にできることを増やしていきます。
モーニングケアから始め、2～3カ月で一通りの業務ができるようシフトも調整していきます。

【仕事のポイント】
★お客様約40人を15～17人でケア
（1フロア8人を2～3人で対応）

★申し送りの確認事項
・前日の様子
・当日の担当業務
・デイサービス・通院等の予定　など

例えば…
移動は車いすか歩行サポートか、口腔ケアは食堂か居室か、入浴はチェアー浴か機械浴か、おやつの種類は…など一人ひとりのリストがあり、それに沿って個別に対応しています。1カ月程で「〇様は□」など把握できます。

★夜勤と早番、早番と日勤など勤務が重なる時間帯はそれぞれの担当業務が決められており、効率的に進められます。担当業務が早く終わった時はお互いにサポート！

★カイポケに食事・排泄・体調や気になる点を入力（タブレット使用）

チーム／組織構成
＼20～50代が活躍中／
高校の新卒から育休復帰し奮闘するママまで、介護未経験から始めて活躍しているスタッフが多数！

＜先輩社員の前職例＞
ベビー用品店の店舗スタッフや、飲食店で調理スタッフ出身者など、介護未経験のスタッフが多いです。
コミュニケーション能力や、丁寧なサービス提供を活かして活躍しています！

【学歴不問】人の想いを理解し、大事にできる方歓迎／福祉に興味があれば無資格からのスタートOK！
＜こんな方をお待ちしています！＞
■人の想いを理解し、大事にできる方
■報連相がしっかりできる方
■チームで物事を進めていける方
■新しいことにチャレンジしてみたい方
■地域や社会に貢献したい方

＜必須条件＞
■福祉に興味のある方！

＜歓迎条件＞
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上お持ちの方
■介護福祉士資格所持者歓迎

※未経験歓迎
※第二新卒・ブランクのある方もOK

【必ず全員とお会いします！】
なるべく多くの方とお会いし、お話したいと考えています。少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください！

【転勤なし／大阪市内の希望地配属】
■本社：大阪府大阪市西成区玉出西2-4-11　Groove玉出駅前7F
　玉出駅より徒歩1分

【勤務先】
◆住宅型有料老人ホーム　ベイシス白鷺館
大阪府大阪市東住吉区杭全8-2-26
東部市場前駅より徒歩10分
※2021年5月OPENのきれいな施設

◆住宅型有料老人ホーム　ベイシス梅南館
大阪府大阪市西成区梅南3-1-1
西天下茶屋駅より徒歩7分

※自宅からの通いやすさ・希望・各施設の状況により配属先を決定します
※Ｕ・Ｉターン支援あり

★受動喫煙防止対策：建物内禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
月間所定労働時間160時間
1日の実働8時間／休憩60分

【シフト制】（施設により異なる）
早番　　 7:00～16:00
日勤　　10:00～19:00
遅番　　12:00～21:00
夜勤①　20:30～7:30
夜勤②　22:00～9:00

【初めは早番・日勤からスタート】
スキル・習熟度に合わせてシフトを組んでいきます。仕事に慣れるまでの約半年間は夜勤はありません！

【シフトは1カ月ごとに設定】
シフト作成前に希望休を確認。

＜勤務例＞
■早番の場合／7:00～16:00
7:00　出勤、申し送り、朝食誘導
7:30　配膳、服薬介助、口腔ケアなど
8:30　デイサービスへ送り出し、入浴介助
11:00　順次休憩（1h）
12:00　申し送り
13:00　清掃・全館消毒
14:00　おやつ配布
15:00　事務業務（カイポケ入力）
16:00　退勤
■平均残業時間
5時間

以下。基本的に定時退社です！

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

月給21万7500円～27万8000円

※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■ベースアップ手当（月:2万1000円）
■役職手当
■技能資格手当
■夜勤手当（1回5500円）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績2.7か月分
※別途、一時金あり年1回（5月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～370万円

■社員の年収例
年収355万円／27歳（入社1年目・未経験入社）
年収390万円／トレーナー（入社2年目）
年収440万円／サービス提供責任者（入社5年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
・介護職員初任者研修
・介護職員実務者研修　など
（業務に必要な資格取得のためのスクール費用・受験費用などは会社で全額負担します）
■制服貸与
■相談専用窓口
■入社・赴任による引越し補助

＜年間休日＞
105日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※本社異動後は土日祝休、年末年始休暇あり、年間休日数など変更点あり
■夏季休暇
（6月～9月の間に2日間取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
■介護休暇

●意思疎通（コミュニケーション）が取りにくいお客様との会話がとても難しかった。

「お食事のことですか？」など内容を限定的に絞り、質問の仕方や筆談をするなど工夫をしました。最近されるお話や気にされていること、ジェスチャー等を織り交ぜてコミュニケーションをとることで、お客様の伝えたいことが分かったときはとても嬉しく思いました。

先輩から、「お客様に多少怒られても皆でフォローするから理解できるように頑張ろう」と言ってもらえたことで、肩の力を抜いて向かい合うことができ、成長できたと思います。

●排泄など、お客様が恥ずかしいと感じるケアをする時に早く終わらせようと焦ってしまい、より時間がかかってしまうことが最初の壁でした。

自分ひとりでできる事前準備は効率よく行うことを心がけました。お客様と共に行うことは「時間よりも清潔さ・丁寧さが優先されること」という方針を先輩から教わった時に、何が求められているのか理解が進み、余裕を持ってできるようになりました。

命と向き合うサービス業であることを深く理解し、今はお客様との会話を楽しみながらケアが出来るようになりました。