株式会社エルチェの過去求人・中途採用情報

【★未経験歓迎】発達障がいのある子ども達のサポートを行なう、保育士（児童指導員）のお仕事です
具体的な仕事内容
【エルチェの特徴】
◆POINT1：ABAの理論に基づく療育「レンテ」
発達障がいや自閉症に効果が高いと言われる応用行動分析学（通称：ABA）。
課題構成やセラピスト育成を行なうために、米国または日本国内で応用行動分析学を研究している博士や教授などから学問を学び実践経験を積んだスーパーバイザーと、米国公認の行動分析士博士（通称：BCBA-D）が当職に在籍。

入職後は、企業理念や事業について座学研修を受講後、3カ月～4カ月ほどその者達からお子さまとの接し方や考え方など、実践を交えながら知識・スキルをイチから学んでいただきます！いままでのご経験や知識よりも、入職後に学んでいただく姿勢を大切にしています！

◆POINT2：子ども達の可能性を引き出すことがメイン！
3歳～6歳（未就学）までの発達に課題のある子ども達と、絵本や積み木などで一緒に遊びながらその子の可能性を見出していきます。はじめに、体験でお越しいただいた親御さまからお子さまへの「悩み・伸ばしたい」部分を伺い、体験風景を通してスーパーバイザーが教育プログラムを作成。
そちらを基にセラピストである皆さんが、子ども達との触れ合いを通してできることを一つ一つ増やしていきます。

◆POINT3：すべてのデータを一元管理！
当職はお子さまの支援計画・目標や指導内容などを記録媒体で一元管理しています。
お子さま一人ひとりに対してすべての職員が対応できるよう密に情報共有を行なうことで、お子さまの支援についての相談やスタッフがお休みの時の引継ぎも容易にできる環境が整っています。これにより、質の高い指導と働きやすい環境の両立が実現しました。

【主な業務】
■お子さまに寄り添った指導
■できた！できなかった。を記録
■その他、教室運営に関わる業務全般
※個別支援がベースで自由な遊びを組み合わせながらお子さま一人ひとりと向き合う十分なお時間を持つことが出来ます◎

【身につくスキル】
・お子さまの強みを引き出す力
・お子さまの課題に最適な支援をする力
・お子さまとのコミュニケーション能力
・ご家庭に寄り添う力
将来的な子育てに活かしている方も多数◎

チーム／組織構成
未経験や異業種出身の方も多くいらっしゃるため、職員同士での学び合いや教え合いも活発です！

【学歴不問／未経験歓迎】◆第二新卒歓迎　◆ブランクOK　◆U・Iターン歓迎
【必須要件】
下記いずれかの資格をお持ちの方
■保育士資格
■児童指導員任用資格
※教員免許取得者や心理学部卒業した方は、自働的に「児童指導員」の任用資格を得られます
■教員（幼・小・中・高）
■社会福祉士
■精神保健福祉士
■理学療法士
■作業療法士
■言語聴覚士
■臨床心理士
■臨床発達心理士
■公認心理師

【こんな方を歓迎】
■コミュニケーションを大事にできる方
■人のために頑張ることが好きな方
■専門知識を学びたい方
■状況に合わせて柔軟な対応ができる方
■企業理念に共感いただける方
■保育園・幼稚園での勤務経験
■児童発達管理責任者
■相談支援専門員

※社会人経験10年以上歓迎

【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】
◆レンテ市川：千葉県市川市平田2-22-5
＜アクセス＞
京成本線「菅野駅」より徒歩5分

◆レンテ市川第二：千葉県市川市八幡3-27-22 ニューイーストビル4階
＜アクセス＞
京成本線「京成八幡駅」より徒歩1分

◆レンテ鶴見：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1-5-5 アオキビル第28-901号
＜アクセス＞
JR京浜東北線「鶴見駅」東口より徒歩2分

◆レンテ川崎：神奈川県川崎市中原区市ノ坪629-2 2階
＜アクセス＞
南武線「平間駅」より徒歩3分

◆所沢市こども支援センター マーガレット：埼玉県所沢市泉町1861-1 2階
＜アクセス＞
西武新宿線「新所沢駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策：各施設屋内禁煙

＜レンテ市川・レンテ市川第二＞
09：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜レンテ鶴見・レンテ川崎＞
09：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜所沢市こども支援センター マーガレット＞
08：30～17：30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
5時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

月給20万1,520円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万7,233円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業超過分）
■通勤手当（上限月3万円）
■役職手当
■資格手当（月2,000円～最大月2万円）
■近隣居住者通勤手当（規程あり）

■賞与
年2回
（5月・11月）※入職後、最初の賞与は支給なし

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収290万円
～

■社員の年収例
年収550万円／40代・入職9年目
年収350万円／20代・入職3年目
※上記はモデル年収です。ご経験やスキルを考慮します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■再雇用制度（定年60歳／雇用延長65歳まで）
■資格取得支援制度（資格試験補助）
■時短社員制度
■車通勤可
■服装自由
■健康診断
■インフルエンザ予防接種

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※シフト制／土日祝お休みいただける月もあります
■年末年始休暇　
（6日）※2023年度実績
■夏季休暇
（3日）※2023年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率80％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／復帰率100％　※男性の取得実績もあります）
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100％　※男性の取得実績もあります）
■介護休暇
（取得実績あり／復帰率100％）
■記念日休暇
（年1日）
■子供の看護休暇

当職では、職員のキャリアアップも支援しています。
例えば、セラピストとして経験を積まれた後、支援プログラムの作成や全体のマネジメントを行なうスーパーバイザーへとステップアップすることができます。さらに、学校や学園の先生方の支援を行なう訪問支援担当員として活躍する道も用意されています！

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キャリアアップ例
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入社後3-4か月：座学研修と実践
入社後1年目：支援の独り立ち
入社後3年目：マネージャー昇格
入社後5年目：管理職などキャリアチェンジも可能