マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社翔慶

サブコン

大阪府大阪市大正区南恩加島7-1-82

株式会社翔慶の過去求人・中途採用情報

株式会社翔慶の 募集が終了した求人

作業員・積算見積り/未経験歓迎/月給25万円以上/残業少なめ

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【資格取得支援制度あり】内装解体作業員または積算見積りから施工管理までの業務をお任せします
具体的な仕事内容
転勤なし、経験者優遇、業種未経験歓迎!
あなたの希望、適正、スキルに合わせて、下記いずれかの業務をお任せします。

■作業員(重機オペレーター)
━━━━━━━━━━━━━━━
重機を使い、壁や柱・コンクリートなどの建物の大枠を取り壊していく作業です。
1つの現場に対し5名~6名のチームで作業を進めていきます。作業期間は平均1カ月ほど。3日で終わる現場もあれば、規模が大きいと1年以上かかる現場もあります。

<作業員の流れ>
▼現場で朝礼
▼作業内容の確認
▼作業スタート
 重機や手作業での解体のほか、現場の車両誘導も行います。
▼作業終了
 現場によっては直行直帰も可能です。
※作業員の場合、まずは車両誘導からスタートして仕事の流れを習得していただきます(誘導作業、取引先の把握、書類の受け渡しなど)
※車両誘導のみでも構いません!ご希望の方は採用担当までお申し付けください。

\POINT!/
普通免許さえあれば、未経験の方でも挑戦可能!資格手当や、作業の幅を広げるため、入社後に重機の資格を取得する先輩も多いです。資格取得支援制度があるので取得にかかる費用は会社が支援します!


■積算・見積作成
━━━━━━━━━━
工事に必要な費用を算出して、見積もりを作成していく業務から施工管理業務をお願いします。解体の積算、構図をもとに、基礎に使用している部材の数を数えて算出します。場合によっては、実際に現地を確認をして、取引先と打ち合わせをしながら算出していくこともあります。
*業務に慣れるまでは先輩がサポートするので安心してください!
*ゆくゆくは1人で見積り算出を行い、CADの図面作成もお願いします。
*経験者の方は優遇

★20~30代活躍中!

チーム/組織構成
\若手の育成に力を入れています!/
当社は若手からベテランまで、幅広い年代が活躍しています。一緒に働いているメンバーで仕事終わりに飲みに行ったり、昨年は会社でBBQや沖縄料理を囲んで忘年会をやったりと、社員同士とても仲が良く、アットホームな職場です。
★作業員/15名(20代~50代)
★積算見積り/2名

■男女比:(男性)8:2(女性)

対象となる方

【未経験歓迎】<学歴不問>◆働きやすい職場で長く活躍したい方を歓迎◆要普通免許(AT限定可)
※業界・職種未経験歓迎
※学歴不問
※資格不要
※第二新卒、社会人経験10年以上の方歓迎

<必須条件>
■普通自動車運転免許(AT限定可)
※積算見積り
■2級土木施工管理技士・1級土木施工管理技士をお持ちの方
<優遇条件>
■簡単なPCスキルがある方

勤務地

【転勤なし/U・Iターン歓迎】大阪府大阪市大正区南恩加島7-1-82

<アクセス>
地下鉄、JR「大正駅」より車で9分
※車、バイク、自転車通勤OK(無料駐車場完備)
※受動喫煙対策:社内禁煙/屋外に喫煙スペースあり

勤務時間

【作業員】
■8:00~17:30(実働8時間)

【積算見積り】
■8:00~18:00(実働8時間)
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員

給与

【作業員】
月給25万円~40万円(一律手当含む)

【積算見積り】
月給40万円~(一律手当含む)

※スキル、経験、能力を考慮して優遇します
※残業代は別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費(規定あり)
■残業手当
■現場手当(月1万円~5万円/※現場により異なる)

■賞与
年2回
(8月・12月)

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収360万円/作業員(31歳・入社2年)
年収700万円/積算見積り(46歳・入社10年)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度(取得にかかる費用を会社が全額支援します)
■車、バイク、自転車通勤可(無料駐車場完備)
■髪色髪型・髭自由

\ここも嬉しい!/
誕生日には、お子様へ2000円分の図書カード、配偶者の方へ3000円分ギフトカードをプレゼント!本人へはバースデーケーキなどを用意しています♪

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
日曜日・祝日 ※会社カレンダーに準ずる
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■5日以上の連休取得可

◆入社後の流れ

入社後は、それぞれの配属先でOJTを実施します。メインとなる育成担当の先輩が一人つきますので、業務の流れを一つずつ習得していきましょう。社員全員でサポートしますので、分からないことがあればいつでも聞いて下さい。


出典:doda求人情報(2024/1/25〜2024/4/17)

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出典:doda求人情報(2024年10月時点)

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