株式会社Lead
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社Leadの過去求人・中途採用情報
株式会社Leadの 募集が終了した求人
既存営業/年休125日/土日祝休み/残業ほぼなし/未経験OK
- 正社員
- 転勤なし
【ノルマ・テレアポなし】既存のお客様のサポートをしながら関係を築き、追加受注や継続受注を目指します。
具体的な仕事内容
当社は、リフォーム会社や建設会社に特化したWeb制作を行っています。
■既存のお客様からの問い合わせ対応
「ホームページの修正をお願いしたい」
「こんな機能を追加したい」
「グループ会社のホームページも作りたい」
など、お客様からの問い合わせに対応します。
■既存のお客様への連絡
「好事例があったので共有しますね」
「最近更新頻度落ちていますが大丈夫ですか?」
など、電話やメッセージで定期的にお客様に連絡をします。
■受注後のフォロー
・HP用写真の撮影業務
・ディレクターや外注との連携 など
⇒顧客との関係性を深め、継続受注や追加受注の獲得を目指します。
営業とはいえ、テレアポ・飛び込みは一切なし。
ノルマや目標もありません。
【POINT1】新規営業は一切なし
当社はただWeb制作をするのではなく、「効果を出すこと」をゴールとしています。だからこそグループ会社の紹介や、継続受注、追加・修正の依頼が多く、反響営業で売り上げを保つことができています。
【POINT2】成果を出せばインセンティブを支給
お問い合わせやフォロー活動から受注につながれば、売り上げの数パーセントをインセンティブとして賞与に反映。もちろん売り上げへの貢献度や意欲次第で、基本給もどんどんベースアップしていってほしいと考えています。
【POINT3】未経験からスキルが身につく
営業スキル、Webマーケティングの知識、建設業界の知識など、さまざまな専門的な知見が身につく環境です。今回の募集は未経験の方も大歓迎。入社後は各分野の知識をイチから丁寧に研修します。
チーム/組織構成
男性と女性の比率は2:3。性別や年齢問わず活躍しています。人数の多い職場ではないため役員との距離が近く、一人ひとりの性格を理解し、活躍をきちんと評価できる環境です。
【未経験歓迎】社会人経験3年以上/対企業の業務経験があればOK(職種・年数は問いません!)
【必須要件】
■社会人経験3年以上
■BtoBの仕事の経験(法人営業、受発注業務、秘書など業務内容は問いません)
【歓迎要件】
■未経験歓迎
■ブランクOK
■学歴・年齢不問
\こんな方と一緒に働きたいです/
■明るく挨拶ができる方
■人のためになる仕事がしたい方
■将来的に組織の中核として働きたい方
■前向きに仕事に取り組める方
【本社】東京都新宿区弁天町178-4 大山ビル5F
※転勤はありません。
9:30~18:30(休憩1時間/実働8時間)
■平均残業時間
10時間
以下(アポが長引いてしまうなどのトラブルがなければ、残業はほとんどありません!)
正社員
月給27万円(固定残業代含む)~+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万円~を支給します。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験・能力を考慮して決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ(賞与に反映)
■交通費
■賞与
年2回
■昇給
年2回
■入社時の想定年収
年収360万円
~
■社会保険完備
■時短勤務制度
■在宅勤務制度(勤務年数や状況による)
■服装自由
■健康診断
■書籍購入制度
■結婚・出産祝い金
<年間休日>
125日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
\育児休暇・復帰について/
復帰後は時短勤務で働いたり、部署異動をして無理なく働いたりと、できるだけ多くの選択肢を用意したいと考えています。過去には、本人の希望で一定期間アルバイトとして働いた人も。外注しているクリエイターさんも含めると、当社は子育て中のメンバーが多く、育児や家庭のことも相談しやすい環境です◎
■ビジネス基礎研修
■営業基礎研修
■知識・技術研修(Webの仕組みについてなど)
■商品研修(当社のサービスについてなど)
■事例研修(反響事例についてなど)
未経験から活躍できるよう、業界やサービスについてイチからサポートします!